誘思沙龍

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誘思沙龍是青年職涯發展中心監製的節目,透過這個節目讓更多人在職場遇到困境時有方法可循,也分享不同產業的故事,分享青年的職涯故事。

節目規劃四大單元:
⌜教練來開講⌟:邀請業界資深前輩分享履歷面試的小秘訣
⌜職想跟你聊⌟:說說在職場上種有些情緒過不去的問題
⌜職人來播客⌟:邀請各行各業的職人分享酸甜苦辣
⌜尬聊新鮮室⌟:分享近期很夯的職場議題&職場厚黑學

歡迎一起進入浩瀚的沃克星系、了解職涯戰場上的點點滴滴。
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S3EP08 面對不同的聲音,釐清我的職涯航向feat.林頌航 小宅心理諮商所 諮商心理師

S3EP08 面對不同的聲音,釐清我的職涯航向feat.林頌航 小宅心理諮商所 諮商心理師

🄴 誘思沙龍

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 職想和你聊 🔹單元    在職涯選擇的旅途中, 我們常常會面臨到和重要關係人意見不一致的情況 有時,我們可能會因為他人的建議而陷入內心的拉扯, 不知道該如何選擇。 在這樣的情況下,如何透過有效的方式來溝通並尋求共識 這即將邀請頌航諮商心理師來為大家解答   當我們與重要關係人的意見不一致時(ex.畢業後是否返鄉),可能會感到猶豫和不安。有什麼建議可以幫助我們更好地處理這種情況? (03:45)  ✏️ 透過不斷探索找到自己想要的方向,找到明確目標,再試著與重要關係人溝通,讓他們理解你的目標;透過相互理解達成共識   如何在面對重要關係人的不支持時保持心理穩定?有沒有一些應對壓力的技巧可以分享? (14:15)  📌 溝通要回應在意的需求,每個人對於壓力的抒發狀況會不一樣,因此回到衝突上,經過溝通確認是否可以達到共識 📌 透過身體覺察(肩頸痠痛、頭痛、淺眠、多夢),思考自己是否有心理壓力;並進而去找到抒發的方式   在職涯決策中,如何平衡個人目標和家庭關係?有沒有一些方法可以幫助我們找到一個理想的平衡點? (16:30)  ▶️ 取得個人目標和家人雙方共識,並從中找到交集 ▶️ 父母是可參考的協助資源,也可尋找身邊朋友或學長姐等提供資源方向 ▶️ 確認親友不支持及考量點為何,並協調是否有公同交集的解決辦法,進而回到關係中進行修改。   最後,能給聽眾朋友一些建議,幫助我們在職涯選擇中更好地處理與親友的分歧嗎? (27 :30)  💪 整理完自己的思緒,把自己想要的、在意的以及界線找出後,再進行協商;並依然保有自我感受。 💪  協商的過程是有來有往的,並且是一個移動的過程;每個階段會不相同。     ----------------------------我是分隔線 🎬廣告來了🎬老闆置入 🆘鋼鐵人 職場體驗計畫 🆘   現在跨出一小步,是未來的一大步 今年夏天,讓YS”職”引你的未來職涯   ⭕️招募對象:18-29歲勇於嘗試的你 ⭕️報名時間:即日起-6/30(日) ⭕️詳細報名資訊都在YS官網 或是參加職場體驗說明會 全盤了解計畫內容 https://kys.wda.gov.tw/   Powered by Firstory Hosting

