職涯診所

「上課很感動，下課不行動！」如何讓員工培訓和工作績效有效連結？有多年培訓經驗的人資主管陳冠宇分享，無尿點、告別冷場的課程節奏設計： 1.精神充沛時段，傳授較硬的專業知識。2.注意力渙散時段(接近中午)，善用經驗交流分享。3.下午時段，透過競賽或階段性獎勵，維持學習專注力。想讓課程有效益，他建議用員工意見調查，了解培訓需求，掌握學習移轉的關鍵，讓員工有學以致用的環境，並取得用人主管、高階主管的支持，才能建立好的學習環境。「痛點切得準、環境造得好、課程帶著走、成果看得見。」 【免費報名】11/7(六) 《主管偷偷學》新書分享會｜辦公室裡沒人教的事 ，新手主管的職場實戰課  https://podcast104.pse.is/9rfzlr 到現場直接和職場教練Simon面對面請益，還有機會抽新書喔  【本集來賓】 陳冠宇，中華人力資源管理協會品牌管理委員會主委，目前也擔任金融業人資主管，曾任職於信義房屋、太古汽車，在委員會任職期間，曾榮獲各項人才發展與教育訓練獎項，是人才發展與人資管理專家。   【本集重點】  03:38 設計無尿點課程的心法，設計授課節奏 08:55 有效培訓：課後學習移轉的關鍵(學以致用)，高階主管的支持 14:18 秒殺講師的企劃與個人品牌心法 18:18 員工意見調查了解培訓需求，切中痛點並確保訓練價值   ▍ 做好人資管理，你還可以聽 EP652【人資解憂所】推AI別再用「省人力」說服老闆！ 轉型起手式 解決「最痛 1 小時」 https://podcast104.pse.is/EP652-A EP639【雇主品牌】人才談薪水砸鍋？聽HR談門道。「三大心法」讓HR從行政執行轉型策略夥伴  https://podcast104.pse.is/EP639-A EP614【雇主品牌】用AI分析履歷，小心觸法！招募用AI的「四不原則」，避免資安和個資破口  https://podcast104.pse.is/EP614-A   按上方「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送   喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Story Of A Bee  Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license --Hosting provided by SoundOn

「工作夠忙了，沒時間上課！」「上課，對我的工作又沒有幫助！」辛苦設計員工培訓課程，卻參與率低！有多年培訓的人資主管陳冠宇建議，人資與其悶頭想破腦袋，不如做需求調查，像業績不好，不見得是專業不足，反而調整了獎金機制就能解決！賣不動豪車，教「品酒與高爾夫」也比產品知識課更有效益！他建議課程設計要直擊痛點，連名稱都要從「痛點命名」切入，把「專案管理」包裝成「解決跨部門溝通」；同步精準掌握標竿學習心法，像職場新人就建議邀請「年資稍長、快速成功」的同世代標竿分享，比遙不可及的資深前輩更有共感。 【免費報名】11/7(六) 《主管偷偷學》新書分享會｜辦公室裡沒人教的事 ，新手主管的職場實戰課  https://podcast104.pse.is/9rfzlr 到現場直接和職場教練Simon面對面請益，還有機會抽新書喔  【本集來賓】 陳冠宇，中華人力資源管理協會品牌管理委員會主委，目前也擔任金融業人資主管，曾任職於信義房屋、太古汽車，在委員會任職期間，曾榮獲各項人才發展與教育訓練獎項，是人才發展與人資管理專家。   【本集重點】  05:30 企業培訓痛點，需求調查的本質是「問題分析與解決」 07:45 業務績效出不來，竟不用培訓就能解決！ 09:30 豪車賣不好，不是增加產品知識，那要設計什麼培訓課程？ 15:07 要員工自主上課，課程與大綱要與「效益」連結！吸睛課程命名 20:26 精準標竿學習心法   ▍ 做好人資管理，你還可以聽 EP652【人資解憂所】推AI別再用「省人力」說服老闆！ 轉型起手式 解決「最痛 1 小時」 https://podcast104.pse.is/EP652-A EP639【雇主品牌】人才談薪水砸鍋？聽HR談門道。「三大心法」讓HR從行政執行轉型策略夥伴  https://podcast104.pse.is/EP639-A EP614【雇主品牌】用AI分析履歷，小心觸法！招募用AI的「四不原則」，避免資安和個資破口  https://podcast104.pse.is/EP614-A   按上方「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送   喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Silent Movie 64 Link:https://filmmusic.io/zh/song/12484-silent-movie-64 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license --Hosting provided by SoundOn

「工作多年，老是到處救火，幫人扛轎，打不進公司權力圈，又有年齡，不敢換工作怕斷炊，怎麼辦？」職場教練Simon先破除迷思，有職務專業不等於有團隊領導力，先問自己，「我喜歡帶一群人解決問題或創造價值嗎？」即便不當主管，而是常被主管指派當救火隊，也是一種「被需要」的專業。無論是否轉職？或當不當主管？職涯核心的長久價值都是「我為什麼被需要？」。 【免費報名】11/7(六) 《主管偷偷學》新書分享會｜辦公室裡沒人教的事 ，新手主管的職場實戰課  https://podcast104.pse.is/9rfzlr 到現場直接和職場教練Simon面對面請益，還有機會抽新書喔  【本集來賓】 阮劍安Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。    【本集重點】  03:09 54歲資深員工的懷才不遇困境 07:18 專業能力 ≠ 領導力！你真的適合當主管嗎？ 12:04 從「土地公」到「大衛雕像」，重新審視你的被重用價值 19:27 想當企業顧問？先釐清導師、顧問與教練的真實定位 27:18 顧問的核心是「組織把脈」與「溝通」   ▍ 做好向上管理，你還可以聽 EP398 老闆，我有問題！舉手求援，並非無能！如何利用黃金150秒，向上爭取資源？　https://podcast104.pse.is/EP398-a EP399 老闆，你有問題？！說了就烏漚(黑了)！ 用「建議」代替意見 用「會不會更好」代替批評　https://podcast104.pse.is/EP399-A EP492【粉絲敲碗】惹老闆生悶氣？別猜原因了！ 職場非情場，對齊公事，停止內耗不猜疑　https://podcast104.pse.is/EP492-A   按上方「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送   喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license --Hosting provided by SoundOn

當組織逐漸擴大，官多集權又內捲，無意義的內耗，加上員工愈來愈躺平，如何破局？職場教練Simon藉由金庸小說人物「獨孤求敗」角色，提供5招明哲保身之道：1.不硬上，創造被需要的可能。2.對齊目標，搞懂主管在意的KPI。3.溝通授權，爭取主管的支持。4.策略性「放火」，爭取主管重視並釋放資源。5.主動同步工作進度，建立主管安全感。 【免費報名】11/7(六) 《主管偷偷學》新書分享會｜辦公室裡沒人教的事 ，新手主管的職場實戰課  https://podcast104.pse.is/9rfzlr 到現場直接和職場教練Simon面對面請益，還有機會抽新書喔  【本集來賓】 阮劍安Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。    【本集重點】  02:38 當組織變大，如何解決內捲競爭？如何管理躺平族員工？ 10:53 金庸「獨孤求敗」四部曲看企業轉型 26:09 工作者通常是「被變動」 28:30 企業文化（由上而下）v.s. 組織文化（由下而上） 31:49 內捲的不當管理，用客觀的反應機制呈現，並用風控改變 40:01 向上管理5大明哲保身策略   ▍ 做好向上管理，你還可以聽 EP398 老闆，我有問題！舉手求援，並非無能！如何利用黃金150秒，向上爭取資源？　https://podcast104.pse.is/EP398-a EP399 老闆，你有問題？！說了就烏漚(黑了)！ 用「建議」代替意見 用「會不會更好」代替批評　https://podcast104.pse.is/EP399-A EP492【粉絲敲碗】惹老闆生悶氣？別猜原因了！ 職場非情場，對齊公事，停止內耗不猜疑　https://podcast104.pse.is/EP492-A   按上方「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送   喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child License: https://filmmusic.io/zh/standard-license --Hosting provided by SoundOn

履歷如何脫穎而出？面試何時談薪水？怎麼談出好「薪」情？求職產品專家王之璘、獵才顧問May建議運用「CAR」Condition（情境挑戰）、Action（個人行動）、Result（成果數據）展現個人能力與優勢。同時避開三大地雷：避免寫過時的家庭成員背景；工作內容寫得像工作描述（JD），應有數據績效的亮點；履歷AI化，可以潤飾，但要轉化。到了面試談薪，May提醒要充分了解職務內容和核心職責後再談薪水，而且談薪看年薪總額和薪資結構，不光看「月薪」，以避免薪水不如想像。 用實際行為檢查你的求職準備度  https://podcast104.pse.is/2ndlife02 【免費報名】11/7(六) 《主管偷偷學》新書分享會｜辦公室裡沒人教的事 ，新手主管的職場實戰課  https://podcast104.pse.is/9rfzlr 到現場直接和職場教練Simon面對面請益，還有機會抽新書喔  【本集來賓】 梅羽嵐May，104獵才顧問，國立高雄應用科技大學人力資源發展系畢業，具有6年以上的招募&人資經驗、4年以上FMCG的Sales & Marketing實務經驗，熟悉市場行銷及媒體策略與人資在招募的眉眉角角 王之璘，同事暱稱他靈芝王，104人力銀行產品暨價值營運處資深協理，第一線參與 104 求職平台功能規劃、搜尋演算法、履歷範本與職缺推薦系統設計的專家。曾任屈臣氏儲備幹部、優仕網、ABC好車網產品企劃。     【本集重點】  03:24 如何突顯履歷關鍵亮點 04:29 履歷撰寫三大避雷技巧 10:47 把AI當手，非腦袋，善用104平台AI工具 15:32 薪資談判技巧，解析薪資結構 19:36 談薪時機選擇 23:12 CAR面試法，了解人選與企業文化符合度 25:13 善用測驗工具，釐清個人工作底線與嚮往環境 27:36 觀察辦公環境、接送與應對，應對時真誠的感覺，問一些情境模擬題 33:52 破解面試難題，跨域轉職、被資遣如何回答？   ▍ 評估轉職，你還可以聽 EP570【職涯微講堂】壓力超大，要離職嗎？　https://podcast104.pse.is/EP570-A   EP326 換工作前，先問自己為何離開 轉職前4評估：薪資、學習、舞台、前景　https://tw104.pse.is/5h4x9l   EP215 當公司像家，代表你該轉職了？！人資吐真言，評估去留十大關鍵　https://apple.co/3WT0ysA   按上方「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送   喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4   Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child License: https://filmmusic.io/zh/standard-license --Hosting provided by SoundOn