本集介紹

聽完這集，你會知道，什麼是出色的態度？直率不等於白目，批評之前，先想建設性想法。搶工作做，認真不會輸。哪怕只有一點機會，也要用力爭取。沒事就要想，土法煉鋼，不怕別人笑。完全捨棄「以前人就是這樣做」的阻礙。這些「出色」的態度會讓你「出眾」到足以進入一家心儀的好公司。

【本集來賓】
1. ASML 台灣艾司摩爾人資主管周鈺舜Eason
2.新眺創意實驗室總經理陳彥彰Akria

【本集重點】
02:40 把「父母」寫入的面試信，好嗎？
05:58 工讀生積極直率態度，爭取到好企業入門票
07:15 直率不等於白目，要做好準備
07:43 能直球對決就直說，不搞辦公室政治
10:24 職場不白目：要有建設性的批評
10:42 軍人如何轉當art？
13:08 半導體業重團隊、不喜個人英雄主義
15:59 勇敢去搶工作，學到的經驗就是自己的
18:21 如何從「神秘的40億貨櫃車」應變？
20:02 不安於室求變，隨時準備，才能敏捷因應
22:19 善用3C儲存你的「隨意想」！
23:25 「以前就是這樣做！」是絆腳石

【關於履歷面試您還可以聽】
履歷：
EP4 履歷無回應、面試無下文，該如何自救？
EP41 新鮮人履歷常犯的3個NG錯誤
EP130 新鮮人如何打造黃金履歷（一）別讓人資秒殺你！
EP131 新鮮人如何打造黃金履歷（二）找亮點、突顯不平凡！

面試：
EP1 面試現場該如何行銷自己?打敗別人原來靠這招(上)
EP2 面試現場該如何行銷自己?打敗別人原來靠這招(下)
EP14 【面試超難回答TOP10】為何離開前公司?空窗期在做什麼?
EP15 【面試超難回答TOP10】為何想要來我們公司?很短的經歷該怎麼說明?
EP16 【面試超難回答TOP10】請描述你有那些缺點?請分享你遇過的挫折?
EP17 【面試超難回答TOP10】你的期望待遇是多少？跟主管意見不合怎麼辦？
EP18 【面試超難回答TOP10】我為什麼要錄取你？你還有問題想問嗎?
EP43 新鮮人求職50問大解密!團體面試要如何勝出?HR的面試地雷有哪些?

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Bossa Antigua by Kevin MacLeod
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Cheery Monday by Kevin MacLeod
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Glitter Blast by Kevin MacLeod
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Easy Lemon by Kevin MacLeod
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