職場奇葩談

一家企業有數學不好的老闆，會發生什麼事？這裡說的數學，可不是簡單的加減乘除，而是邏輯推理，對於未知的投資計畫，是不是有足夠的假設模型，可以透過數學的邏輯推理試算出結果，就能幫助決策者找到最有利的方案，做出正確的投資決定。要是數學沒有學好的老闆，還是企業主要的決策者，那可能會幫他的企業或他個人帶來災難。來聽聽今天分享的故事～～留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting

清明假期結束，回到職場上班的第一天，相信每家公司談的話題，應該都是圍繞川普的對等關稅吧?營運績效不好的公司，更是趁此機會下定決心關廠因應，本來紅紅火火的企業，聽到4/9開始，要課徵32%關稅的消息，客戶一通電話打來，全部暫停所有要去美國的貨運，已經在港口的等報關的，進口商會拜託先不要報關了，因為他們付不起高昂的關稅，索性慢慢來先觀望一下時局吧，也有的客戶，把之後的訂單統統取消了，大家都不敢冒險，乾脆不做了。有財務吃緊的公司，碰到股市無量下跌三天，開盤即收盤，都會被銀行追著要補繳融資差額，急著在各大銀行間，想辦法動用借款額度，挖東牆補西牆的，大家忙個老半天，就為了這一屆的美國總統一個政令，攪到全世界翻天覆地。結果，新關稅4/9生效不到24小時，川普大爺竟然宣布暫緩90天實施，中國除外啦，唉呀！這不是把大家當猴子戲耍了一頓嘛，前面都像白忙一場，跟著川普瘋狂?我也是受災戶之一，間接被對等關稅捲入，而白忙一場的社畜啦。來聽聽ＧＵＧＵ姐又發生什麼事？留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting

當你被老闆定義為雞肋員工，隨時都有可能被拋棄的時候，你有什麼才能，可以讓企業老闆，把你留在身邊，或者，你還有什麼能力，可以讓自己斜槓，幫自己多開發出一條謀生的道路，都是迫在眉睫的課題，值得大家花些心思，好好的想一想。今天先幫大家盤點，哪些人是企業的冗員，當經濟蕭條的浪潮襲捲而來的時候，會是最早被挑出來，直接可以被犧牲，最快能降低企業人事成本的呢？來聽ＧＵＧＵ姐分享的故事～留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting

每家企業每天要運行的事務很繁瑣，就會建立一些制度，讓大家可以遵循，職場就會有些人，只挑對自己有利的規範，他才會遵守，比方說：每個月都能配合主管指揮調度，順利完成任務，經主管確認沒有出錯，就可以多領１０００元之類的規則，他們都會遵守。其他要是對她不利的，或者是說她不想遵循的，他就忽視這個制度存在，逼到萬不得已，他要面對時，他就會先大肆抨擊說，這個制度設計有問題…，形塑他是制度的受害者，不明究裡的人，還真的以為是公司虧待他們了，一不小心，就會給這群人給忽悠過去。來聽聽職場上，想方設法爭取加薪的奇葩們都用什麼理由來糊弄的。留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting

大家看標題點進來，應該會期待我今天要分享什麼故事呢?數位時代在今年1/29有刊出一篇由李先泰撰寫的文章，題目是: Z世代「報復性辭職」，將成職場新趨勢？有毒職場4大危險訊號一次看，我今天就拿作者說的有毒職場，有哪四種危險訊號，加入我分享的小故事，提供給大家參考。留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/commentsPowered by Firstory Hosting