天下學習

進入職場，少有人手把手教，但你能學的更多！聰明吸收一流前輩的經驗，每次卡關就是你變強的機會！《執行長學習手記》作者諾瓦克是百勝餐飲集團共同創辦人暨前董事長及執行長，他把自己一路走來的領導經驗，以及與歐普拉、巴菲特等105位世界級領導者的深度對話，精煉成三大法則，和27個實戰紀律，陪你找回內在的行動力與企圖心。天下雜誌出版《執行長學習手記》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊推薦好書《執行長學習手記》：https://bit.ly/3HuyIAd＊意見信箱：bill@cw.com.twPowered by Firstory Hosting

在這個「一人三個 offer、人人當選手」的時代，企業為了搶新鮮人，可說是各出奇招。但有一家公司太狠了——507位新人應報到，結果506人準時報到，報到率高達99%，硬生生比業界平均高出4成！這不是都市傳說，是PwC資誠聯合會計師事務所的真實戰績。本集節目邀請到——資誠會計師事務所人資長林永智Frank，以及成功吸才的重要幕後推手校園招募人資Joy，分享資誠是如何打造一套「養、套、殺」的三階段策略，把攬才變成一場走心的員工體驗。從LINE群組的「搏感情」、到年輕人組「酷青團」直接向上反映，資誠怎麼做到「不靠獎金、用共鳴」建立起讓Z世代忠誠不跳船的真感情？如果你也在苦惱怎麼招人、留人，想知道Z世代到底要什麼，千萬別錯過這集！【本集重點】05:05｜ 提前鎖定大四新生，校園說明會變身「百變劇場」10:35｜ 招募博覽會出擊！人資姊姊的親切感殺很大13:17｜ 連會計所都要有潮綽號：資誠人自稱「橘所」15:32｜ LINE 群組變諮詢熱線，還能直達合夥人聊天室！20:00｜ 從緊盯轉向吸引：高報到率背後的「文化底氣」25:46｜ 誰說事務所不能彈性？不打卡、牛仔褲上班超Chill32:35｜ 每個部門都有專屬「 GURU」，聽你吐槽、幫你解壓主持人：天下學習副主編 吳佩旻來賓：資誠會計師事務所人資長林永智Frank、HR校園招募組Joy製作團隊：張雅媛、邱宇豪＊資誠專訪報導：https://bit.ly/3Ssz5h8＊填寫【Z世代畢業心聲問卷】送天下每日報試閱：https://bit.ly/3FvgJck＊立刻加入Line好友，接收每週最新Podcast資訊：https://maac.io/2DJHd＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi＊意見信箱：bill@cw.com.twPowered by Firstory Hosting

你是否經常感到問題卡關，卻苦無現成的解答？是否覺得創新與自己遙不可及？《破框思維的技術》作者、哥倫比亞大學商學院教授艾恩嘉，將告訴你如何打破思維框架，得到最棒的構想，做出最佳的選擇，解決各類棘手難題。天下雜誌出版《破框思維的技術》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊推薦好書《破框思維的技術》：https://bit.ly/43ljgij＊意見信箱：bill@cw.com.twPowered by Firstory Hosting

徐瑞廷身為許多企業的軍師，從疫情、AI到地緣政治的變動，讓他深刻感受到，當黑天鵝、灰犀牛來得又快又猛，領導者能否發揮效率和韌性應對，相對重要。尤其，AI時代下，領導者不能再堅守過往的經驗，而是要有「Unlearn心態」，來更新大腦軟體，才能在未知之下，揮出漂亮的一拳。在商場上游刃有餘的徐瑞廷，人生其實也經歷過一番迷茫。他從史丹佛大學拿到碩士學位後，實現創業夢。但理想很豐滿、現實很骨感，他在網路泡沫時期失去公司。徐瑞廷先是在新創公司遊走，因緣際會下，進到顧問業。沒想到BCG一年四次考核，讓他備感壓力，而且30歲才入行顧問業的他，比起其他同事，年紀也大上許多，甚至主管還比自己年輕。然而這些挑戰，無形間練就他的強韌並培養持續學習的心態，讓他在局勢渾沌或快速變化之下，仍能堅定迎戰。本集的CEO思維金律：1.組織進步，在於經營者願意Unlearn2.大量學習，就能自然汰換舊思維3.用獨立思考，挑戰你對過往的認知【本集重點】03:28 韌性不是新觀念，卻是面對局勢變化的特效藥08:43 為什麼中小企業反而能更快適應變局15:17 用AI也要忍受AI，別妄想它是滿分的幫手20:03 組織能否推得動AI，在於CEO的心態27:58 AI讓事實變貴，人類還在學如何辨別37:06 30歲才進顧問業，思考模式打掉重練41:46 職場就像馬拉松，跑得快不如跑得遠主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕來賓：波士頓顧問公司（BCG）董事總經理暨全球資深合夥人 徐瑞廷製作團隊：天下學習、廖婉書、陳繹方＊了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程：https://reurl.cc/QZzNaZ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV＊意見信箱：bill@cw.com.twPowered by Firstory Hosting

在談企業策略的今天，「DEI多元、平等、共融」已不再是口號，但真的落實到職場裡，是什麼模樣？別再以為DEI只是外商或CSR在談，其實在這個世代多元、需求多變的時代，DEI早已成為企業吸引人才、提升參與、強化競爭力的關鍵策略。尤其面對疫情、AI、工作模式轉變、組織內世代和價值觀差異……如果企業缺乏包容力，最直接的風險就是流失好人才。但企業想做，卻常常卡關：從哪開始？怎麼做才有效？這一集「人才戰情室」邀請到WTW韋萊韜悅 員工體驗與變革管理諮詢 大中華區負責人 周秉奇 Benjamin Chou，帶你拆解DEI的真正價值。這一集，不只談策略，更聊方法，給正在轉型的你、想改善職場文化的你、還有對人才經營有熱情的你。請下載收聽「人才戰情室」，掌握最新人才情報！節目主持人：彭芸芳對談來賓：韋萊韜悅員工體驗與變革管理諮詢業務大中華區負責人 周秉奇製作團隊：天下整合傳播部、天下實驗室本集節目由 韋萊韜悅 合作推薦Powered by Firstory Hosting