人才發展Good Timing

人才發展Good Timing

太毅國際

「傾聽觀點,人才發展」

人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。

節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題,安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享;同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談,與大家分享各種培訓故事與心法,幫助培訓夥伴找到真因,破除難題。

【聽見趨勢|每月10號】捕捉國際企業管理趨勢
【欸你哪位|每月15、30號】從職業初衷到專長主題,帶你360度認識講師
【培訓Who Knows 2.0|每月25號】人才發展故事與心法,幫助培訓夥伴破除培育難題

=====================

✨企業培訓需求填寫:http://www.timingasia.com/contact/
📣官方網站:http://www.timingasia.com/
📣文章訂閱:https://www.timingasia.com/newsletter/
📣粉絲專頁:https://www.facebook.com/timingasia/
📣電話服務:台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490

Powered by Firstory Hosting

All Episodes

EP129 | 企業人才流失的隱形殺手:如何幫助員工突破burnout困境? Ft. 林揚程Hank【聽見趨勢】#你不是懶而是能量低 #burnout #職業倦怠 #精力管理

EP129 | 企業人才流失的隱形殺手:如何幫助員工突破burnout困境? Ft. 林揚程Hank【聽見趨勢】#你不是懶而是能量低 #burnout #職業倦怠 #精力管理

🄴 人才發展Good Timing

當94%的員工都曾經歷職業倦怠,您的團隊還能持續高效運轉嗎?當burnout成為企業流失人才隱形殺手,主管們該如何即時察覺並防範於未然?本集特邀《你不是懶,而是能量低》作者林揚程Hank,從企業管理者角度剖析團隊精力管理,分享讓組織脫離burnout的實戰心法!不只教您辨識出員工burnout的警訊,更要幫您找出最有效的解方,建構讓人才發光的健康職場!🎯節目大綱1.精力管理4大維度2.主管如何協助員工提升精力3.企業推動精力管理方法4.實用的休息方法分享✨測測看你的精力缺口:https://lihi2.com/TouKg📙查看更多書籍資訊:https://bookstw.link/6v7mbd💬留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/commentsPowered by Firstory Hosting

EP128 | 碳邊境調整與企業因應之道,永續轉型刻不容緩! Ft. 永續發展協會CBAM主任委員 徐嘉宏John【聽見趨勢】#ESG #企業永續 #碳盤 #線上採訪

EP128 | 碳邊境調整與企業因應之道,永續轉型刻不容緩! Ft. 永續發展協會CBAM主任委員 徐嘉宏John【聽見趨勢】#ESG #企業永續 #碳盤 #線上採訪

🄴 人才發展Good Timing

歐盟CBAM即將實施,卻不知從何準備?客戶已要求碳排數據,但公司卻毫無頭緒?碳邊境稅即將上路,您企業準備好了嗎?ESG 專家徐嘉宏顧問,從金融、製造到服務業,從政策解讀到第一手實務建議,帶您全面掌握企業永續轉型關鍵!#本期節目大綱1. ESG永續發展趨勢與企業面臨的挑戰2. 企業ESG轉型4階段與策略規劃3. 產業ESG轉型內容:金融業、製造業、服務業👉i-change 12/19 線上分享會:企業轉型中的人才賦能實務分享會📚全新上架 曾怡鈞Alex 老師線上課「關鍵銷售力」系統化解析3大銷售職能理✨訂閱人才發展電子報:立即訂閱,了解最新人才發展資訊!💬留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/commentsPowered by Firstory Hosting

EP127 | 8成員工都想要的職場文化:解密DEI友善職場打造秘訣! Feat. 遠雄人壽人資主管 高丹琳【培訓Who Knows】#友善職場 #HR #DEI #

EP127 | 8成員工都想要的職場文化:解密DEI友善職場打造秘訣! Feat. 遠雄人壽人資主管 高丹琳【培訓Who Knows】#友善職場 #HR #DEI #

🄴 人才發展Good Timing

想知道如何在人才荒時代留住關鍵人才?八成員工都說友善職場環境是留任關鍵!從跨部門交流到全齡關懷照護,帶您掌握DEI友善職場打造秘訣。本次特邀遠雄人壽人資主管高丹琳,以豐富的實務經驗分享推動心法,為您揭開友善職場的打造關鍵!#本期節目大綱1.DEI友善職場的理念與實踐2.推動過程中的挑戰與解決方案3.友善職場未來重點關注💬 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/📣官方網站:http://www.timingasia.com/📣文章訂閱:https://www.timingasia.com/newsletter/📣粉絲專頁:https://www.facebook.com/timingasia/📣電話服務:台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490Powered by Firstory Hosting

EP126 | 用體驗創造連結,讓當責成為具體行動 Ft.柏帆學長老師【欸你哪位】#陳柏帆 #柏帆學長 #企業講師 #線上採訪 #當責 #教學理念 #講師介紹

EP126 | 用體驗創造連結,讓當責成為具體行動 Ft.柏帆學長老師【欸你哪位】#陳柏帆 #柏帆學長 #企業講師 #線上採訪 #當責 #教學理念 #講師介紹

🄴 人才發展Good Timing

課程中融入多元活動體驗,用幽默風趣傳遞專業知識。融合職場經驗與教學魅力,打造貼近新世代培訓風格。企業當責淪為形式與口號?跟柏帆學長探索突破關鍵,透過關聯建立參與感,讓組織文化真正落地!#本期節目大綱1. 從企業內訓到專業講師轉變歷程2. 擅長課程與教學特色3. 企業推動當責文化的挑戰與因應📣​閱讀柏帆學長專欄文章💬留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/commentsPowered by Firstory Hosting

EP125 | 重塑企業導師制度,串起跨世代人才培育橋樑!Feat. HRD Phoebe【培訓Who Knows】#人才發展 #教育訓練 #HRD #Mentor #教導員 #職場導師 #L&D

EP125 | 重塑企業導師制度,串起跨世代人才培育橋樑!Feat. HRD Phoebe【培訓Who Knows】#人才發展 #教育訓練 #HRD #Mentor #教導員 #職場導師 #L&D

🄴 人才發展Good Timing

企業導師面臨著世代挑戰,如何優化制度連結新思維?串起世代對話創造價值,打造人才培育成長引擎。身兼規劃者與導師的Phoebe,以多重視角分享實務心法,解密企業導師制推動秘訣!#本期節目大綱1. Mentor成就感來源2. 新世代特性與溝通關鍵3. Mentor選才標準的迭代4. Mentor制度的價值與意義💬 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/📣官方網站:http://www.timingasia.com/📣文章訂閱:https://www.timingasia.com/newsletter/📣粉絲專頁:https://www.facebook.com/timingasia/📣電話服務:台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490Powered by Firstory Hosting