生醫人生旅歷

好久不見得哈利特回來了!!身為醫藥領域的獵頭，哈利特有一些想法要跟大家分享..這集我們會聊到:1.獵頭互動與薪資揭露的心理戰。(這裡我們要好好討論，因為總是有些獵頭會打電話來挖資訊，但是根本沒有職缺合適。這樣我還要相信他嗎?)2.大公司 vs. 小公司的職涯利弊。以下兩個不同的sales representative的offer,你會選哪一個?(a)知名大公司有制度，起薪較高，有銷售模式可以仿效。目標獎金整體較低。(b)新創成長期的公司，起薪較低，凡事要自己來。目標獎金整體較高。3.當獵頭問我現在的薪資，該告訴他嗎?4.專業能力的深度與廣度結論:薪資是整個職涯抉擇累積出來的結果，而非單一時間點的變動。還有下集喔!特別是想知道怎麼談理想薪水嗎?歡迎收聽下一集..留言告訴我你對這一集的想法：✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us📧 Email: media@biomeder.com《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com《BioMeder生醫人網摘》biomeder.comPowered by Firstory Hosting

這集我們聊: AI 瀏覽器的興起如何改變資訊獲取模式?你可以聽到:- 實體經驗與 AI 的界線- 傳統的「關鍵字搜尋」轉化為內容檢索「直接問答」。- 運用倒金字塔寫作法，並強化內容的權威性與信賴感（E.E.A.T），以應對 AI 時代的檢索趨勢- 建議企業優化網站內容與數位形象，在快速變遷的全球市場中建立長期競爭力。#retrieval #內容檢索 #網路行銷 #AI留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us📧 Email: media@biomeder.com《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com《BioMeder生醫人網摘》biomeder.comPowered by Firstory Hosting

這集錄音的時間是12月的最後一個星期了你有沒有覺得時間過得好快..快到覺得像是被推著走然後很多事情就在眼前嘩嘩嘩..的過去好像經歷了很多事情，但也還有好多事沒做啊!!這集兩位主持人 Amelia 、Yuchin 一起回顧聊聊天你是否跟我們一樣，覺得時間過得好快..還有好多事沒做呢?很懊悔呢?不要緊的，今年過去了，時間不能回復，就往前看吧!至少你還能好好吃飯、好好睡覺，然後在想要不要聽這集podcast..這些就已經是很幸福囉!!留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us📧 Email: media@biomeder.com《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com《BioMeder生醫人網摘》biomeder.comPowered by Firstory Hosting

這集來賓: 王誠 Chen, MDDAP Appraisal Team LeadMDDAP（Medical Device Discovery Appraisal Program）是 US FDA 在2023年9月正式公佈的自願改進計劃（Voluntary Improvement Program, VIP）。上一集我們了解什麼是MDDAP，這一集來聊到底為什麼參加這個program?又是如何能成為MDDAP的評鑑員呢?這集你可以聽到:1.MDDAP appraisal例子?2.導入有什麼實質幫助?現實面(FDA提供的獎勵)和自我提升；會不會影響FDA真正來做audit的成績?3.醫材公司要如何能加入MDDAP/VIP計畫呢?費用?時程?4.如何成為appraisal team member/lead?如果還沒有聽過上一集，建議先聽上一集。本集參考連結:Webinar: The Voluntary Improvement Program: How to Enroll, Opportunities and Best Practices (https://www.fda.gov/medical-devices/medical-devices-news-and-events/webinar-voluntary-improvement-program-how-enroll-opportunities-and-best-practices-10082024)留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us📧 Email: media@biomeder.com《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com《BioMeder生醫人網摘》biomeder.comPowered by Firstory Hosting

這集來賓: 王誠 Chen, MDDAP Appraisal Team LeadMDDAP（Medical Device Discovery Appraisal Program）是 US FDA 在2023年9月正式公佈的自願改進計劃（Voluntary Improvement Program, VIP）。核心與傳統的監管模式不同，從單純的「法規合規（Compliance）」轉向「持續改善(Continuous Improvement)」。這集我們邀請MDDAP主任評鑑員Chen來解析，為大家說明什麼是MDDAP。這集你可以聽到1. 合規不一定有高品質(Complicance vs Quality)?持續改善的文化。2. 因而有了MDDAP/VIP計畫3. MDDAP在公司內部流程的應用範疇?4. 介紹MDDAP是什麼?怎麼做，目標是什麼呢?還有下集喔!! 歡迎鎖定本節目，收聽下集..有關MDDAP的內容網頁:1、ISACA 自願性改善計畫 (voluntary-improvement-program)簡介與申請：https://www.isaca.org/enterprise/voluntary-improvement-program2、FDA VIP 計畫介紹：https://www.fda.gov/medical-devices/quality-and-compliance-medical-devices/voluntary-improvement-program3、FDA VIP 最終指導文件 (Final Guidence of VIP):https://www.fda.gov/regulatory-information/search-fda-guidance-documents/fostering-medical-device-improvement-fda-activities-and-engagement-voluntary-improvement-program4、 CfQ VIP 試行計畫總結報告：https://mdic.org/wp-content/uploads/2019/11/Case-for-Quality-Pilot-Report.pdf留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us📧 Email: media@biomeder.com《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com《BioMeder生醫人網摘》biomeder.comPowered by Firstory Hosting