職場奇葩談

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Gugu Chiang

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[職場奇葩談]Podcast 228-AI不是萬能

[職場奇葩談]Podcast 228-AI不是萬能

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根據經理人在2025/3/19發佈一篇由數位時代林美欣撰寫的文章,他的題目是:AI 搜尋錯誤率高達6成!一次看:8大工具誰最準?付費版更愛胡說八道?林美欣在這篇聳動標題的文章裡提到,根據陶氏數位新聞研究中心(Tow Center for Digital Journalism)最新研究顯示,市面上常見的 8 款主流 AI 聊天機器人,在資訊檢索測試中,超過 60% 的回答完全錯誤。其中最知名的OPEN AI 開發的CHATGPT經過測試,錯誤率更是高達61%。在這個當下,大家可不能無腦的,全盤接受聊天機器人餵給你的任何資訊,你得要有識別判斷的能力,不然,可會鬧出笑話來的。來聽聽職場高階主管對CHATGPT深信不疑,結果發生什麼糗事?留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting

[職場奇葩談]Podcast 227-向上管理重要嗎

[職場奇葩談]Podcast 227-向上管理重要嗎

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我直接破題,我要告訴大家,想要在職場平步青雲,混得風聲水起的,你一定要會向上管理,這很重要,不用說三次,是要刻在心上,永不忘記的,不然,就會跟GUGU姊一樣,可能會被老闆發配邊疆啦!我分享三個做好向上管理法的步驟,搭配小故事,可以給大家參考參考~~留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting

[職場奇葩談]Podcast 226-危機就是轉機

[職場奇葩談]Podcast 226-危機就是轉機

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即使人生已經走了三分之二,過去的我,都是為了別人而活,想活成別人期待的樣子,現在,我懂了,我剩下的時間,得為自己而活,活出自己想要的樣子。遲暮之年被逼退是人生危機,也是一個轉機,正面看待,就能活出自己想要的樣子。來聽聽GUGU姐的心靈告白~留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting

[職場奇葩談]Podcast 225-最好的節流政策

[職場奇葩談]Podcast 225-最好的節流政策

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某家公司手上沒有資源了,又不想放掉所謂的大好投資機會,就只能擴張企業的信用,向銀行融資借錢,他們以為只要付少少的利息,就能很快看到投資的效益,殘酷的是,理想往往是豐滿的,現實卻是骨感的,利息,成了這家公司經營沈重的負擔。相信很多企業多少都有類似的問題發生,尤其,當自家產業進入谷底,原有的生產品項,已在市場沒有競爭力時,要繼續維持企業運轉下去的,就是口袋要有充足的現金,或隨時能夠變現的資產,可以幫公司度過不景氣的難關,也可以幫企業找到下一個支撐企業存活的產品。倘若,企業主沒有想多持有現金,做為企業正常營運的概念,把公司能變現的資產,全部都拿去投資了,要支付員工的薪水,要買生產的原物料,要維護廠房的運轉修繕,都會產生排擠效應,每天就會陷入被錢追著跑,老闆得要面對取捨,該裁撤哪個計畫,該關掉哪個部門,才能讓企業勉強經營下去。到底什麼才是最好的節流政策?來聽聽今天奇葩的故事~留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting

[職場奇葩談]Podcast 224-數學不好的老闆

[職場奇葩談]Podcast 224-數學不好的老闆

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一家企業有數學不好的老闆,會發生什麼事?這裡說的數學,可不是簡單的加減乘除,而是邏輯推理,對於未知的投資計畫,是不是有足夠的假設模型,可以透過數學的邏輯推理試算出結果,就能幫助決策者找到最有利的方案,做出正確的投資決定。要是數學沒有學好的老闆,還是企業主要的決策者,那可能會幫他的企業或他個人帶來災難。來聽聽今天分享的故事~~留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting