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【獨角獸的靈感圖書館】在工作中獲得自由,找到自己最適合的位置

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dato不管主持節目、出書、旅行,全部都是自己喜歡的事,也都做得很好,這樣的能力是怎麼奠定或培養的?

【歷史x輕管理】灰心的部屬,變心的女友!看不到未來,那就分手吧!

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與其待在看不到前景的公司,還天天挨餓受苦,當然是走為上策啊!小至民兵,大至將軍,都對煬帝感到灰心至極,這樣軟爛 […]

【歷史x輕管理】老闆享樂是天理?別把部屬當傻瓜!

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一個成天只想飲酒作樂的老闆,誰想追隨! 隋煬帝攻打高麗戰敗後,不敢回到朝廷,躲在離宮裡就算了,生活還更加荒淫無 […]

【ESG新賽局】金融業如何引進AI數據,加速識別氣候變遷風險一 ft. KPMG台灣財務風險管理副總陳世雄

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當大家都在摸著石頭過河的時候,金融體系可以提供那些輔導,扮演好引路人的角色?

【藍湖策略.數位轉型】EP90:透過企業使用AI工具後提供的反饋建議進行沉澱再造 — Ft. 杰倫智能創辦人兼執行長黃建豪

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傳統產業難以導入AI的困境向來是產業延續及二代接班的痛點,透過突破框架、協助二代接班及傳統產業導入AI,提高產業延續的價值,更為領導者提供布局跨國業務的利器。此外,杰倫智能也不蒐集企業使用AI工具的數據及資料,而是透過客戶反饋升級產品,維持客戶關係同時也提升自身價值!