「我想問問題」:與Wisdom對話

「我想問問題」:與Wisdom對話

Wisdom 教練

我最怕什麼? 我最怕有一天我不再對生命感到困惑,然後停止提問。

【每一個困惑都帶來一個突破。而提問是從困惑前往突破的最快路徑】

我是一個小時候有10,001個疑問,被壓抑多年後(生在囝仔人有耳無嘴的時代),現在卻以問問題為主要工作的人。

你喜歡問問題嗎?

如果喜歡,更喜歡問自己還是問別人?

心裡常常有很多疑問想問,但有時又不知該怎麼問或是問誰嗎?


經過這麼這麼這麼多年來,我發現,其實每個人的人生過得怎麼樣,跟自己心裡面常在想的那些問題們,有很大的關係。(在EP00那集裡, 我舉了個例子,歡迎你聽聽)

還有還有,越帶著好奇心去問問題的人,通常活得比較開心。

在這個頻道你會聽到,這些年我常常問自己、也常常被人家問的一些問題。以及在對話中用心聆聽與發問,會對彼此激出哪些啟發。


歡迎在留言的地方告訴我你想問什麼問題,或歡迎來對話 :D

#你常常東想西想、喜歡想問題、問問題嗎? 歡迎來共創對話,請寫信到
wisdomcoach2011@gmail.com

#如果想多認識什麼是【以問問題為主】的工作,歡迎看這裡
https://coachcampus.com/chinese/about-the-team-global/

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EP77:「 你喜歡團隊裡因為對話流暢而提高工作效能嗎?」(對話朋友:Effie)

EP77:「 你喜歡團隊裡因為對話流暢而提高工作效能嗎?」(對話朋友:Effie)

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真正的理解彼此的對話和平常講話、聊天有何不同?以為教練(Coaching)只有問問題?真是天大的誤會!你想得到回饋嗎?你喜歡給回饋嗎? 其實在組織內工作,回饋是提升覺察與提升績效的重要工具。 這一集的來賓是我的好友Effie教練(EP20:「我明明就沒這意思他幹嘛要生氣啊?」到底怎樣說話才能貼近人心?) 對於溝通的技術與藝術十分專業的她,為什麼在10年前引進了一套國外知名的實戰領導力模式[夥伴教練心關係]? 其實是源自於跟許多人資朋友交流被吐槽與衍生出的好奇: 「究竟如何讓組織內的人可以節省溝通成本而達到高績效?」 如果您是組織發展、人力資源專家、教練,對現在常在講的「教練式領導力」一定不陌生,然而在組織中怎樣的教練式領導力才會真正有效? 「夥伴教練心關係(THOC)」這套架構為什麼在組織內可以因為對話的威力而創造高績效?不論在組織裡,或在關係上,想與人展開一場心與心、有營養的對話,一定不能錯過這一集。 #想更了解我們分享學過都愛上的「夥伴教練心關係THOC」是什麼? 請看 https://reurl.cc/6v7lMb #還有更多好奇?歡迎看看https://thoc-chinese.com/?tw=&st=49 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckkjs39ptaoho0864dih96tz4 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckkjs39ptaoho0864dih96tz4/comments Powered by Firstory Hosting

EP76:「以為知天命了,結果天命一直在變?」(對話朋友:Ivy)

EP76:「以為知天命了,結果天命一直在變?」(對話朋友:Ivy)

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你會規劃人生,相信「有一個最好版本的自己」正在前方等著你嗎?你知道「想要活成最好版本的自己」這個想法,反而會阻礙你嗎?或是你是反過來,隨遇而安、隨心所欲,不做規劃的那種人?或是覺得一切已經命定,沒啥好設計的,反正計畫趕不上變化? 其實無論你是哪一種狀態或是變來變去,你都在設計你的生命。原來在設計公司擔任主管的Ivy,以親身經驗分享了「哪些人」最適合使用設計人生這套工具, 還有還有,做一個成功的生命設計,必須要具備的五種心態: 好奇心、行動導向、重擬問題、覺察過程與團隊合作---------------這5個心態怎麼落實在生活中?今年想重新設計自己的人生?現在正在設計你的人生,一定要點進來聽聽我們的討論。   #跟Ivy教練連結 : https://coachmoments.com/IvyChih/ #Ivy教練的另外一集:EP07:「人生一定要積極地解決每一個問題嗎? 如果不處理問題又怎樣?」 https://wisdomtalk.firstory.io/episodes/ckqxp79cxt5em081840ze80aq #轉變之書:https://www.taaze.tw/apredir.html?ap136496102_a_11100909570?a=t #我用心製作,請我喝杯咖啡: https://open.firstory.me/join/wisdomtalk #留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckkjs39ptaoho0864dih96tz4/comments Powered by Firstory Hosting