S3EP07 搭上數位學習平台列車,探索學習新世界feat.張智鈞 Hahow for Business Development

S3EP07 搭上數位學習平台列車,探索學習新世界feat.張智鈞 Hahow for Business Development

🄴 誘思沙龍

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 職人來播客 🔹單元    在疫情的影響下, 線上課程不僅成為了主流學習趨勢, 更創造了全新的工作機會。 今天,我們將探討數位學習產業的發展趨勢與未來挑戰, 以及跨入數位學習產業所需具備的職能~   數位學習為目前的趨勢,對應就業市場的職缺類別需要的人才為何? (03:20)  ✏️ 商業開發:開發數位學習產業未來會發展的市場項目,關注誰會買單課程,依城市、消費習慣等方法 ✏️ 業務開發:又快又準的開發數位學習產業可讓公司獲取的營業額 ✏️ 課程企劃:能辨識講師專業安排課程、服務End-User、從消費者體驗找切角   課程內容企劃工作者在團隊中扮演的角色、必備能力、加分能力與特質? (12:35)  📌 特質:冷靜、分析型、善於觀察 📌 必備能力:研究調查的能力、溝通應對的能力、與時俱進&自主學習的能力 📌 加分能力:保有對數位學習企畫的熱忱   數位學習平台的競爭日益激烈,成功的數位學習產品有哪些共同的特點? (16:35)  ▶️ End-User(終端用戶):平台操作簡易,好上手;讓每個使用者皆可上手 ▶️企業管理者:要可衡量、可追蹤、可回報,讓企業方便管理員工課程培訓學習進度,確認效益 ▶️整體課程特點:有趣、有用、不費時,依照課程分類擁有以上不同特質   未來,您認為數位學習產業將會如何發展?有哪些趨勢值得關注? (21 :00)  💪 海外平台:分為新市場如獲取代理授權課程等,及新的授課講師群如邀請國外知名講者分享 💪 內容創造者:每個人都可成為創造內容者,不再僅限講師;擁有最多課程創造內容平台者會成為產業指標 💪 學員的下一步會如何發展,再延伸到下一堂課的內容   對於想要進入數位學習產業的人來說,您會給予什麼建議?哪些技能和知識是他們應該重點學習和發展的? (25 :10)  ✨ 必備應有的軟實力為解決問題的能力,跨產業也能帶走的能力,是非常重要的;因此可以朝此方向進行努力 Powered by Firstory Hosting

S3EP06 畢業不焦慮,前輩告訴你畢業前的大小事- feat.YS青年大使 Ella、亞亞、亮亮、芊悅、淳臻

S3EP06 畢業不焦慮,前輩告訴你畢業前的大小事- feat.YS青年大使 Ella、亞亞、亮亮、芊悅、淳臻

🄴 誘思沙龍

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 尬聊新鮮事 🔹單元    為鼓勵青年勇敢表達自我並勇於迎接挑戰, YS 招募了「青年大使」夥伴, 為他們量身打造培訓計畫, 今天邀請在青年大使徵選中脫穎而出小夥伴, 與大家分享人生學涯、職涯經歷, 目前正臨近畢業季,是人生改變的階段, 讓我們聆聽他們分享, 了解他們是如何克服各項挑戰極困難   聊聊如何與YS結緣,有沒有運用過甚麼服務資源可以推薦給大家? (01:55)    目前的許多青年正面臨畢業季,當初大使們在畢業前夕有沒有甚麼值得與學弟妹們分享的經歷? (06:00)    在求職的階段有沒有遇過甚麼挑戰,自己又是如何克服的呢? (09:35)    在職的過程中有沒有印象最深刻、或影響你最深的事? (13 :00)    以上的經歷中是否有運用到YS的資源,有沒有想推薦給學弟妹的?(19 :05)    大使們可以給給學弟學妹一句鼓勵的話?(21:48) ✨亮亮-如果你有餘力,就去做任何你想要做的事情 ✨Ella-每件事情不是做到,就是學到;Do you best,你是最棒的 ✨純真-真的不要小看自己年輕,我們的未來無可限量 ✨亞亞-你不用很厲害才開始,但你要開始才會很厲害 ✨芊悅-不論你在哪個階段,若你有感到迷惘,不要害怕,一定會有人跟你一起前進 Powered by Firstory Hosting

