概要
疫情期間不只是對外負責行銷的業務綁手綁腳,難以施展,對內負責防疫工作的部門,也都要練就一種本事,就是每天要從政府公佈的管制措施中,敏銳地判讀出政府預計執行的方向,才能比政府超前部署,提早因應。比方說有些企業很早就在討論,萬一政府的態度,就是要與病毒共存,我們的生產線,要怎麼承受得起一群人被匡列隔離,人力該怎麼調度因應啊?
還有,疫情海嘯即將襲來之際,假設政府沒有足夠的人力處理居隔書,也沒有多餘的人力,送防疫大禮包😂,看看每天新聞放送很多居家隔離的人,抗議他所在的地方政府不聞不問之類的,那個地方的衛生主管機關,都會跳出來說他們人手不足…….可以預見類似的新聞恐怕會越來越多,大家要是等不到地方政府發公費快篩試劑,可能會選擇找雇主或他的主管求助比較快,我們企業就要先想到,可能要及早準備因應,屆時,企業就要跳出來協助自家的同仁,善盡企業照顧員工的責任,日後也才能爭取員工對企業的向心力…。
Gugu姊這次又遇到什麼狀況?快來聽聽職場奇葩主管如何防疫的趣事!😁
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