請聽，哈佛管理學！

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：暢銷作家 郝旭烈 多數人都認同「時間比金錢更寶貴」的說法，但有許多人只是嘴上說說，依然渾噩度日，讓寶貴時光一點一滴地流逝。 來聽聽暢銷作家兼企業講師郝旭烈，如何透過自我覺察，掌握人生的真正價值？究竟，人生贏家的生活會是什麼樣子？ 在這集Podcast中，郝哥將從他多元的職業生涯出發，揭示每段經歷如何塑造了他的成功。 透過自我覺察，他掌握了人生的每一刻，實現了真正的富足。 你是否也曾思考過如何在忙碌的生活中找到自我？立即收聽，找到屬於你的答案。 👉相關文章請見〈培養策略思考力，請抓緊三大要點〉https://hbrtw.cc/TJy6w . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加？ #掌握趨勢 雙大師領航，國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察，開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法，分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 成為超級上司的路上，我們的目標不是單純地成為「受大家歡迎的領導人」，而是幫助每位員工朝著自己的夢想努力邁進。 要建立「徹底坦誠」的良好關係，每位上司應該如何實踐？哪些陷阱需要避免？ 透過本集內容，輕鬆改善你與部屬之間的工作模式吧！ 👉相關文章請見〈閒聊不足以和員工建立關係〉 https://hbrtw.cc/B305g . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加？ #掌握趨勢 雙大師領航，國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察，開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法，分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 前幾天主管的意見回饋，讓我們突破了「開不了口讓他知道」的上對下困境。 接下來，如何培養收到意見回饋的一方有效地承擔責任呢？ 部屬當責，主管有責！本期將介紹三種有效實現當責的方法，讓員工承擔責任不再是難事。 👉相關文章請見〈鼓勵員工勇於負責，領導人該這麼做〉https://hbrtw.cc/f7bFF . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加？ #掌握趨勢 雙大師領航，國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察，開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法，分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 你是否常覺得意見回饋未能達到預期效果？這很可能是因為選錯了回饋方式。 究竟書面回饋和口頭回饋有甚麼差別？哪種才是正確的解方？ 別再憑感覺選擇回饋方式了！本集將教你如何選擇有效的回饋方式，助力你的團隊蒸蒸日上。 👉相關文章請見〈要給口頭回饋意見？還是書面回饋意見？〉https://hbrtw.cc/uWaLm . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加？ #掌握趨勢 雙大師領航，國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察，開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法，分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 你的團隊可以自由發言，並在錯誤中學習嗎？ 你知道有效的回饋如何能影響員工的職業發展嗎？是否曾想過，如何讓你的意見真正幫助到員工？ 接續之前主題「心理安全感」，讓我們繼續探詢如何創造一個讓每個成員都能自在發表意見的工作環境吧！ 👉相關文章請見〈讓提出回饋意見成為團隊習慣〉 https://hbrtw.cc/14Oem . 【 知識存摺Ⅱ 】 共讀共學，累積閱讀積分、換好書！ ▸https://r.botbonnie.com/kKWcD (連結至7/25前有效) . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 --Hosting provided by SoundOn