天下學習

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天下雜誌

在這裡,我們一起向最厲害的人學習——
聽他們暢談趨勢與管理,啟發你的視野與格局。
一場深度對話,引爆你思維沸騰;
一本精選好書,陪伴你頭冷心靜。
與頂尖最近的距離,從「天下學習」開始。

節目包括:

【快樂工作人】:每週一08:00更新
職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。

【請問CEO】:每月第二、四週三08:00更新
不是老闆來說教,是聽他們內傷後的人生信念,思維轉念的靈光乍現!

【天下好讀】:每週五08:00更新
一趟捷運的時間,聽一本好書的精彩。

【人才戰情室】:每月第二、四週二15:00更新
掌握一流人才的職場情報,從人海中脫穎而出!

還有新節目即將上線,敬請期待!

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エピソード一覧

【快樂工作人 Ep.195】主管不能只會硬碰硬:為什麼柔韌領導更能服人?

【快樂工作人 Ep.195】主管不能只會硬碰硬:為什麼柔韌領導更能服人?

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在 VUCA 時代,傳統領導風格已經不敷使用。市場劇變、世代交錯,讓「會帶人」的定義全面重寫。企業現場正悄悄浮現一種新領導力:柔韌領導(Gentle yet firm management)。根據《CNBC Make It》報導,美國500強企業中,2022年已有44位女性CEO,她們的共通點不是剛硬,而是能夠把阻力化為前進的動力。這樣的領導力,不分性別、不限世代,是所有領導者在這個變局時代必修的一門課。本集特別邀請最有底氣談柔韌力的實戰派領導者——黃昭瑛Yuki,分享她在帶領團隊、推動轉型、管理變革中的親身經驗與新書精華,教你如何在看似對立的「親切」與「果斷」之間,找到屬於自己的領導姿態。【本集重點】09:36|帶人又帶心:主管別老是用「考試心態」面對員工13:50|夾心餅乾主管好為難:給了彈性,卻被嫌不公平?19:47|從電梯聊到茶水間:你的員工喜歡和你相處嗎?22:40|主管別太白目加好友:給員工社群喘息空間24:58|新手主管為何兩年內陣亡率高達六成?關鍵原因揭曉30:56|下班後第一件事,檢視你是否正悄悄過勞36:40|管理職的情緒浩劫:當責任壓頂時,該怎麼排解?主持人:天下學習副主編 吳佩旻來賓:《柔韌管理學》作者、前KKday營銷長黃昭瑛Yuki製作團隊:張雅媛、邱宇豪*立刻加入Line好友,接收每週最新Podcast資訊:https://maac.io/2DJHd*用聽的不夠?每週職場最新趨勢,免費訂閱電子報:https://bit.ly/42kR7Vi*意見信箱:bill@cw.com.twPowered by Firstory Hosting

【天下好讀Ep.297】Netflix帝國崛起背後祕辛:再大的顛覆與創新,其實都源自一個「簡單小問題」

【天下好讀Ep.297】Netflix帝國崛起背後祕辛:再大的顛覆與創新,其實都源自一個「簡單小問題」

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如果你想要進行破框思維,往大處想之前要先從小處想起,這聽起來可能違反直覺,但這是我個人經營這個領域數十年的經驗心得。一般來說,人們一開始做梯級分析時把位置設得太高了,有時候有些人的起點會太低,那是因為他們擔心自己無能解決太宏大的問題。在破框思維法中,調整範疇的重點是要能先解決某個問題,從這裡開始,你才能更清楚知道自己有多大的影響力。天下雜誌出版《破框思維的技術》製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均*推薦好書《破框思維的技術》:https://bit.ly/43ljgij*意見信箱:bill@cw.com.twPowered by Firstory Hosting

