善盡天良

#剴剴案 #社工 #學者觀點【專業不足應該行政懲處、系統問題應該系統解決】「所有服務兒少的工作都叫兒少保工作；所有從事兒少保工作的人都應該要有兒虐敏感度。」「陳社工並不是真的去犯罪，她只是 #做得不夠，在倫理上不夠達到社工專業所要求的標準行為。但我們自己也有懲戒辦法，為什麼要用到《刑法》？還上綱到過失殺人。」「這一案若被判有罪，大家會覺得 #原來社工也會殺人，你說這種專業形像要怎麼維持？我們做了很多介入研究，希望服務更好、品質更好，但結果我們抵不過人家說 #你們就是會殺人的專業。」臺灣社工／社福等多校系所在 4 月 2 日臺灣社工日發佈聯合聲明，提出３點駁斥與訴求，使得沸騰２年的剴剴案社工審判迎來學界的聲音。在這樣的氛圍上，我們邀請到臺大社工系名譽教授、社安網推手 #鄭麗珍 老師，談談審判以來的諸多爭議。如果你也對「社工的角色」、「社工在其中的責任」感到困惑，趕緊來聽聽這一集！🖍️多多幫你畫重點：02:08 不同觀點的解讀：創傷知情與兒少安全10:16 精準通報在實務上，可能嗎？15:31 究竟誰是主責？20:19 社工是孩子與社安網的唯一連結嗎？31:17 行政罰還不夠嗎？為何要上綱到刑法？34:45 若判決有罪，對社安網和社會工作有何影響？42:11 若判決有罪，對學界和社工養成教育有何影響？46:38 系統的問題，應用行政來解決節目企畫：莎拉｜聲音編輯：孫銘宏捐款支持多多，用定期定額讓我們能邀請更多不同領域的專家學者，為你介紹更多觀點：https://us.rightplus.org/lbbob留言告訴我你對這一集的想法：Powered by Firstory Hosting

#桃湛兒少系列 #兒少環境權【小學生也能改變世界！看看他們如何用二手衣和菸蒂拯救地球？】 https://us.rightplus.org/PD1EP163兒童節即將到來，還記得小時候的你，最想要收到什麼禮物或祝福呢？有一群投身環境運動的兒少公民，他們想要的禮物很不一樣——他們渴望一個能安心長大、永續乾淨的環境。本集節目邀請到 #不落蒂聯盟 與 #衣衣不捨小隊 的夥伴宇宙與彩虹，以及行動指導員小花老師。年僅 #國小六年級 的宇宙與彩虹，因為關注環境議題，號召年齡相仿的夥伴，主動發起各項倡議。「全球每秒就有一輛垃圾車的舊衣被燒毀或掩埋，製造一件衣服會耗掉一個成人三年的飲水量！」彩虹與宇宙在節目中，揭開了 #快時尚 背後驚人的環境代價。為了改變現狀，他們組成衣衣不捨小隊，不僅走上街頭向陌生人倡議，更走進社區，帶著阿公、阿嬤用二手衣服編織成美麗的藝術品，讓舊衣重獲新生。你以為只有衣服危害環境？#菸蒂 也是隱形殺手，而且臺灣一年就產生近 100 億根。宇宙分享了他們在 #不落地聯盟的行動，不僅開發了全臺第一款 #菸蒂快篩 App 來蒐集相關數據，甚至與立法委員、環境部部長在 #兒少行動論壇 上進行對話，並在全國兒少大會中透過國際案例，倡議全面禁用塑膠濾嘴的必要與可行性。這個兒童節，讓我們一起聽聽這群兒少公民的聲音。下次購物前，別忘了他們溫柔的提醒：「理性消費，不要浪費」！https://us.rightplus.org/PD1EP16❒ 多多為你畫節目重點06:30 每秒丟掉一車衣服？「衣衣不捨小隊」揭開快時尚的驚人代價09:15 從被感動開始！由「兒少發起主導，成人參與共同決策」的倡議典範17:01 跨世代行動：帶著阿公、阿嬤一起把舊衣變藝術29:05 公民科學！「菸蒂快篩」App誕生35:21 真實倡議挫折，被大人質疑「太假了」該怎麼辦？42:03 與議題前輩對話的啟發：看見「兒童專屬」的倡議影響力45:30 揭開迷思，呼籲全面禁用「塑膠濾嘴」​節目企畫：小新 ｜聲音編輯：短短​​❒ 延伸認識多多兒少之聲​☕ 用每週一杯拿鐵的費用，捐款支持我們，讓多多繼續錄製善盡天良，將多元的公益議題＆觀點傳得更遠https://us.rightplus.org/QROre留言告訴我你對這一集的想法：Powered by Firstory Hosting

