職涯診所

員工獎勵，「錢」是萬靈丹嗎？當員工已是五代同堂，如何客製化獎勵？人資經驗超過二十年的Candice分享，獎勵員工可依世代、喜好、地區、以及公司文化每年動態調整，除了常見的紅利獎金，主管請吃飯，透過公司email或內部平台或spotlight紅地毯等公開表揚之外，也可讓同事對同事、部屬對主管、主管對部屬360度互贈獎勵點數、兌換商城禮物，或可提供WFH彈性工時、體貼需要的優秀員工。短期激勵立即見效，讓員工看到公司長期發展，更能攻心。 「本節目於2024年11月錄製」 **同場加映： **EP447【雇主品牌】員工活動「不無聊」攻略。內部輪調職涯博覽會，指導員工寫履歷，不怕員工跳槽 https://podcast104.pse.is/EP447-A 【本集來賓】 HSBC滙豐 (台灣) 商業銀行人才任用部資深副總裁 Candice，曾在日商Panasonic、美商德州儀器Texas Instruments、以及歐系企業工作，人資經歷超過20年。 【本集重點】 02:14 不同世代，如何獎勵？從員工需求與期待出發 03:04 新世代，更偏好彈性工作方式，非物質的獎勵，員工會爭取更好的績效 04:20 直屬主管更了解員工，可在部門內表揚、社交平台，讓同仁被看到 05:44 善用科技化工具獎勵，或不花錢的稱讚，更暖心 08:04 匯豐銀行AOBR(At Our Best Recognition)預算點數，不只主管能給予員工，員工也能互給，或是給主管，即時給予激勵 12:37 員工被肯定，卻覺得不舒服？！怎麼解？ 15:00 適時說明獎勵標準，獎勵即時，溝通透明化 17:30 員工獎勵公平性、多樣化、客製化，因應不同世代需求 19:35 物質獎勵多數適用，久了就無感。新世代偏好可彈性工作、遠距上班 21:20 年度員工在尾牙以高規格上台表揚，公司鋪紅毯迎接，員工自發租禮服、梳化，感受尊榮感 ▍　企業留人留心，可以這樣做 EP383 【雇主品牌】做好管理「安靜離職」和「真」離職 四關鍵： BP制、走動管理、透明獎酬、鼓勵員工表達想法　https://tw104.pse.is/657ej6 EP370【雇主品牌】分眾經營跨世代員工！留人先留心 65%企業提升員工留任率　https://tw104.pse.is/628vcq EP430 【百大雇主】三萬元凍卵補助！ Feat. 亞尼活力留人先留心。 哇！母嬰特色福利：衛生棉用到飽　https://podcast104.pse.is/EP430-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ --Hosting provided by SoundOn

公司舉辦大型員工活動，如何叫好又叫座，提高員工參與率？人資經驗超過二十年的Candice分享讓員工主動「站隊」的五大攻略！1.讓員工感受到好處，曾集合海外營業聚點舉辦跨國的職涯博覽會，幫員工履歷健診，爭取內轉輪調，發展更好的職涯。2.針對不同世代設計有趣的活動，例如年輕人偏好密室逃脫。3.選擇跨世代共融的集合場地，如露營區、遊樂園。4.營造期待感，讓員工有投入感和參與感。5.設計夠吸睛的獎酬方案，例如獲勝者一天假期。 「本節目於2024年11月錄製」 【本集來賓】 HSBC滙豐 (台灣) 商業銀行人才任用部資深副總裁 Candice，曾在日商Panasonic、美商德州儀器Texas Instruments、以及歐系企業工作，人資經歷超過20年。 【本集重點】 01:18 辛苦舉辦員工大型活動，怎麼吸引員工參與？ 04:17 名人講堂的分享，鼓勵員工勇於發言，敢發言，就是”互信” 05:35 設計活動先思考公司文化 07:52 多代同堂的家庭日，如何辦？露營區草地音樂會，夜間無人機表演 10:29 設計年輕人偏好的密室逃脫、烹飪、精油課程 12:54 讓員工有參與感，營造氛圍與期待感 16:00 每年舉辦內部職涯博覽會，如2024亞太區博覽會集合17國家，提供履歷健診，幫助同事提升能見度 20:21 如何選擇外部活動廠商？ 23:34 如何讓員工更積極參與活動？ 24:58 健康計步促動，集合不同國家比賽，不只為自己、也為國爭光。 27:00 不想參與活動，如何婉拒？ 同場加映：EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。 公開「有面子」，獎酬「有裡子」，WFH「有彈性」　https://podcast104.pse.is/EP448-A ▍　企業留人留心，可以這樣做 EP383 【雇主品牌】做好管理「安靜離職」和「真」離職 四關鍵： BP制、走動管理、透明獎酬、鼓勵員工表達想法　https://tw104.pse.is/657ej6 EP370【雇主品牌】分眾經營跨世代員工！留人先留心 65%企業提升員工留任率　https://tw104.pse.is/628vcq EP430 【百大雇主】三萬元凍卵補助！ Feat. 亞尼活力留人先留心。 哇！母嬰特色福利：衛生棉用到飽　https://podcast104.pse.is/EP430-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ --Hosting provided by SoundOn

