安辛上路

這集要來聊一個自我探索者都該思考的問題：「你真的認識自己嗎？你以為的優勢，其實只是社會化的你？你的第一強天賦，可能從來沒有發揮過？」辛辛邀請好朋友琦東——MMT發展系統業務總監，完整公開整合型發展系統的4大風格、SCA理論3步驟、天賦發掘與領導風格的覺察心法。你是不是也常有以下這些狀況？👇✅ 做過很多測驗（MBTI、DISC）但結果常常變動？✅ 一直在發揮某個優勢，卻不知道是否真的適合？✅ 想更愛自己卻不知道從哪開始認識自己？✅ 想了解別人卻常常用錯方式造成誤會？🎯 本集三大重點：📌 認識MMT整合型發展系統的4大風格風火水土的四種風格分類。結合統計學、占星、榮格心理學的整合系統。📌 SCA理論3步驟啟發個人潛能S = See 看見自己有什麼隱藏天賦。C = Connect 連連看天賦是否真的有發揮。A = Adjust 改變調整找到新的可能性。📌 從天賦發掘到領導風格的識人應用金融業務員顯化者覺醒：從專業到人脈連結。主管的領導風格自我覺察。老闆的使用說明書讓部屬帶心的智慧。🎧 本集還會聊到：✨ 琦東從財富自由桌遊到天賦自由的轉折✨ 前10年財富自由、後10年天賦自由✨ 加薪反而讓部屬生氣的真實案例✨ 預告下集：琦東解讀辛辛的MMT💬 聽完這集，歡迎在留言區分享：你最想發掘自己的哪一個隱藏天賦？讓我們一起對焦、一起成長，用MMT天賦發掘與SCA理論，建立能更愛自己的識人邏輯！【追蹤辛辛】Cynthia FB：https://www.facebook.com/hsinyi.huang3Cynthia IG：https://instagram.com/cynthiapuppy_huang不只是媽媽Cynthia粉專：https://www.facebook.com/CynthiaLifeandWorldCynthia的個人品牌共學私域：https://reurl.cc/d10p9V《活成一道光》新書連結加入會員，支持節目： https://ibrand.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clin2baz603l201x77hhgggmn/commentsPowered by Firstory Hosting

很多人以為財富自由就是有花不完的錢，但郝哥這本《財富自由心理學》指出這是一個迷思。書中用五個馬桶的比喻說明邊際效應遞減：多一個馬桶不會帶來五倍幸福感，只是數字的增加。郝哥提出一個公式：自由等於能力減掉慾望。能力有限但慾望很大，再多錢都不夠；能力穩定成長同時懂得管理慾望，反而更容易得到自由。🎯 三個重點：📌 金錢焦慮機制：為什麼我們常落入有趣的賠錢陷阱正向回饋讓大腦產生短線追逐的爽感，損失厭惡讓人衝動賣出，匱乏心態讓判斷力下降。看懂這三種心理機制，才能跳出焦慮循環。📌 慢富哲學：無聊的賺錢勝過有趣的賠錢巴菲特和查理蒙格很少頻繁交易，選對好公司後長期持有，讓時間發揮複利。財富永遠是我們沒有花掉的錢，儲蓄率比收入高低更關鍵。📌 隱藏財富資產與意識養成真正的財富不只在銀行帳戶，還包含時間、健康、注意力與人際關係。財富自由最終是一種心理狀態——管理慾望、長期投資、穩定成長。💬 聽完這集，歡迎在留言區分享：你心中的財富自由，是什麼樣子？讓我們一起對焦、一起成長，用慢富哲學與意識養成，活出真正想要的人生！【追蹤辛辛】Cynthia FB：https://www.facebook.com/hsinyi.huang3Cynthia IG：https://instagram.com/cynthiapuppy_huang不只是媽媽Cynthia粉專：https://www.facebook.com/CynthiaLifeandWorldCynthia的個人品牌共學私域：https://reurl.cc/d10p9V《活成一道光》新書連結加入會員，支持節目： https://ibrand.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clin2baz603l201x77hhgggmn/commentsPowered by Firstory Hosting