遞麥：玉婷 多多益善記者俞茹 多多益善編輯人客：莎拉 多多益善總編輯#春季回顧 #公益時事說給你聽【多多新節目上線！從採訪到編稿，聊公益新聞與幕後觀察】​嗨！我是多多益善的記者玉婷。從今年起，我和編輯俞茹會在每一季，和大家分享多多站上的 #公益新聞時事 。​「公益」聽起來很抽象，卻跟每個人的生老病死息息相關。透過節目，我們想從多多工作者的角度，聊聊每季我們追蹤的公益大小事，以及媒體工作的幕後雜談。​🎤 臺北市文山區的安康平宅拆除後，住戶陸續搬入社宅，跟一般家戶混居。#有地方住 就能解決所有問題嗎？在臺北談貧窮常會先想到萬華，但文山的貧窮議題也很複雜。​🎤 剴剴案中，社工陳尚潔進入一審最終辯論。記者為什麼要持續追蹤、記錄這場法庭？公開社工的發言全文，其實是為了避免偏頗和立場。​🎤 英國無家者博物館，展出的不是稀世文物，而是一把修補無數次的拐杖、一個方便擋雨的垃圾袋。無家者在這裡講自己的故事，也組成堅實的社群彼此支持。​🎤 一場頒獎典禮爭議，讓妥瑞氏症成為社會焦點。在臺灣，患者面臨的是什麼處境？身為編輯在審稿、編稿時，該怎麼讓抽象的 #平等、#共融 概念傳達給讀者？​🎤 AI 工具推陳出新，編輯和記者來說，整理資料、企畫發想都都更方便，但也可能讓寫作風格變得更扁平、#不同人的文章都很相似 ？​🎧 多多畫重點：01:03 新節目登場！回顧每一季多多追的公益新聞09:46 看見文山區的貧窮樣貌，跟萬華區很不同？20:27 放上發言全文，是為了減少記者詮釋的落差24:07 無家者博物館，不讓別人替自己說故事32:22 英國典禮爭議背後，看見臺灣妥瑞氏症處境38:03 AI 是神隊友，還是讓編輯記者更混亂？​節目企畫：玉婷、俞茹｜聲音編輯：孫銘宏​✨ 春季回顧報導／文章：【專題｜安康熄燈】社區拆光光，我們還能一起好好生活嗎？https://rightplus.org/2026/01/23/an-kang-0/​剴剴案社工一審攻防，檢方要求從重量刑、律師呼籲社安網不該成卸責大賽https://rightplus.org/2026/03/02/social-safety-net-2/​不中立的英國無家者博物館：無家者自己說故事、讓街頭的死亡成為公共記憶／【創新！不是空話】專欄https://rightplus.org/2026/02/25/innovation2602/​洪心平／英頒獎典禮妥瑞氏症爭議：為何對障礙者嚴苛？怎麼看非故意行為？https://rightplus.org/2026/03/05/tourette-syndrome/​🍀 邀請你捐款支持多多，讓我們持續製作更多元的公益報導、文章與節目！https://us.rightplus.org/lMFTk​留言告訴我你對這一集的想法：Powered by Firstory Hosting

