EP149 原來直率可能是一種白目?!讓態度出色,進入心儀的好公司

2022-06-21·25 分

概要

聽完這集,你會知道,什麼是出色的態度?直率不等於白目,批評之前,先想建設性想法。搶工作做,認真不會輸。哪怕只有一點機會,也要用力爭取。沒事就要想,土法煉鋼,不怕別人笑。完全捨棄「以前人就是這樣做」的阻礙。這些「出色」的態度會讓你「出眾」到足以進入一家心儀的好公司。

【本集來賓】
1. ASML 台灣艾司摩爾人資主管周鈺舜Eason
2.新眺創意實驗室總經理陳彥彰Akria

【本集重點】
02:40 把「父母」寫入的面試信,好嗎?
05:58 工讀生積極直率態度,爭取到好企業入門票
07:15 直率不等於白目,要做好準備
07:43 能直球對決就直說,不搞辦公室政治
10:24 職場不白目:要有建設性的批評
10:42 軍人如何轉當art?
13:08 半導體業重團隊、不喜個人英雄主義
15:59 勇敢去搶工作,學到的經驗就是自己的
18:21 如何從「神秘的40億貨櫃車」應變?
20:02 不安於室求變,隨時準備,才能敏捷因應
22:19 善用3C儲存你的「隨意想」!
23:25 「以前就是這樣做!」是絆腳石

【關於履歷面試您還可以聽】
履歷:
EP4 履歷無回應、面試無下文,該如何自救?
EP41 新鮮人履歷常犯的3個NG錯誤
EP130 新鮮人如何打造黃金履歷(一)別讓人資秒殺你!
EP131 新鮮人如何打造黃金履歷(二)找亮點、突顯不平凡!

面試:
EP1 面試現場該如何行銷自己?打敗別人原來靠這招(上)
EP2 面試現場該如何行銷自己?打敗別人原來靠這招(下)
EP14 【面試超難回答TOP10】為何離開前公司?空窗期在做什麼?
EP15 【面試超難回答TOP10】為何想要來我們公司?很短的經歷該怎麼說明?
EP16 【面試超難回答TOP10】請描述你有那些缺點?請分享你遇過的挫折?
EP17 【面試超難回答TOP10】你的期望待遇是多少?跟主管意見不合怎麼辦?
EP18 【面試超難回答TOP10】我為什麼要錄取你?你還有問題想問嗎?
EP43 新鮮人求職50問大解密!團體面試要如何勝出?HR的面試地雷有哪些?

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