每次對孩子發脾氣之後，你有沒有停下來問過自己：我氣的真的是孩子嗎？子玲老師這本《你氣的是孩子，還是自己》，陪伴過7,000個家庭後淬煉出的親子教養智慧，就從這個問題開始。你是不是也常有以下這些狀況？👇✅ 對孩子發完脾氣之後，懊悔自己怎麼又失控了？✅ 明明很愛孩子，親子關係卻越來越疏遠？✅ 想給孩子好的教養，卻不知道從哪裡開始改變？✅ 覺得自己的情緒常常被孩子的行為牽著走？🎯 本集三大重點：📌 親子教養三把鑰匙：醒覺、連結、調節情緒碰撞讓家庭關係越拉越遠的真實困境。📌 震撼故事：玩具劍媽媽與珍珠奶茶事件書中媽媽用玩具劍抽打女兒、女兒默默換長袖衣服的心碎畫面。📌 照顧好內在小孩才是幸福的起點一個好童年療愈你的一輩子，但我們常常用一輩子療愈童年。身體覺察→情緒覺察→自我提問的內在訊號三步驟。💬 聽完這集，歡迎在留言區分享：你上一次對孩子發脾氣，氣的是孩子還是自己？讓我們一起對焦、一起成長，用三把鑰匙與自我覺察，照顧好內在小孩，找回幸福的起點！子玲老師新書推薦：《你氣的是孩子？還是自己？》官網內還有子玲老師的Podcast和許多教養文章喔https://ziling-parenting.com/book【追蹤辛辛】Cynthia FB：https://www.facebook.com/hsinyi.huang3Cynthia IG：https://instagram.com/cynthiapuppy_huang不只是媽媽Cynthia粉專：https://www.facebook.com/CynthiaLifeandWorldCynthia的個人品牌共學私域：https://reurl.cc/d10p9V《活成一道光》新書連結加入會員，支持節目： https://ibrand.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clin2baz603l201x77hhgggmn/commentsPowered by Firstory Hosting

企業講師的進場門檻，12年前跟現在完全不同。盧世安首度完整公開舊三高與新三高的框架，以及甲方思維四種利害關係人的深度拆解。你是不是也常有以下這些狀況？👇✅ 想進企業B端卻不知道自己有沒有達到門檻？✅ 建立個人品牌卻不確定方向是否符合企業需求？✅ 進了企業內訓卻不知道如何讓甲方滿意？✅ 想把講師走成長期事業但課程只有一兩門？🎯 本集三大重點：📌 首度公開企業講師新舊三高進場門檻舊三高：資歷、學歷、認證高。新三高：流量、主題印象、個人品牌高。兩者兼具就是無敵星星開掛。12年前到現在市場的演變與機會。📌 甲方思維拆解HR培訓四種利害關係人大甲方老闆、小甲方HR、單位主管藏鏡人、培訓學員最難搞定。課後問卷是驗屍報告，督課才是領先指標。讓HR有Credit才是長期合作的關鍵。📌 從企業內訓潛規則到個人品牌長線佈局企業內訓最大成本是學員的機會成本不是講師費。你的權威在能力不在口氣。課程要有產品線思維不只一門課。學習是為了有效產出而非累積知識。🎧 本集還會聊到：✨ 年輕講師「憑什麼這口氣」的震撼案例✨ 金融業HR預估課程4.7分的經驗錨定法✨ 空熱鬧vs有效學習的本質差異✨ Cynthia親身驗證甲方思維的實際心得💬 聽完這集，歡迎在留言區分享：你目前有哪些舊三高和新三高？最想補強哪一個？讓我們一起對焦、一起成長，用甲方思維與新舊三高框架，打造無敵星星的B端講師競爭力！盧世安老師，是台灣最大人資社群「人資小周末」創辦人把在人資、企業顧問、職涯輔導、講師培訓與企業內訓現場看到的真實問題，系統化整理給更多正在走講師、顧問、培訓與專業服務道路的朋友。歡迎有志成為知識自雇者，成為職業講師顧問的群友們閱讀學習~~~新書下載 : 甲方思維 ~ 職業講師業務開展的必修課 ~ 作者 : 盧世安對折優惠碼 BOOK50VIP20260617https://hrlearning.com.tw/digital-downloads/book20260617*教育產業和經驗資料會持續更新並提供給購買的夥伴【追蹤辛辛】Cynthia FB：https://www.facebook.com/hsinyi.huang3Cynthia IG：https://instagram.com/cynthiapuppy_huang不只是媽媽Cynthia粉專：https://www.facebook.com/CynthiaLifeandWorldCynthia的個人品牌共學私域：https://reurl.cc/d10p9V《活成一道光》新書連結加入會員，支持節目： https://ibrand.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clin2baz603l201x77hhgggmn/commentsPowered by Firstory Hosting

台灣最大人資社群「人資小週末」創辦18年，盧世安用一個初心做一件事：讓HR少踩雷、多機會、走得更遠。你是不是也常有以下這些狀況？👇✅ 想轉職人資卻不知道從哪開始系統性學習？✅ 是HR但覺得自己的培育路徑還不夠完整？✅ 想找企業講師卻不知道如何評估真實水平？✅ 身為講師想提升市場能見度卻沒有方向？🎯 本集三大重點：📌 人資社群18年的創辦初心與HR培育智慧選育用留展開就有十幾個主題。弱連結才是職涯轉換最大的機會。8,000元四個月線上新人團：課程、導師、講座、個案QA完整架構。📌 企業百大講師的品牌心佔率設計秘辛與福哥天雷勾動地火的合作緣起。用品牌資產調查邏輯設計HR推薦加權指數，讓好講師真正被市場看見。📌 直播十年淬煉出來的講師底蘊觀察一小時直播比課前90秒更能看出講師真實水平。HR把節目當trial sample資料庫。口條、反應、深度，現場才看得出來。🎧 本集還會聊到：✨ AI時代HR彎道超車的職涯關鍵✨ 台灣企業內訓市場年規模80-100億✨ 課前對焦90秒與直播一小時的真實落差✨ 下集預告：新書《甲方思維》完整解析💬 聽完這集，歡迎在留言區分享：你現在的職涯位置在哪裡？想問盧世安老師什麼？讓我們一起對焦、一起成長，用18年人資社群智慧與企業百大講師的眼光，打造職涯發展的最強生態系！盧世安老師，是台灣最大人資社群「人資小周末」創辦人把在人資、企業顧問、職涯輔導、講師培訓與企業內訓現場看到的真實問題，系統化整理給更多正在走講師、顧問、培訓與專業服務道路的朋友。歡迎有志成為知識自雇者，成為職業講師顧問的群友們閱讀學習~~~新書下載 : 甲方思維 ~ 職業講師業務開展的必修課 ~ 作者 : 盧世安對折優惠碼 BOOK50VIP20260617https://hrlearning.com.tw/digital-downloads/book20260617*教育產業和經驗資料會持續更新並提供給購買的夥伴【追蹤辛辛】Cynthia FB：https://www.facebook.com/hsinyi.huang3Cynthia IG：https://instagram.com/cynthiapuppy_huang不只是媽媽Cynthia粉專：https://www.facebook.com/CynthiaLifeandWorldCynthia的個人品牌共學私域：https://reurl.cc/d10p9V《活成一道光》新書連結加入會員，支持節目： https://ibrand.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clin2baz603l201x77hhgggmn/commentsPowered by Firstory Hosting