請聽，哈佛管理學！
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利（Mary）及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持，帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離，承襲著哈佛的知識觀點，做回自己職涯、人生的掌舵者！
主持人Mary擁有超過30年採訪經驗，足跡遍布全球，曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采，個人榮獲近30座國內外新聞獎項，也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項，包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回，Mary希望用最平易近人的方式，融合過去財經採訪的經驗與心得，轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢，找出人人身上的哈佛DNA。
每一週的節目由五個系列組成：
【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章，分享領導人與主管必知的管理新趨勢，快速吸收商業思維，輕鬆Get哈佛知識。
【Dear Mary信箱】週二，打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧，讓《Dear Mary》接住你的煩惱，陪你一起找到出口。
【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題，連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題，陪伴你共同解決問題，提升職涯從 A 到 A+。
【AI數位總編輯】週四，由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊，讓你用一頓早餐的時間，聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念，一次一個啟發；讓管理變得有感，讓知識貼近生活。
【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間，彙整哈佛主題知識，邀請你我身邊各行各業的代表人物，不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆，都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們，將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事，想知道他們如何運用商業思維解決難題，聽下去就對。
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所有集數
S2#36-4 提離職「愧疚感」卻纏身？高敏的你，總是忘了先保護自己｜AI數位總編輯
🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊， 來自職場教練梅洛蒂．懷丁Melody Wilding： 同理心是天賦，不是枷鎖；懂得設下界線，才是真正成熟的離職智慧。 很多人提出離職常常會想:「我是不是辜負了主管？離職後同事會不會很辛苦？」 明明知道自己該往前，卻總在告別時卡關？ 這集教你四個成熟的離職行動： ✅ 別讓同理心綁住自己，換個視角看離職 ✅ 訂好交接計劃，別當永遠的顧問 ✅ 清楚設界線，體面說「不」 ✅ 用離職前練好職場新習慣 你也在為離職心軟、界線不清而掙扎？ 那就收聽這集，學會在離職時，留下專業好名聲，也為自己打下未來的基礎。 👉 相關文章請見〈在離職前最後幾天上班日設下界線〉https://hbrtw.cc/4FcBA . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn
S2#36-3 你有離職焦慮嗎？你在逃的不是工作，是「自我矛盾感」｜週三編輯室
【本集由 領導影響力學院 贊助播出】 你有過這種瞬間嗎？ 工作沒有特別爛，薪水也還OK，跟團隊相處也還算融洽…… 但你每天都不想上班，精神倦怠，卻說不出問題在哪？ 你以為是工作不對，但換來換去，那種「卡卡的」感覺卻沒有消失？ 👉 其實，問題不一定是「What I do」，而是「Who I am」。 倫敦商學院教授荷蜜妮亞．伊巴拉提出：「轉職的動力，不只是外在因素，也可能來自內在的自我認同。」 這集《週三編輯室》，陪你一起梳理這些問題： ✅ 我為什麼會對工作失去熱情？ ✅ 內在自我認同與工作投入度之間有什麼關聯？ ✅ 透過三個自問自答，找出你真心渴求的職涯方向 🔖 動心離職前，先別急著找其他職缺，先花點時間認識自己。 🎧 點開這集，陪你一起釐清「要不要離職」的迷惘 👉相關文章請見〈轉換跑道前，先問自己 10 個問題〉https://hbrtw.cc/L0HQW 🗒️延伸閱讀〈換跑道前請深思：你知道不想再做什麼，卻不知道真正想做什麼？〉https://hbrtw.cc/ujX23 💌開啟Dear Mary信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【企業實戰班：接班傳承專班】 兩週陪跑，拆解問題→擬定解方→行動落地 ✦ 司徒達賢教授與接班傳承團隊，閉門診斷 ✦ 與五大成功接班/共治企業主，進行問題拆解、情境演練，消弭接班潛在衝突 ✦ 精選HBR經典個案，從個案學習了解接班傳承成功之道 接班傳承專班｜2025.08.02-03、08.09-10 (六日) 課程資訊+報名連結：https://hbrtw.cc/operate . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn
S2#36-2 「憤而離職的我是Loser？」別讓有毒主管耽誤了你的職涯！｜Mary's talk
【本集由 領導影響力學院 贊助播出】 「我對上一份工作滿懷期待，卻因為主管刁難被迫離開…但心裡還是不甘心，萬一有機會，我還該回去嗎？」來自陳小姐的提問，是否也戳中你的心聲？ 這集我們會聊到：在什麼時候，離職不是逃避，而是必要的自我保護；又該如何區分，是想證明給討厭的人看，還是出於對自己未竟的熱情與嚮往？留下或離開：最重要的是選擇一條能讓你自由的路。 立刻收聽，練習與自己和解，放下不該再回頭的執念。 👉相關文章請見〈六種跡象，告訴你該離職了〉https://hbrtw.cc/Y787v 💌開啟Dear Mary信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【企業實戰班：接班傳承專班】 兩週陪跑，拆解問題→擬定解方→行動落地 ✦ 司徒達賢教授與接班傳承團隊，閉門診斷 ✦ 與五大成功接班/共治企業主，進行問題拆解、情境演練，消弭接班潛在衝突 ✦ 精選HBR經典個案，從個案學習了解接班傳承成功之道 接班傳承專班｜2025.08.02-03、08.09-10 (六日) 課程資訊+報名連結：https://hbrtw.cc/operate . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn
S2#36-1 Facebook經典「按讚」居然被祖克柏多次否決？小拇指背後的創新真相｜Mary's talk
【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 你每天都在按讚，但知道這個「小拇指」怎麼來的嗎？ 一張被遺忘的草圖、一次無心的搬家，揭開了創新背後不為人知的真相 —— 它不一定來自天才，也不靠SOP，而是許多人的偶然貢獻、集體創作。 本集帶你從一顆小小按鈕，看見創新其實就藏在混亂、意外與日常工作裡。 👉相關文章請見〈按讚創新學〉https://hbrtw.cc/ixBPh 💌開啟Dear Mary信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【風險中的耐心理財課】 ** 理財暢銷書《長期買進》作家周冠男親授理財實體課** 帶你建立一套10年以上的長期ETF配置策略，幫助你擺脫焦慮重新掌握資產節奏。 ▸限量名額報名：https://www.gvm.com.tw/activity/class06 . 【企業學習服務方案】 讓哈佛商業評論HBR，推動組織內部學習 想了解「2025育才新策略」，請與專人諮詢▸https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn
S2#35-5 企業基業長青得先學會「脫鉤」？從百年造紙轉型氣候科技，他如何讓永豐餘跨出新局？Ft. 永豐餘投控董事長 葉惠青｜哈佛人物面對面
【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 🎧本集來賓：永豐餘投控董事長 葉惠青 造紙，是高碳排產業的代名詞，還是綠色科技的下一個起點？ 超過百歲的永豐餘，沒有走守成老路，反而悄悄轉向第二條成長曲線：從造紙跨進綠電、碳管理、能源交易，甚至打造氣候科技新產業。 這集我們邀請永豐餘投控董事長葉惠青。他學經濟、推綠能，當過能源局長，也曾擔任不同政黨執政的縣市一級主管；如今，他帶領百年企業轉身為能源平台型企業。對他來說，轉型不是一次性的挑戰，而是一種持續實踐的能力。 什麼叫「營收成長與碳排脫鉤」？ 永豐餘如何讓紙業翻身，做到「ESG 是生意，不只是公關」？ 當破壞式創新來臨，老企業該守、該轉，還是該破？ 他說：「企業要永續，不能只靠政策順風，而是看你有沒有『脫鉤』的能力——在營收成長的同時，把碳排放減下來。」 想知道一家百年企業怎麼突圍？立即收聽這集節目，從葉惠青帶領永豐餘的轉型故事，看見企業進化的真實路徑。 👉相關文章請見 〈挑戰破壞者的四大存續之道〉https://hbrtw.cc/oXZju 〈ESG概念遭受質疑，該如何應對四種批評聲浪？〉https://hbrtw.cc/m0WJ6 . 【風險中的耐心理財課】 ** 理財暢銷書《長期買進》作家周冠男親授理財實體課** 帶你建立一套10年以上的長期ETF配置策略，幫助你擺脫焦慮重新掌握資產節奏。 ▸限量名額報名：https://www.gvm.com.tw/activity/class06 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn