職場奇葩談

職場有一種食古不化的人，死抱著自己堅持的原則不肯妥協，完全不給彈性不給改變，更糟糕的是，這種食古不化的人，還堅持自己專業領域是最優秀的，完全看不起別人提出的改善意見，當這種食古不化的人，遇上會挑撥離間的人，會發生什麼事呢？來聽聽ＧＵＧＵ姐又遇上哪些難纏的奇葩啦？留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting

職場有一種人要說他是唯恐天下不亂，一點都沒有冤枉他，明明是一件簡單的事，都被他攪到亂七八糟。偏偏這種人還沒有自覺，硬要在一些事件中穿針引線，或是口沒遮攔說些對組織傷害的話，企圖影響某些人對某些事情的決策，這麼費盡心機到底是為了什麼？來聽聽ＧＵＧＵ姐遇到職場興風作浪的奇葩，該怎麼對付他們呢？留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting

常見職場生意往來，因為各自有其立場，一定是先考慮自身的利益，這本是天經地義且無可厚非的事，但為了雙方交易能順利進行，得以公平合理且兼顧對方的利益，創造雙贏，這份買賣才容易談得下去嘛。絕不是任一方一廂情願，要想算計吃定對方，甚至要把對方壓落底（台語），倘若一切都以自家利益考量，不顧及合作方的權益，這份買賣不僅難以牽成，以後雙方更是很難再有合作的機會。留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting

現在的商家使用APP訂餐已經是非常普及，很多是廠商包套賣給實體店家的訂餐系統，一天內有多少餐點是透過系統下單，哪些是現場直接收單，這些都能客製化，也做好套裝軟體，每月可以自動產生報表，但是，碰到一個系統異常的狀況，實體店家是不是有能力處理？ＧＵＧＵ姐遇到ＡＰＰ訂餐系統ＢＵＧ，想找客服詢問系統出錯誤扣費用的問題，費了好大力氣才找到解決問題之鑰。留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting

人類與生俱來的求生本能，面對新來的同事，有些人是抱著敵意的，擔心新人是來搶飯碗的，或者是未來晉升路上的競爭對手，總得先把對方壓制住，避免日後被新人騎在頭上…之類的想法。這也是為什麼很多人想到要跳槽換工作，多半會裹足不前的原因之一，尤其是比較內向害羞的朋友，多半有社恐症，害怕認識新朋友，寧可死忠追隨同一個老闆，除非公司倒閉，不然，他們是不會主動換工作的，問題是，天有不測風雲，你不會知道你打算待一輩子的公司，會不會哪天發生關廠歇業或是業務緊縮的，與其逃避，還不如勇敢面對，只要保持正確的心態，你也可以輕鬆化解，與老鳥和平共處。來聽聽ＧＵＧＵ姐又遇到什麼奇葩同事～留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting