安辛上路

郝哥說了一句讓所有父母都應該聽進去的話：「生意從來不是天生的，是被大人阻斷的。」當你說小孩子懂什麼、這不關你的事，孩子對商業的好奇心就這樣消失了。你是不是也常有以下這些狀況？👇✅ 孩子對錢很好奇，你卻不知道怎麼引導才是正確的？✅ 想培養孩子的商業思維，卻不知道從哪裡切入？✅ 自己想輸出知識，卻一直覺得輸出壓力很大？✅ 寫東西怕別人不喜歡，讓你遲遲不敢開始？🎯 本集三大重點：📌 親子財商4大關鍵富小孩窮小孩課堂式沒有標準答案的財商課。家長是孩子最重要的商業老師。生意不是天生是被阻斷的深刻覺察。📌 從商業思維到輸出哲學餐廳助唱的第一堂商業課：唱聽眾想聽的歌才能留住客人。跟出版社共創的市場驗證心態：讀者喜歡才是重點。漫畫版《富小孩的商業課》的誕生邏輯。📌 打造親子財商的人生積累邏輯輸出哲學：輸出才是真正記住的關鍵。一晚上寫100多個花錢問題、篩選39個的創作心法💬 聽完這集，歡迎在留言區分享：你小時候有沒有想過做生意的念頭？讓我們一起對焦、一起成長，用親子財商與輸出哲學，打造孩子從生活學商業的人生積累邏輯！【追蹤辛辛】Cynthia FB：https://www.facebook.com/hsinyi.huang3Cynthia IG：https://instagram.com/cynthiapuppy_huang不只是媽媽Cynthia粉專：https://www.facebook.com/CynthiaLifeandWorldCynthia的個人品牌共學私域：https://reurl.cc/d10p9V《從直覺到數據》購買連結※紙書※🛒博客來：https://reurl.cc/lpqOad🛒誠品：https://reurl.cc/dpEkzg※電子書※🛒博客來：https://reurl.cc/4lAeyY🛒Readmoo：https://reurl.cc/yOpNEy🛒Kobo：https://reurl.cc/xWyMEE加入會員，支持節目： https://ibrand.firstory.cc/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/clin2baz603l201x77hhgggmn/commentsPowered by Firstory Hosting

AI可以模仿專業、整理權威資料，但沒辦法真正擁有你走過的路、踩過的坑、流過的汗。陳顯立這本《信任效應》指出：未來真正稀缺的不是能力本身，而是被信任的能力。🎯 三個重點：📌 EEAT框架是AI時代的信任聖經Experience、Expertise、Authoritative、Trustworthiness。AI模仿不了的是Experience，你的經歷就是護城河。📌 信任型寫作讓專業被看見寫作不是發文，是累積信任。持續輸出讓別人看到的不只是內容，是你這個人。📌 MAN人才模型定義新時代價值Morality品德、Asking提問、Network人際整合。現在比誰值得信任，未來比誰能讓人願意跟著走。💬 聽完這集，歡迎在留言區分享：你覺得自己的信任資產累積到哪一步了？讓我們一起對焦、一起成長，用信任型寫作與MAN人才模型，穩穩變得可信！【追蹤辛辛】Cynthia FB：https://www.facebook.com/hsinyi.huang3Cynthia IG：https://instagram.com/cynthiapuppy_huang不只是媽媽Cynthia粉專：https://www.facebook.com/CynthiaLifeandWorldCynthia的個人品牌共學私域：https://reurl.cc/d10p9V《從直覺到數據》購買連結※紙書※🛒博客來：https://reurl.cc/lpqOad🛒誠品：https://reurl.cc/dpEkzg※電子書※🛒博客來：https://reurl.cc/4lAeyY🛒Readmoo：https://reurl.cc/yOpNEy🛒Kobo：https://reurl.cc/xWyMEE加入會員，支持節目： https://ibrand.firstory.cc/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/clin2baz603l201x77hhgggmn/commentsPowered by Firstory Hosting

