請聽，哈佛管理學！
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利（Mary）及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持，帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離，承襲著哈佛的知識觀點，做回自己職涯、人生的掌舵者！
主持人Mary擁有超過30年採訪經驗，足跡遍布全球，曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采，個人榮獲近30座國內外新聞獎項，也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項，包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回，Mary希望用最平易近人的方式，融合過去財經採訪的經驗與心得，轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢，找出人人身上的哈佛DNA。
每一週的節目由五個系列組成：
【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章，分享領導人與主管必知的管理新趨勢，快速吸收商業思維，輕鬆Get哈佛知識。
【Dear Mary信箱】週二，打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧，讓《Dear Mary》接住你的煩惱，陪你一起找到出口。
【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題，連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題，陪伴你共同解決問題，提升職涯從 A 到 A+。
【AI數位總編輯】週四，由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊，讓你用一頓早餐的時間，聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念，一次一個啟發；讓管理變得有感，讓知識貼近生活。
【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間，彙整哈佛主題知識，邀請你我身邊各行各業的代表人物，不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆，都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們，將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事，想知道他們如何運用商業思維解決難題，聽下去就對。
了解更多《哈佛商業評論》
官網：https://www.hbrtaiwan.com/
FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan
IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/
LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal
--
Hosting provided by SoundOn
エピソード一覧
S2#37-5 大師開講！「接班」不只是換座位，而是為企業長青佈局的永續工程！Ft. 司徒達賢教授｜哈佛人物面對面
【本集由 領導影響力學院 贊助播出】 🎧本集來賓：政大企管研究所名譽暨講座教授 司徒達賢 接班傳承，對家族企業來說，從來不是一場儀式而已， 它是一道分水嶺：能不能穩住公司、走得更長遠，就看這段過渡做得好不好。 本集《人物面對面》，我們邀請到政大企管所名譽講座教授 司徒達賢老師，分享他十多年來從無數台灣家族企業中，看見的「接班工程」背後的真實功課。 在節目裡，我們也會談到： ✅ 家族企業最大的挑戰，不是誰接班，而是如何接得穩、走得長 ✅ 為什麼「接班要接得好」，往往不是從公司治理結構開始，而是從小時候就得讓孩子耳濡目染？ ✅ 當家族關係、企業利益、組織策略全都糾纏在一起，該怎麼理出頭緒、做出明智選擇？ 他說： 「一種接班是說我不做了讓你做，但是真正的接班是一個工程，可能是長達 5 年、10 年，甚至 20 年的事情。」 想知道接班失敗背後，最常見的關鍵失誤是什麼？ 想了解在企業最脆弱的轉型期，哪些做法能讓價值和信任不斷裂？ 立即收聽這集節目，跟司徒老師一起思考：家族企業接班的真功夫。 👉相關文章請見〈善用家族遺澤，成為在傳統中創新的接班人〉https://hbrtw.cc/tPjFs . 【企業實戰班：接班傳承專班】 兩週陪跑，拆解問題→擬定解方→行動落地 ✦ 司徒達賢教授與接班傳承團隊，閉門診斷 ✦ 與五大成功接班/共治企業主，進行問題拆解、情境演練，消弭接班潛在衝突 ✦ 精選HBR經典個案，從個案學習了解接班傳承成功之道 接班傳承專班｜2025.08.02-03、08.09-10 (六日) 課程資訊+報名連結：https://hbrtw.cc/operate . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn
S2#37-4 怕什麼，就去犯錯！別讓「恐懼失敗」的心理障礙，困住你太久｜AI數位總編輯
