人才發展Good Timing

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太毅國際

「傾聽觀點,人才發展」

人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。

節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題,安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享;同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談,與大家分享各種培訓故事與心法,幫助培訓夥伴找到真因,破除難題。

【顧問營業中|每月10號】透過顧問專業洞察,幫助企業覺察組織運營挑戰與解方
【聽見趨勢2.0|每月20號】邀約各大人資社群專家,捕捉人資趨勢議題
【欸你哪位|每月30號】從職業初衷到專長主題,帶你360度認識講師

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EP164 | AI時代HR進化關鍵:人機協作×計算社會科學×組織架構 Ft. 臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系 孫弘岳Collin 教授【聽見趨勢】#人機協作 #AI代理人

EP164 | AI時代HR進化關鍵:人機協作×計算社會科學×組織架構 Ft. 臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系 孫弘岳Collin 教授【聽見趨勢】#人機協作 #AI代理人

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面對AI浪潮來襲、組織架構重組、人才定義改寫,除了傳統的人資專業技能,未來組織發展與人才管理還需要掌握哪些關鍵能力?本集特別邀請國立師範大學科技應用與人力發展學系 孫弘岳 教授,以跨界視角彙整AI科技趨勢對人資領域的顛覆性影響,與我們分享人機協作時代的HR轉型策略!孫教授曾任金控公司人資主管,擁有豐富的業界實戰經驗與學術研究成果。教授結合多年對組織人資管理與人資科技的實務研究與觀察,完整揭示HR如何從被取代的危機中,轉型為企業數位轉型的戰略領航者,讓台灣企業的組織發展能與全球AI趨勢同步接軌。🎯內容綱要- ChatGPT只是開始!AI代理人能幫你做決策、執行完整專案的時代來了- 白領工作90%將被取代,你在安全區還是危險區?- 未來HR不只管人,還要管「機器員工」- 想成為頂尖10%?這 3 種能力是關鍵- 為什麼台灣AI導入這麼慢?- AI教練24小時陪你練簡報、面試、銷售話術👉關注:孫弘岳-人力資源管理的世界 https://www.facebook.com/HungYue.Suen留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/commentsPowered by Firstory Hosting

EP163 | 接班人培育計畫設計3大關鍵,關鍵崗位盤點×實戰培育×動態評估【AI代班現場】 #接班計畫 #教育訓練 #人才發展 #notebookLM

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當關鍵崗位突然出現空缺,您的企業準備好了嗎?超過60%的台灣企業沒有完整的接班人計畫,更多企業雖有計畫卻流於形式。問題不在於不想做,而是不知道如何系統化地做。本集《AI代班現場》為您拆解接班人培育計畫的完整設計藍圖,以「盤點、培育、評估」3大階段為核心,從理論到實務、從挑戰到解方!📍分享綱要- 接班人計畫是什麼?- 先找對位置再找對人:關鍵崗位識別法- 在挑戰中成長:多元化的人才培育策略- 持續追蹤而非一次定生死:建立動態評估系統- 從理論到實踐:企業常見的3大挑戰- 案例啟發「接班人計畫的成功要素」留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/commentsPowered by Firstory Hosting

EP162 | AI自動化不是來搶飯碗!人機協作是企業未來競爭力關鍵 Ft.丁禹勝Vincent顧問【顧問營業中】 #自動化 #丁禹勝 #Vincent

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全球66%企業已啟動自動化,預計2029年將達85%。當徵才困難、員工流動率高、團隊深陷重複性工作無法創新時,自動化不再是選項而是必然。本集邀請智慧流程自動化專家丁禹勝 Vincent 老師,老師擅長結合AI、API與流程自動化,協助企業從痛點出發、循序漸進建立人機協作模式!「自動化不是為了取代人,而是讓人做更有價值的事」🎯內容綱要- 企業為何需要自動化- 流程盤點的盲點與解決之道- 自動化導入前的準備工作- 人機協作實例——社群小編的工作流程改造- 自動化導入過程的人資角色- 資安考量與風險管理👉留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/commentsPowered by Firstory Hosting

EP161 | 高階主管養成設計完全指南,一次搞懂培育底層邏輯【AI代班現場】 #高階主管 #教育訓練 #人才發展 #notebookLM

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斥資送未來接班人去上課,回來後卻發現,理論框架和實際每天面對的市場競爭、團隊管理難題難以快速應用。面臨數位轉型、AI浪潮來襲的關鍵時刻,高階主管似乎還停留在過去的成功經驗裡,無法帶領組織突圍,問題到底出在哪?本集《AI代班現場》為你揭開高階主管培育的關鍵。我們從多家企業的實際案例出發,包括傳統製造業轉型服務商、金融集團應對fintech衝擊的真實故事。📍分享綱要- 高階主管3大轉型困境- 培育的戰略價值 ,不是成本而是投資- 5大核心能力:打造新時代領導者的能力地圖- 3大培育模式從實戰到系統- 成效3評估與4大陷阱留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/commentsPowered by Firstory Hosting

EP160 | 科技變局 X 人才定局:從被取代到駕馭AI的關鍵 Ft.工研院數位訓練長 廖肇弘博士【聽見趨勢】#AI時代 #人才培育 #組織轉型 #廖肇弘博士

EP160 | 科技變局 X 人才定局:從被取代到駕馭AI的關鍵 Ft.工研院數位訓練長 廖肇弘博士【聽見趨勢】#AI時代 #人才培育 #組織轉型 #廖肇弘博士

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蒸汽機啟動第一次工業革命;電力點亮第二次工業革命;電腦與網路驅動第三次工業革命;每一次,人類都花了數十年適應。但這一次,AI革命給我們的時間,可能只有幾年。本集邀請「數位學習專家 許于仁博士」引導主持節目,特別採訪「工研院數位訓練長 廖肇弘博士」,以其深耕國家型人才計畫多年的實戰經驗,與您分享「被AI取代」到「駕馭AI轉型」的關鍵洞察、建立學習型組織的實戰方法,以及在科技變局中掌握人才定局的核心思維!🎯內容綱要- 第四次工業革命來襲—AI浪潮的速度與衝擊- 從被取代到被轉型—企業人才策略的新思維- 打造AI時代學習型組織—領導者3大行動方案- 未來工作場景——人才角色的重新定義- AI時代的人才DNA—跨域整合與開放心態- 擁抱永恆的變化—AI賦能下的人才新局============【2026 太毅國際年度論壇】在這個「科技加速、人才重構」的臨界點,我們將一起洞見未來十年企業人才的核心戰場,這不只是年度論壇,更是面向未來的行業羅盤。科技變局 × 人才定局:探索未來十年人才關鍵脈動—AI時代的人才革命,從這裡開始。📅 時間:2025年11月13日(四)1:30–5:00 PM📍 地點:台北文創6F多功能廳📲 請洽專屬業務窗口👉留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/commentsPowered by Firstory Hosting