S3EP05 逐步完成你的小目標,縮短夢想的距離 feat.台灣奧美集團董事總經理張裕昌

S3EP05 逐步完成你的小目標,縮短夢想的距離 feat.台灣奧美集團董事總經理張裕昌

🄴 誘思沙龍

邁入2024年的第二季, 你是否年初有為自己的夢想設定目標! 在目前的努力過程中已遇到挑戰, 今天我們一起共同探討對於夢想設定後, 應具備的堅定信念和自信心應如何培養? 讓自己擁有堅韌的毅力堅持完成今年的目標, 找到離夢想更靠近的方法~~   我們往往會為自己的夢想設定目標,如何才能不虎頭蛇尾的完成目標呢? (01:55)  ✏️ 可依循扇子理論,愈近的地方目標越明確,有把握且不發散;愈遠的地方須能夠彈性調整。 ✏️ 思考短期要達成的目標及長期要達成的目標,並從短期細分進行達成,當有變動出來的時候進行適切調整。   目前時間點已邁入第二季,若年初預計規劃的目標進度因計畫被打亂等原因,造成目標延遲,您會建議他怎麼做? (06:00)  📌 永遠把今天當成1月1號,每天都是可以制定目標開始的一天 📌 思考過去目標被打亂的原因,並從中反思解結的方法 📌 不要容易被別人影響,盡可能把發球權搶在自己手上,盡可能情緒不被影響;從掌握自己的情緒開始   如果不知道如何設定目標,應如何給予建議呢? (09:35)  ▶️ 從負向刪除法,從中開始找到自己目標的方向 ▶️ 若有太多想嘗試的目標,也不妨從目標中顯找出相較不想執行的目標,將之排序在後面完成   若發現自己的工作與夢想有衝突時,應該如何在其中取得平衡點呢? (13 :00)  💪 思考自己的興趣與工作結合時,是否還有熱忱願意繼續下去,若發現會失去動力便需要思考轉折點 💪 找到現有的工作可以與興趣結合的點 💪 從負面刪除法,再漸漸找到想要的目標   常常聽到許多人說別再亂做夢了?夢想真的不適合做大嗎?或者說人生目標與夢想有分別嗎? (19 :05)  ✨ 保持內心最柔軟的一塊,在這個地方放進人生的夢想 ✨ 因為有夢想人生才有希望,才會有樂趣   若有想於今年度考慮轉職的青年,可以給他們甚麼樣的目標設定方向與建議呢? (21:48) 🚩 提醒自己釐清想轉職的原因,反思轉職後是否能解決當下的問題 🚩 若你的轉職目標不夠明確,一動不如一靜,可等待釐清轉職目標後再進行行動會更有收穫 Powered by Firstory Hosting

S3EP04 為你的職涯創造一場,無限可能的冒險! feat. 三分春色總經理林蘭惠

S3EP04 為你的職涯創造一場,無限可能的冒險! feat. 三分春色總經理林蘭惠

🄴 誘思沙龍

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 教練來開講 🔹單元    人生的職涯就像一場冒險, 充滿未知、挑戰、和探險的樂趣 今天讓我們一起打破傳統的職涯觀念, 為你的工作生涯開啟一扇通往無限可能性的大門!     面臨職業選擇的焦慮,有什麼建議可以理解自己的價值觀並做出適切的職涯決策? (01:55)  ✏️ 首先要先緩解自己的焦慮,才能理性且有自信的面對接下來的挑戰 ✏️ 尋求方法找到自己合適的職業類別   如何發現自己的興趣和激情?有哪些方法可以幫助他們更好地了解自己? (04:00)  📌 先擁有健康的身體及愉快的心情 📌 勇敢嘗試,大膽體驗,去闖自己有興趣的職業類別 📌 下決定前分析自我合適類別,避免浪費太多時間,決定後用心做好每一項工作,成為自己成長的養分   職涯中是否曾有突破舒適區的經驗,這樣的行動如何影響了自己的專業發展?能否給正面臨相同問題的青年甚麼方向及建議呢? (09:00)  ▶️ 當擔任的工作已沒有可學習成長項目,或較無升遷機會時,建議可勇於突破舒適圈,可以重新找到工作的熱情及激情 ▶️ 多方嘗試後更能找到自己未來想走的方向,培養自己的深度及廣度;把每一份工作做好,就會有被看見的機會   對於想於新年度嘗試不同挑戰的青年,你會給予什麼鼓勵或建議,以激發他們勇敢追求夢想? (13 :25)  💪 努力累積在每個工作的養分,切勿小看;有一天回過頭你會發現原來這些養分都會成為你不可撼動的信心 💪 發現目標時,不要害怕勇敢踏出去挑戰;記得先緩解焦慮,並尋求方法更加了解自己的合適職務類別,將可以闖出屬於自己的一片天   💟彩蛋 (17:35) 🚩 一定要把「個人品牌規劃」到你的職涯,用心做好每一項小工作你將可以獲得滿滿收穫 Powered by Firstory Hosting