遞麥：莎　拉　多多益善總編輯人客：溫德風　心路基金會事業處處長余崇維　心路基金會執行長室高級研發專員#絨毛玩具 #庇護工場 #綠生活【陪你長大的娃娃去哪了？你願意付出多少讓它重生呢？】疫情之後，療癒經濟起飛，絨毛娃娃大增，但年節大掃除時，在 70、80 公噸的廢棄玩具中，也多了好多不知該何去何從的娃娃。因為個人衛生疑慮，絨毛娃娃很難進到回收鏈。大量的娃娃要洗過才能重生，可是娃娃洗澡何其麻煩？這件事問心路基金會的 #慈佑庇護工場 就知道了！原本就有洗衣專業的庇護工場員工們，為了大小不同、配件不一、填充物不一樣的娃娃們，下了很多功夫。洗好的娃娃們要去哪裡，更讓人傷透腦筋。有些進了流浪動物之家，給予動物溫柔陪伴；有些進了緊急安置中心、兒少安置處所，重新被擁抱、賦予意義、陪伴脆弱的孩子們。而目睹娃娃前世今生的身心障礙庇護員工們，又如何理解這一切呢？這跟他們日常接觸的綠生活有什麼關係？趕緊來聽聽：🖍️多多幫你畫重點：01:29 認識心路基金會與庇護工場05:45 社福團體也要學 ESG 報告？11:25 娃娃洗澡的大工程17:48 洗完澡了，下一步要去哪裡？24:27 疫情後起飛的療癒經濟27:57 是高昂的成本？還是為永續而付出？33:08 讓庇護員工一起理解永續39:41 從生活開始，跟障礙者談淨零節目企畫：莎拉｜聲音編輯：孫銘宏✨ 本集節目由心路基金會支持，讓好事都能永續！🌍 捐款支持多多，讓多多的營運也能夠永續，為大家製作更多優質的節目！https://us.rightplus.org/h9SRj留言告訴我你對這一集的想法：Powered by Firstory Hosting

遞麥：莎　拉｜多多益善總編輯人客：黃美璁｜藝珂人事顧問公司多元共融部門經理#企業觀點 #身心障礙聘僱 #職場共融【聽企業現聲說法，為何身心障礙就業這麼難？】在多元共融（Diversity and Inclusion，D&I）價值興起的時代，企業雇主常被要求對 #每一個人 敞開大門，包括身心障礙求職者。但許多企業卻步不前，不知從何開始。「不知道他們能做到哪些事？哪些事不會做？」「不知道怎麼調整工作內容，同時又讓其他人覺得公平？」「不知道怎麼跟身障者溝通，很害怕說錯話！」總部位於瑞士、駐臺超過 30 年的藝珂人事顧問公司，長年為臺灣企業尋才、培訓，他們從自己開始聘僱多元群體，和學校的資源中心合作，為身心障礙學生做職前訓練，累積了好多觀察。「真正的共融，不是只把人放在那個位子上，而是要從企業文化、工作流程、職場環境、公司制度、主管心態都要調整。」「我們需要政府、醫療、學校、身障家庭和企業一起構成一個生態系，身心障礙聘僱才可能做得起來。」🔎讓他們從企業視角告訴你，企業不是不願意共融，而是……🖍️多多幫你畫重點：01:48 改變公司文化，才能改變每一個人06:17 有人資還不夠，為何還要成立多元共融部門？12:03 我們做了哪些事，來改變公司文化？21:50 身障聘僱，就從我們先開始29:16 老是請求別人「幫一下」，絕不是長久之計37:00 企業抗拒身心障礙聘僱，還有哪些原因？42:50 什麼樣的生態系，能讓我們一起邁向共融？51:06 不是孤軍奮鬥！企業的後援在哪裡？節目企畫：莎拉｜聲音編輯：孫銘宏☕邀請你捐款支持多多，請我們喝一杯大熱拿，在寒冷的日子裡，正適合在被窩裡聽我們的節目，多多也會繼續製作更好的 Podcasthttps://us.rightplus.org/ZjlhI留言告訴我你對這一集的想法：Powered by Firstory Hosting