你在職場有沒有這種感覺：很努力卻一直很累，說不清楚哪裡出了問題？《職場冰山》共同作者謝佳芸與李崇義老師歸納出六種最常見的職場內耗模式，你可能不只中了一種。你是不是也常有以下這些狀況？👇✅ 追求完美到細節，下班後還在反覆回想哪裡沒做好？✅ 別人誇獎你，卻覺得只是運氣好、自己沒那麼特別？✅ 該做決定的時候卡很久，一直擔心萬一做錯怎麼辦？✅ 職場壓抑委屈說不出口，一直悶在心裡？🎯 本集三大重點：📌 六種職場內耗模式全解析完美主義、自我批判、猶豫不決、反芻思維、對未來焦慮——六種模式容易連成一串。佛陀兩把劍：第一把是對方攻擊，第二把是自己反芻射向自己。📌 身體覺察：職場人最容易忽略的事謝佳芸車禍手流血，腦袋只想兩天後要去講課怎麼辦。直到路人說「你的手在流血你還好嗎？」才感覺到痛。職場慣性：用頭腦解決問題、跟身體完全疏離。📌 冰山工具找回自我價值八章節各有可落地的小練習。第一章火山口練習：覺察情緒累積的狀態。書寫把情緒能量轉移到紙上的具體做法。失敗了也值得得分：失敗→嘗試→行動→你有資源。光是現在的你都非常有價值。💬 聽完這集，歡迎在留言區分享：你最有感的是哪一種職場內耗模式？讓我們一起對焦、一起成長，用冰山工具與身體覺察，走出職場內耗找回自我價值！【追蹤辛辛】Cynthia FB：https://www.facebook.com/hsinyi.huang3Cynthia IG：https://instagram.com/cynthiapuppy_huang不只是媽媽Cynthia粉專：https://www.facebook.com/CynthiaLifeandWorldCynthia的個人品牌共學私域：https://reurl.cc/d10p9V《活成一道光》新書連結加入會員，支持節目： https://ibrand.firstory.cc/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/clin2baz603l201x77hhgggmn/commentsPowered by Firstory Hosting

你有沒有在職場裡耗過？謝佳芸老師說她自己也是一路內耗過來的。從日商人才顧問到薩提爾教練，這段職涯轉折讓她看見：職場的問題不只是工作，而是行為底下那座沒有人看見的冰山。你是不是也常有以下這些狀況？👇✅ 職場做久了，開始覺得自己找不到意義感？✅ 薪水福利都不錯，卻還是覺得哪裡怪怪的？✅ 很擅長給別人建議，卻不太會問自己真正想要什麼？✅ 想轉換跑道但找不到方向，不知道從哪開始？🎯 本集三大重點：📌 從給答案到提問陪伴的職涯轉折疫情前：KPI導向、幫人選分析A公司vs B公司。疫情中：發現求職者談的不只是薪水，是人生渴望與家庭期待。📌 揭密職場內耗的冰山探索心法職場人很內耗，大眾工作坊卻少有職場版薩提爾。行為底下的冰山：卡點、期待、渴望都在裡面。改變自己對事情的看法，應對模式就會跟著改變。📌 用提問找回職場選擇權Coaching不給答案，而是透過提問帶你看見自己。了解：你需要什麼、卡住你的是什麼、你渴望的是什麼。薩提爾精神：你是有選擇的。💬 聽完這集，歡迎在留言區分享：你在職場有沒有哪個卡點一直沒辦法突破？讓我們一起對焦、一起成長，每週二晚上8點，用冰山探索與提問心法，找回職場的選擇權！【追蹤辛辛】Cynthia FB：https://www.facebook.com/hsinyi.huang3Cynthia IG：https://instagram.com/cynthiapuppy_huang不只是媽媽Cynthia粉專：https://www.facebook.com/CynthiaLifeandWorldCynthia的個人品牌共學私域：https://reurl.cc/d10p9V《活成一道光》新書連結加入會員，支持節目： https://ibrand.firstory.cc/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/clin2baz603l201x77hhgggmn/commentsPowered by Firstory Hosting

工作中同時出現好多問題，到底該先解哪一個？當主管急著要答案、時間壓力又逼近時，我們更容易跳過思考，直接開始行動。這集 LIVE TALK 從《從直覺到數據》的「辨識問題」出發，辛辛拆解排優先順序、找出問題本質，再用 5W2H 將模糊問題結構化的三個步驟。也分享面對急迫需求時，如何替自己爭取一點確認與驗證的時間，避免因為急著交答案，反而一開始就解錯題。加入會員，支持節目： https://ibrand.firstory.cc/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/clin2baz603l201x77hhgggmn/commentsPowered by Firstory Hosting