佩雯姐聊聊天

工作中，我們常收到各種建議與需求，這些想法聽起來很有道理，但真正執行時，往往還要考量人力、預算、技術與後續維護。我們究竟該維持原有做法、交給別人處理，還是試著先自己著手解決看看呢？這一集，佩雯姐與 Star 哥分享如何運用新工具，把原本費時、繁瑣的工作，轉變成幾分鐘就能完成的查詢與比對系統。我們也從企業訪視角度切入，透過成功與失敗的經驗，來聊聊為什麼真正有效的改善，不只是添購設備，而是願意理解使用者、重新檢視工作方法，並且真的採取行動。我們或許無法一次改變整個環境，但只要讓一個問題從明天開始不再發生，就已經比想像中更有影響力。歡迎收聽《佩雯姐聊聊天》，一起聊聊那些願意面對問題、採取行動，也讓工作變得更好的人。加入會員，支持節目： https://cary907.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af/commentsPowered by Firstory Hosting

「如果不改變，我會遺憾嗎？」這是我在 2026 年初，最常問自己的一句話。身為職業重建專業人員，我們看過無數人的職涯起伏，但當轉職的劇本落在自己身上時，那份焦慮與期待，其實跟大家是一模一樣的。在最新一集的 Podcast 裡，我邀請了老搭檔Star哥，一起聊聊這陣子消失在節目中（其實是掉進了轉職的修羅場）的真實心聲。【本集重點精華】跨出舒適圈的痛與美：轉任督導後，如何面對「被討厭的勇氣」與團隊管理的挑戰？Star哥分享AI Agent 和vibe coding的嘗試長出職涯韌性：在每一次的「我不行」到「我試試看」之間，我們是如何成長的？【適合誰聽？】-正考慮換工作、對轉職感到焦慮的職場勇者。-想了解如何將 AI 工具應用在日常行政工作的專業人士。【關於佩雯姐】溫暖、專業且充滿韌性的職業重建專業人員，現任職務再設計督導。在 2026 年的轉職浪潮中，與你一起探索助人專業與科技協作的新可能。加入會員，支持節目： https://cary907.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法：Powered by Firstory Hosting

這一集絕對是你必聽的心得整理，裡面的方法和啟發，下一次開會、寫紀錄、帶新人，馬上用得上。資訊流變超快，本集的觀點，如果晚聽一步就真的「過時」啦！【本集精華摘要】1.開場聊聊近況2.旅行見聞的反思3.如果時間再重來，我覺得OC可以怎麼寫、紀錄怎麼做？新人培訓、繼續教育也能一條龍搞定？4.你擔心被新科技取代嗎？按下播放鍵，聽聽我們怎麼聊吧！👉 主持人：佩雯姐：心理學背景，十餘年服務身心障礙者進入職場經驗Star哥：心理學背景，人力資源主管，十餘年人力資源各領域經驗部落格：佩雯姐_方格子IG：peiwensister加我好友LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a/加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af/commentsPowered by Firstory Hosting

🎧 本集亮點搶先看你是不是也常聽到「合理調整」這四個字，卻總覺得又抽象又遙遠？我剛從新竹參加講座回來，立刻把最常客座節目、也曾親手聘用身障同仁的人資主管 Star 哥拉進錄音室，火速展開一場「實務不藏私」的對談。• 決心 vs. 準備：想聘用身障者，靠決心就行？• 合理調整像極了愛情：從老闆、同事到身障員工，每一步磨合都像在談戀愛，磨不好就分手，磨得好就長久。我們不談空洞口號，也不只舉「遙不可及的大企業」案例，而是把中小企業最關心的成本、流程與人性摩擦一次攤開。想知道合理調整具體可以怎麼做嗎？按下播放鍵，聽聽我們怎麼聊吧！＊主持人：佩雯姐：心理學背景，十餘年服務身心障礙者進入職場經驗Star哥：心理學背景，人力資源主管，十餘年人力資源各領域經驗部落格：佩雯姐_方格子IG：peiwensister加我好友LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a/小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af/commentsPowered by Firstory Hosting

在職場中，專業是由什麼決定的？是證照、經驗，還是市場的認可？這一集，我從到底要不要去上職涯諮詢的話題出發，探討職涯諮詢與職重領域的專業關聯，並分享要如何提升自己的專業度的一些看法。過程中，我也聊到自己在不同職位間的經驗，這些過往的工作經歷是如何幫助我更精準地判斷個案的需求與適合的職場。最後，也別錯過我即將舉辦的線上分享講座，我在復健諮商協會的第一場線上分享會，分享會中我將會分享1.職業重建的不同專業之間互動的觀點2.職業重建未來可能的發展(我的觀點)如果你也想提升專業影響力，或對職重領域的未來發展感興趣，千萬別錯過這一集！分享會報名網址：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSftdr2cTYCTQU84qGzoI1a-fMFCY9qthqPhnRL0PTV9pArsRg/viewform社團法人台灣復健諮商專業協會＊主持人：佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗部落格：佩雯姐_方格子IG：peiwensister加我好友LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a/前奏及結尾用音樂：https://pixabay.com/zh/music/Cheerful Marimba Melody for Happy MomentsPowered by Firstory Hosting