EP296 月薪9萬!民生消費產業「33密碼」,熬過前3月,3年價值浮現

2023-09-05·57 分鐘

本集介紹

民生消費產業缺工,不是新聞;整體薪資偏低,也是事實。不過,為什麼火鍋店店長月薪可以9萬?為什麼3年後可以年薪百萬?為什麼當初的Pizza店員可以成為上市公司事業單位總經理?這一集,我們聽故事,也一解《民生消費產業人才白皮書》奧祕,深諳「33密碼」,勇闖人才藍海,下一位CEO可能就是你!
【本集來賓】
吳麗雪Shelly,104人力銀行集團策略長暨中高齡人力銀行總經理。台灣科技大學EMBA企業管理系碩士,靜宜大學食品營養系。新摩市國際(股)公司行銷業務處協理,才庫人力資源顧問(股)公司台中分公司經理,英商怡和集團Pizza Hut(必勝客)區域經理,靜宜大學食品營養系企業導師。
【本集重點】
2:40 《民生消費產業人才白皮書》揭密缺工數據!
4:05 缺工原因一:2025年超高齡!企業等嘸年輕人
6:00 缺工原因二:民生消費產業國際化!人才輸出海外
8:43 缺工原因三:端盤子=地位低?!缺乏職業尊重,父母反對子女端盤子
10:55 企業解法一:強調數位轉型,餐飲科技業
11:30 企業解法二:整體薪資低,提高薪資,關鍵職缺年薪百萬
12:20 企業解法三:強化職務價值,學習端盤子背後的真本事
12:50 《民生消費產業人才白皮書》揭密薪資數據!
14:30 薪資看長不看短!熬過辛苦3個月,3年後,價值凌駕薪資
17:00 企業解法四:招募強調勝過薪資的價值感
17:40 真假!餐飲儲備幹部月薪9萬,國際+連鎖+關鍵職缺,高薪成真!
19:30 企業解法五:前進校園!僑生+師徒培力
21:40 求職者進民生消費產業的「33密碼」!
23:40 企業解法六:工作成就感:即時回饋、消費者當下滿足、工作生活共融
25:00 企業解法七:大膽聘用中高齡!人生歷練多,耐心銷售於無形
29:20 企業解法八:職務再設計!拆解工作、分時上工,友善中高齡
34:40 中高齡重返職場案例一:船長上岸當房務!前進飯店業
38:37 中高齡重返職場案例二:女兒陪媽媽求職!前進餐飲業
51:00 企業覺醒!缺工因應大統整
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