喀策惹語言學有聲日曆卡

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喀策惹教育

『喀策惹語言學有聲日曆卡』每週二晚上10點播出
以簡短的幾分鐘分享,帶領我們發現在簡單的生活中,許多不平凡的小事情。

在生活裡~

我們擁有什麼?
我們忽略了什麼?
有什麼值得我們去細讀呢?
生活裡就只是柴米油鹽醬醋茶嗎?
如何由生活小細節來看見蘊藏其中的秘密?

節目中許多觀點,能為大家帶來多個面向的思考喔~

#內容由「喀策惹教育團隊」撰稿、口述與編輯。

#尊重版權,支持原創!

本站所有作品均為「喀策惹教育」原創作品,版權歸「喀策惹國際有限公司」所有!


專輯「喀策惹語言學有聲日曆卡」
背景音樂名稱:
「Opening Presents」(出自「Christmas Time」專輯)

背景音樂來源:
http://artlist.io(付費音樂網站)

音樂所有者:喀策惹國際私人有限公司(KECELE INTERNATIONAL PTE. LTD)

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所有集數

第47集  孩子有未來,不是因為學習好,而是父母關係融洽。

第47集 孩子有未來,不是因為學習好,而是父母關係融洽。

🄴 喀策惹語言學有聲日曆卡

喀策惹語言學日曆卡:孩子有未來,不是因為學習好,而是父母關係融洽。 毫無疑問的,我們大多數的父母都想給自己的孩子一個很美好的未來,於是呢,我們送孩子上各種各樣的才藝班、補習班,以為學會的技能多了,孩子的未來就有保障了。 當然,朋友們,這不是完全沒有道理的,但是這卻不是最根本的方法。一個人活在這個世界上,他要如何生存?當危機來了,會不會處理危機?有壓力的時候,能不能扛的住,這才是最重要的。 朋友們您回憶一下,我們經常會在網絡上看到各種各樣的新聞,其中是一個學習特別優秀的孩子,因為壓力過大,自殺了,或是讀到大學了,孩子還無法自理,需要媽媽來伴讀來照顧生活,以上諸如此類的新聞都在佐證,學習好並不能代表孩子有未來,有建立家庭,開創事業的力量。 那這樣的力量哪裡來?朋友們,他其實主要來自於我們兒時的生活環境,還有我們耳濡目染的父母的伴侶關係。 在一段健康的伴侶關係中,父母親會分工合作,一個主要為這個家掌舵,賺錢養家,讓這個家有未來;另一個呢,則主要負責家裡的秩序與餐食,讓這個家和樂融融、溫暖,有親密感。但兩人在分工上,並不是100%的任務分工喔,中間會有很多共同做的事情,比如家務了,賺錢了,但會有一個主次之分,互相扶持,取長補短,像是力氣大啦,手長,細膩有耐心啦,兩人就像齒輪,互相一牙咬一牙的,才能轉的起來~~ 所以我們知道了,在這樣環境里長大的孩子,未來在他自己的家庭關係、工作關係里,自然也就懂得如何與人合作、如何去承擔責任、如何輔佐他人,朋友們,這就是我們所說的力量,我們所要的未來。 所以親愛的父母們,想讓孩子活出他自己的未來嗎?那就請將您全力以赴放在孩子學業上的時間和精力分一半出來,好好的經營我們的伴侶關係,這個比什麼都重要哦~~ 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/ckn849tev3jte0853w734e41q 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/ckyavcnrgbxqd0858i7dtr6a2?m=comment Powered by Firstory Hosting

第46集  所有的管理不是技術出問題了,而是人性出問題了。

第46集 所有的管理不是技術出問題了,而是人性出問題了。

🄴 喀策惹語言學有聲日曆卡

喀策惹語言學日曆卡:所有的管理不是技術出問題了,而是人性出問題了。 這個管理只是個通用詞,他包含了自我生活管理,家庭事務管理,還有企業團隊管理,但不論是哪個領域的管理,恩~都不是技術性上的問題,而是人性的問題。 各位朋友可能不認同這種說法,但是我們不著急,一起來聊一下,為什麼我們要這麼說呢? 我們從最基礎的自我生活管理說起,比如說整理家務、打掃衛生環境。我們舉個例子喔,如果這個人家裡的用品擺設常常堆滿東西,四處雜亂不堪,走路碰東撞西的,東西都不按規則擺放,那麼,這個人和別人的界限感,就很弱,有時可能會越界管別人的事,管到別人家裡去,被別人拿走了他的主控權。這些都是因爲一個人的自我生活管理的狀態很混亂,而引起的人性管理問題。因為我們的行為是思維的表現方式。我們怎麼想就怎麼做了,對吧朋友 那我們由個人的這個點,向外擴及到更大的面向來看看。 比如說,在團隊管理上,我們也來舉個常見的問題,就是人浮於事、做事效率低下。 很多的管理改善系統,都會從企業的團隊成員入手,先去看看要調整部分是什麼,在針對缺失、漏洞,來採用各種技術方法加強管理,就像打卡還有業績考核等等,恩~我們能想像這些方法在初期可能會有效,但我們很明白這並不是長期有效的方法,因為最根本的原因並沒有解決椰。 那這個根本原因是什麼呢?其實是團隊帶領人出問題,帶領人可能在工作上公私不分,在團隊管理上有自己的私心,所以也就不能很清楚地,了解團隊裡每個成員優勢,再去定位他們的最佳團隊角色,這樣會產生什麼樣的問題呢? 其實就導致了團隊內部每個人負責的職務範圍不清晰,很自然團隊整體做事的效率也就無法提升。 所以朋友們,當我們搞定了帶領人的問題,團隊的問題再用技術性的方法稍微加強調整一下,就Okay,完美了~~ 所以,做好管理,在技術上真的不難,真的不難,這難是難在,對人性的判斷和把控上。 ~~~~ 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/ckn849tev3jte0853w734e41q 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/ckya3v03q21bz0925izeztoar?m=comment Powered by Firstory Hosting

第45集 吸引別人就是要先模仿別人,和別人一樣,別人才有安全感。

第45集 吸引別人就是要先模仿別人,和別人一樣,別人才有安全感。

🄴 喀策惹語言學有聲日曆卡

 「喀策惹語言學的日曆卡」:吸引別人就是要先模仿別人,和別人一樣,別人才有安全感。 看到這個題目,可能很多人跟我一樣,第一個反應是,我幹嘛要吸引別人,這樣自找麻煩。 其實當然要,我們人,天生就有表現欲,就像小時候,我們希望父母能多關注我們一樣,所以我們會模仿父母的所有一切,說話、個性、講話語氣、動作表情、走路啦~等等等的,我們在長大之後,也一樣喔,希望別人多注意我們的時候,我們也會模仿對方,穿一樣的衣服,吃相同的食物,說相同的話題,讓對方可以因此多注意我們一點,就像是閨蜜、麻吉、好兄弟。 因為這麼做的好處,特別多,這個好處是對方會照顧我們會幫助我們,我們把這個延伸在銷售上,嘿嘿~會為我們帶來業績喔,如果我們做了媒體,會吸引到許多粉絲,如果我們是企業主的話,我們的員工會特別喜歡我們,所以會有很高的忠誠度,但是朋友們,重點來了,我們接下來怎麼去做,怎麼做呢? 有一個最直接的方法,就是打造個人魅力,這在、提高粉絲量 以及員工忠誠度上,都是非常有效的方法,但要如何打造個人魅力呢?那就是,先模仿別人。 先模仿別人的好處有兩個: 第一,我們人是情感動物,有一個很重要的需求就是,安全感,我想大家應該都有過這這樣的經驗,當我們對另外一個人產生安全感時,我們自然會被對方吸引,會很想靠近那個人。對吧 但是各位朋友,這個安全感,又要從哪裡來呢?就是我們都一樣。安全感是一個很重要的感覺來源,所以當我們模仿別人的小動作和表情的時後,對方不一定會意識到我們在模仿他,但會莫名其妙的覺得,喔~這個人很親切,和他在一起很輕鬆,很喜歡跟他在一起的感覺,這個原因就是,我們有同樣的姿勢,同樣的表情,話題,感覺我們是一伙兒的,同一國的。哈哈~這個方法對消除我們人與人之間的隔閡,很有效也非常重要,各位朋友可以試一試看看效果如何喔? 第二呢,我們人無意識的動作、表情,其實都有他深層的心理和起源背景,當我們去模仿別人的時後,我們會更清楚,對方的思路和思維脈絡,知道他為什麼這麼想,為什麼要這麼做,恩~這樣我們是不是就很容易對對方產生同理心啊,然後更進一步去理解和認同對方的行為和思考方式呢。 世界上很多紛爭和衝突,都是因為不能站在對方的角度上,去思考問題而引起的,所以呢,模仿別人的這個方法,就是是最直接,也最容易上手的,大家不妨試一試。 Powered by Firstory Hosting