當天上掉下餡餅，你知道原因嗎？是老天眷顧、中樂透？還是策略奏效、打拼有成？職場教練Simon提醒，年度或專案覆盤，既怕被數字綁架，也怕不知其所以然！在KPI之外，多問自己兩題：有正向影響力嗎？有用更有趣、更有效的方法激勵團隊嗎？兩項都得分，已對得起自己！ 【本集來賓】 Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 01:10 覆盤，只看KPI表現？過去一年心情如何？周圍人的感受與反應？認識與了解自己。適變力 05:20 你對部門任務、同仁的影響力，是正向還負向？別被數字綁架了 08:14 你有沒有把有趣的氛圍帶到團隊中，使之成長。數字愈漂亮，很可能退化嚴重 11:56 數字很漂亮，也沒做什麼，就是個警訊。 14:20 績效考核制度別太複雜，且要有效對談 15:16 覆盤：第一層外帳，盤數字績效；第二層盤新做法，驅動績效表現；第三層盤內帳 17:03 用三象度「持續做、停止做、開始做」盤點 19:03 如果你都不改變，誰會幫你改變？ 21:52 做就對了，別想太多，沒有變動的人生，是乏味的人生 23:56 精簡扼要 one page讓別人認識你 別錯過上集喔 https://podcast104.pse.is/EP445-A ▍　當好主管，你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉（上）：遞出橄欖枝 即時示好，取代道歉　https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉（下）：筆記三大心法。善用代位道歉，反向創造好感度　https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1，四招破冰！ 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識　https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child --Hosting provided by SoundOn

年初盤點過去，除了看「外在」績效，也別忘了看「內在」心情！職場教練Simon提醒，覆盤個人帳，應先分成「外帳」與「內帳」。「外帳」指組織賦予的任務，績效KPI的結果；「內帳」指個人情緒的狀態，是否喜歡過去的自己。「內帳」屬於思維和動機，是否認同或知道為何而忙？直面「內帳」真假，由內而外、良性驅動。 【本集來賓】 Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 02:30 人總是花太多時間往外尋找，卻不知最寶貴的是自己 07:50 工作上愈投入，花在自己的時間愈少 10:28 如何看覆盤？ 17:58 被制度綁架，花很多時間在外帳。 19:36 為了外帳數字好看，不要糾結因果關係，出現矛盾，是什麼動機從內改 23:45 盤內帳：1.過去一年能否更自然、輕鬆面對。2.別人是否因我的付出，而感到平安愉快。3.認識自己，有沒有更喜歡自己，有更多多成就感、價值感？ 31:46 不如預期，心受到擾動，如何面對？ ▍　當好主管，你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉（上）：遞出橄欖枝 即時示好，取代道歉　https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉（下）：筆記三大心法。善用代位道歉，反向創造好感度　https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1，四招破冰！ 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識　https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child --Hosting provided by SoundOn

面試很ok，上任就卡關？本性善良，但資質駑鈍，該分手嗎？職場教練Simon提醒，若職缺內容不清楚，「面試」無法保證彼此就是對方的Mr. Right，工作環境、協作夥伴、做事方法都會影響新人是否存活？是否快活？若學了一年還不會，又無輪調的機會，用人主管必須坦承識人不明，部屬也要接受能力和適應力無法施展，雙方合情合法分手，海闊天空！ 【本集來賓】 Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及擔任社企 (經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:30 態度好，資質駑鈍的部屬，該如何讓他開竅？ 03:42 有沒有面對自己當初用人不正確？有沒有善盡對員工的尊重、訓練？ 07:05 職務說明書寫清楚，任務、職能條列化，使用模板也要做調整 09:06 面談時，瞭解過去和現在的工作環境，與共事者的關係 12:10 直面用人錯誤，處時要有人道精神，將心比心，處理去留與方式，需事先與相關單位溝通 13:56 處理人的不當，其實是對自己的口碑是扣分。處理人的過程把持”尊重” 17:34 輪調、職務調整都是方法，需放在原主管轄下的部門 18:57 職務說明書怎麼寫？重點是內容和閱讀者能不能接收，言簡意賅。職能關鍵行為要註明清楚 20:55 面談瞭解KSA，最困難驗證是A（態度或能力） ▍　如何面試出好人才？！聽聽前輩們的作法 EP388 【主管偷偷學】面試問出好人才(上) 土虱蟑螂勝大象？！「聽」出甜蜜點，「問」出適合度　https://tw104.pse.is/678hpf EP389 【主管偷偷學】面試問出好人才(下) 當求職者問「午餐吃什麼？」 反從小問題，問出大道理　https://tw104.pse.is/678jps EP198 「現金為王」錯了嗎？中高齡面試和你想的不一樣 https://bit.ly/3UKx7b2 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ --Hosting provided by SoundOn