【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊， 來自職涯轉換教練暨蘇珊·佩珀康 Susan Peppercorn： 「與其害怕失敗，不如練習失敗後還能繼續前進的能力。」 你是不是也有過這樣的時刻？ 一場面試、一份提案，準備再多，心裡還是害怕：「要是搞砸了怎麼辦？」 或者，曾經的挫折，成了心裡抹不掉的陰影，讓你遲遲不敢再試？ 這集教你四個具體方法，幫助你走出對失敗的恐懼，學會把焦慮轉化為行動力： ✅ 重新定義失敗，別再被結果綁住 ✅ 設定「趨向目標」，而非只想「怎麼不失敗」 ✅ 建立恐懼清單，讓模糊焦慮變具體可解 ✅ 把焦點放在學習，讓每次嘗試都變成養分 下一次，當你準備挑戰一件重要的事，別忘了先問自己： 「我想靠近什麼樣的自己？」 👉 相關文章請見〈四個步驟，克服你的失敗恐懼〉https://hbrtw.cc/YEkAv . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會，每年邀請國際管理大師， 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向，全方位解析台灣企業的破局之道！ 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新，啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊＋報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn
S2#37-3 提案改到懷疑人生！打開大腦的資源回收桶，讓「爛點子」救你一命！｜週三編輯室
（今天也是小編下不出標題的一天） 【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】 在會議上丟出個「看似荒謬」的想法，會被笑嗎？執行長和實習生互換工作，這種點子是不是在亂開玩笑？ 可是你知道嗎？IKEA和Airbnb，都是從這種被笑翻的怪點子起家的。 📌 本集亮點包括： ✔ 什麼是「錯誤思考」？ ✔ 為什完美主義、追求專業感，反而會扼殺靈感？ ✔ 如果我身處會懲罰失敗的環境，如何運用「爛點子」？ 放下完美主義，給那些「被丟進回收桶的怪點子」一個舞台 因為有時候，世界真的會被最荒謬的想法改寫。 現在就戴上耳機，聽聽你有多少「被遺忘的點子」，其實值得重見天日！ 👉相關文章請見〈從最差構想孕育最佳構想〉https://hbrtw.cc/TesSz 🎧延伸學習〈要解決問題，首先從可能最差勁的構想開始著手〉https://hbrtw.cc/HESKe 💌開啟Dear Mary信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【企業實戰班：接班傳承專班】 兩週陪跑，拆解問題→擬定解方→行動落地 ✦ 司徒達賢教授與接班傳承團隊，閉門診斷 ✦ 與五大成功接班/共治企業主，進行問題拆解、情境演練，消弭接班潛在衝突 ✦ 精選HBR經典個案，從個案學習了解接班傳承成功之道 接班傳承專班｜2025.08.02-03、08.09-10 (六日) 課程資訊+報名連結：https://hbrtw.cc/operate . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn
S2#37-2「人到中年就沒機會了嗎...」轉職繞不過的是年齡關卡？還是跟現實妥協？｜Dear Mary信箱
【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 「我在工作上已經做到部門最高主管，卻總覺得這不是我想要的。現在，50歲的我該繼續留在舒適圈，還是勇敢換跑道？」 本集來自 M 小姐與莊先生的提問，正好也是許多職場人心裡的吶喊：轉職，究竟是跳進新世界，還是跳進萬丈深淵？我們聊到，什麼時候轉職是必要的自我保護，而不是任性放棄；並且解開中年轉職的兩大迷思，告訴你為什麼「第二曲線」並不遙不可及。 你也在思考中年轉職的可能嗎？那就收聽這集，練習在不確定中找到新方向，讓人生下半場更精彩！ 👉 相關文章請見｜〈突破：人生下半場更精彩 | 開啟中年轉機〉https://hbrtw.cc/6LUkE 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【風險中的耐心理財課】 ** 理財暢銷書《長期買進》作家周冠男親授理財實體課** 帶你建立一套10年以上的長期ETF配置策略，幫助你擺脫焦慮重新掌握資產節奏。 ▸限量名額報名：https://www.gvm.com.tw/activity/class06 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn
S2#37-1 心理安全感≠和樂融融！艾美．艾德蒙森親自解釋：你們都搞錯了！｜Mary's talk
【本集由 領導影響力學院 贊助播出】 無論是支持還是反對，你都能安心表達自己的想法嗎？你的團隊，是讓人敢於暢所欲言的環境嗎？ 許多領導者都在努力打造一種讓人感到「心理安全」的團隊文化。儘管這個概念越來越常被提及，卻也常常被誤解，導致團隊運作受挫。 收聽本集，一起釐清「心理安全感」的真正意涵，破解常見的六大迷思，幫助你以更正確的方式，建立開放坦率的組織氛圍！ 👉相關文章請見〈打破你對心理安全感的6大誤解〉https://hbrtw.cc/93gNh 💌開啟Dear Mary信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【企業實戰班：接班傳承專班】 兩週陪跑，拆解問題→擬定解方→行動落地 ✦ 司徒達賢教授與接班傳承團隊，閉門診斷 ✦ 與五大成功接班/共治企業主，進行問題拆解、情境演練，消弭接班潛在衝突 ✦ 精選HBR經典個案，從個案學習了解接班傳承成功之道 接班傳承專班｜2025.08.02-03、08.09-10 (六日) 課程資訊+報名連結：https://hbrtw.cc/operate . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn