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疫情期間不只是對外負責行銷的業務綁手綁腳，難以施展，對內負責防疫工作的部門，也都要練就一種本事，就是每天要從政府公佈的管制措施中，敏銳地判讀出政府預計執行的方向，才能比政府超前部署，提早因應。比方說有些企業很早就在討論，萬一政府的態度，就是要與病毒共存，我們的生產線，要怎麼承受得起一群人被匡列隔離，人力該怎麼調度因應啊?
還有，疫情海嘯即將襲來之際，假設政府沒有足夠的人力處理居隔書，也沒有多餘的人力，送防疫大禮包😂，看看每天新聞放送很多居家隔離的人，抗議他所在的地方政府不聞不問之類的，那個地方的衛生主管機關，都會跳出來說他們人手不足…….可以預見類似的新聞恐怕會越來越多，大家要是等不到地方政府發公費快篩試劑，可能會選擇找雇主或他的主管求助比較快，我們企業就要先想到，可能要及早準備因應，屆時，企業就要跳出來協助自家的同仁，善盡企業照顧員工的責任，日後也才能爭取員工對企業的向心力…。

Gugu姊這次又遇到什麼狀況？快來聽聽職場奇葩主管如何防疫的趣事！😁

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