【請問CEO Ep.49】靠「吃螃蟹」精神,帶領團隊進化、引領組織迎戰變局ft.DHL 吳志忠

【請問CEO Ep.49】靠「吃螃蟹」精神,帶領團隊進化、引領組織迎戰變局ft.DHL 吳志忠

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吳志忠在2004年加入DHL,2017年,擔任DHL香港營運處副總裁,2024年,成為DHL國際快遞台灣總經理。在DHL走過的這20年,吳志忠說自己要當「第一個吃螃蟹的人」,也就是碰到各種難題、職場轉換時,都要當第一個勇於挑戰的人。他認為守舊是無法創新的,市場快速變化,尤其快遞產業在面臨疫情風暴時,若遵循舊方法, 無法開創新局。因此DHL快速研發數位簽名,挺過三年疫情,也順勢讓集團更徹底的實施數位化。走過各個城市,管理跨文化團隊,曾經擔任過教師的吳志忠認為,管理和教學的本質相同,就是帶領一群人前往你想要走向的願景,還得有本事說服他們跟著你一起前進。而領導者更要能看到問題背後的「真正問題」,才能突破管理盲點,也才能走進員工心坎裡。本集的CEO思維金律:1.領導就是說服他人和你一起前進2.面對意見相左的人,做科學化討論3.主管避免陷入「績效懲罰」【本集重點】04:21 要創造改變,就當第一個吃螃蟹的人08:29 面對跨文化團隊,更要建立一致的內部語言14:05 接班人必備的三個特質有哪些 ?22:33 不願多做事、偶爾出錯的兩種員工,該培養誰當主管?28:41 不合適的員工是組織裡的癌細胞30:00 主管如何培養識人的能力主持人:WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕來賓:DHL國際快遞台灣總經理 吳志忠製作團隊:天下學習、廖婉書、陳繹方*了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程:https://reurl.cc/QZzNaZ*更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC*訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV*意見信箱:bill@cw.com.twPowered by Firstory Hosting

【人才戰情室Ep.71】想讓人生響亮登場,在美律譜寫你的職場樂章-合作推薦:美律實業

【人才戰情室Ep.71】想讓人生響亮登場,在美律譜寫你的職場樂章-合作推薦:美律實業

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一家在全球擁有18個據點的電聲大廠,致力讓聲音跨越國界,同時也讓人才走向世界。究竟他們如何在專業領域中培育企業人才,並讓產品躍上國際?身為全球聲音領導品牌,他們的企業文化又如何讓員工幸福感滿分呢?下載收聽「人才戰情室」,掌握國際最新人才情報!節目主持人:彭芸芳對談來賓:美律實業人資長 郭佩姍 Sandy、美律實業處長 趙志峰 Jimmy、美律實業資深副理 朱耕毅 Kensin製作團隊:天下整合傳播部、天下實驗室本集節目由 美律實業 合作推薦Powered by Firstory Hosting

【快樂工作人 Ep.194】為什麼你一直滑手機買東西?原來品牌這樣設計你!

【快樂工作人 Ep.194】為什麼你一直滑手機買東西?原來品牌這樣設計你!

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你是不是也每天早上打開手機,被滿滿的推播、電子報、Podcast通知「召喚」?午休滑一下 IG,莫名就又被勾進購物車?這不是你意志力不夠,而是品牌真的太懂你。但,你知道他們怎麼「懂」你的嗎?本集邀請到台灣美庫爾董事總經理——夏雨農Scott,帶我們解密數據時代的讀心術:如何讓會員越用越值錢?帶你培養最懂人心的會員經營思維。他擁有20年以上數位行銷與CRM實戰經驗,服務過速食龍頭、高訂價汽車等國際品牌,同時也是亞洲各大行銷論壇的重量級講者。Scott不藏私地分享他的數據讀心術 × 會員經營心法大揭密:這是一場關於數據與人心的深度對話,適合每一位想打造忠誠顧客關係的經營者、行銷人與創業者。馬上收聽,一起升級你的顧客經營思維!【本集重點】03:08|顧客的心好難懂?兩個「R」搞定CRM底層邏輯!06:30|會員是一種「資產」,為什麼有的公司折舊、有的卻會增值?16:57|流量紅利退潮,會員才是真正護城河!19:42|折扣送再多也沒用?破解社群行銷的迷思!27:50|體驗時代來臨:CRM不夠用了,你需要CXM!31:31|數據時代的行銷聖經:別只「低頭衝」,要先「看終點線在哪」39:37|會員經營思維大翻轉:從After轉向Before!主持人:天下學習副主編 吳佩旻來賓:台灣美庫爾董事總經理 夏雨農製作團隊:張雅媛、邱宇豪Next CXM顧客價值變現工程學 ❖→ 商業升維|從 CRM 操作升級為 CXM 策略設計→ 系統思維|讓顧客經營走出部門本位與數據困境→ 工程方法|模組化經營工具 × 五層顧客體驗架構→ 真實戰法|整理來自跨國品牌顧問案的可複製經驗*Cheers聽眾結帳輸入【CJSC500】,再折500元!課程連結:https://hi.cw.com.tw/u/j4wuKEc/*立刻加入Line好友,接收每週最新Podcast資訊:https://maac.io/2DJHd*用聽的不夠?每週職場最新趨勢,免費訂閱電子報:https://bit.ly/42kR7Vi*意見信箱:bill@cw.com.twPowered by Firstory Hosting