第44集  人越想要自由,越想掌控別人。

第44集 人越想要自由,越想掌控別人。

🄴 喀策惹語言學有聲日曆卡

我們今天「喀策惹語言學的日曆卡」是:人越想要自由,越想掌控別人。 這是很有意思的悖論,讓我們從一個人的成長來談談咯。 很多孩子在成長過程中,父母管的比較多,也沒有太多自己的時間和空間,未來孩子長大成人了,最想要做的就是,遠離家鄉,到外地去求學或工作,因為自己心裡想要自由。 但真的成年了,有了自己的孩子、家庭或事業時,卻突然發現,越來越像自己當年的父母,開始掌控孩子,掌控愛人,或者掌控員工。 為什麼會這樣呢?我們可以從兩個方向來談: 首先,父母給了孩子生命,將孩子從毫無生存能力的人,培養到長成為一個獨立的成人,這對孩子而言是「救命之恩」,人天生是良善的,會回報恩情。即便是孩子認為是痛苦的記憶,在深潛意識層,他依然會模仿學習,當孩子成為父母後,就會用同樣的方式去撫養自己的下一代。 另一個方面,所有的事物都是二元的,需求也一樣,要雙向才能平衡。當一個人被掌控時,想要自由,只是表面的需求而已,真正的需求是,一定想反向掌控,這個需求才能平衡,當成人有條件時,最原始的需求,就會啓動,會掌控別人。 您可能會問了,那怎麼辦哪,難道只能活在掌控和被掌控中嗎? 這個方法,有喔,就是,反向操作。當您越想要自由時,就越要深信自己,需要被掌控,因為那個掌控中,有自己沒有學會的態度和技術,當您願意這麼去做時,您會在有限的空間和環境下,去打磨自己的方法,這時,您才會擁有,真正的自由~~ 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/ckn849tev3jte0853w734e41q 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/ckw6666lj1sti0903w6mvzcj3?m=comment Powered by Firstory Hosting

第43集  當你越可以分享糗事,你對錢越沒有恐懼。

第43集 當你越可以分享糗事,你對錢越沒有恐懼。

🄴 喀策惹語言學有聲日曆卡

我們今天「喀策惹語言學的日曆卡」是:當你越可以分享糗事,你對錢越沒有恐懼。 糗事是什麼呢? 就是你生命中,不願意讓別人知道的事,比較大的事是,比如,你曾經跌過的那些跤,不善經營,信用破產過,又或者,你離了婚~~ 比較小的事呢 ,那就多了,比如,你經常丟三落四,大半夜的忘了帶鑰匙,把自己鎖在家門外,或者,你上飛機前,多喝了幾瓶酸奶,結果一路上,不停打嗝,把坐在隔壁的鄰居氣壞了,等等等等的。 所有的這些事,不管當時您是憤怒的、悲傷的、還是尷尬的,你都可以大大方方的,在說說笑笑中,就分享給大家了,那是因為,在您心目中,過去的起起伏伏、悲歡離合,都已經過了,成為您的歷史,是您走到今天的必經之路,對於過去,您心裡是溫暖的,是飽含感謝的。 那未來發生的任何事情,對您而言,也只是需要走過的路,經過的坎兒而已,有錢沒錢也是其中之一罷了,您又怎麼會恐懼呢?您只會想,如何去期待才好。 從另一個層面,錢,代表的是人與人之間的親密感。 當一個人可以大方分享自己的糗事時,對聽眾而言,會很自然的覺得,這個人,很信任我,啥都不避諱,兩人之間原有的距離,不自覺的,也就縮短了。 當一個人給別人、給社會,都是這種感覺時,錢,要進來,只是遲早的事了,而且這個錢,會長久,因為,它是建立在信任之上的。 所以,如果您對未來有恐懼,不知道如何去做,那就從分享自己的糗事開始吧,一定會有意想不到的收穫喔! 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/ckn849tev3jte0853w734e41q 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/ckw662rbi369u0b876ucqwmzr?m=comment Powered by Firstory Hosting