EP75: 「死期將至,你知天命了嗎?」 (對話朋友:家慧)

EP75: 「死期將至,你知天命了嗎?」 (對話朋友:家慧)

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這是2024農曆年後的第一集,我用死亡的話題來開啟這一年,畢竟更清晰的認知死亡;有助於我們更清晰的認知生命。 「向死而生」的生活方式便是如此。 不知道你會怎麼思考死亡?如果要死12次才知道生命的意義,你願意嗎? 或是你現在的人生正在「生不如死」的階段? 例如:你曾經自我否定過嗎?你曾經覺得即便別人眼裡看起來是人生勝利組卻內心空虛嗎?你是否曾經懷疑,自己在過的究竟是誰的人生?你會不會常常安慰自己「沒有功勞也有苦勞」,但是安慰久了連自己好像也心虛起來?你相信自己眼睛看見的真的就是全部的真相嗎?你很會設目標,還是很知道自己的目的究竟是什麼?你通常在什麼狀況下會開始思考自己活著究竟是為什麼?你知道人世間最貴的是什麼嗎?如果你對以上的任何一點有興趣、有疑惑、想不清楚,你在這一集裡面都可以找到一些啟發!怎麼會有含金量這麼濃的對話,趕快打開來聽! # EP18:「如何將一手爛牌換回回好牌」?https://wisdomtalk.firstory.io/episodes/cku0zjwno0ai00995vsqowglv #家慧自己熱騰騰新開的Podcast「心靈防空洞」https://open.firstory.me/user/clspks3ca1rxr01v82uwm6bb0 #有暴雷、有暴雷、有暴雷的「死期將至」影片介紹 :https://www.youtube.com/watch?v=0po1liNKvf8 #我用心製作,請我喝杯: https://open.firstory.me/join/wisdomtalk #留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckkjs39ptaoho0864dih96tz4/comments Powered by Firstory Hosting

EP74:(新年特集)--你的新年新希望都怎麼達成呢?(與台灣非營利組織領導力發展協會合作--主持:美君 分享: 怡欣、舒帆)

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每年的年初,工作上我們總是要趕著提新年度計劃,生活上也常常會有些新希望和期待。你呢? 拿起香時,或一個人靜默禱告時,想的是什麼呢?是宏大、抽象的,例如國泰民安、風調雨順?還是個人考試、升遷、加薪順利? 或能休個長假? 減肥N公斤?親友都健健康康? 這集的內容要來跟大家在領導力的學習過程,我們是怎麼看新年新希望-目標設定的呢?(爆雷:你會一直聽到[以終為始]這個詞) 主持人美君邀請了非營利組織領導力發展協會的夥伴-舒帆和怡欣,來分享他們從設定目標到實現目標的具體過程。舒帆談到自己如何設定目標,從考各種證照到創立公司的過程,怡欣則分享她面對和先生意見不合時的爭吵過程,嘗試用了些什麼方法來面對。令人感動的是舒帆正向的回饋及打氣,讓我們更理解--->忍耐對方,是因為我們在乎雙方的關係。而且,更重要的是我們選擇從改變自己開始。這也是3位都談到減重之所以這麼困難的原因之一! 當然,達成目標時,一起喝一杯成功分享喜悅,絕對是必要的!🙌🎶🤗🤳   #我們的官網 https://npoleadershiptw.wordpress.com/  #我們的FB https://reurl.cc/Dok6ze  #對這一集裡提到的DiSC有興趣的朋友,DiSC總共有12種風格,歡迎收聽EP21-EP32,每一集都有一種風格真人現身說法。 EP21在這裡 https://wisdomtalk.firstory.io/episodes/ckv9oieg76po30988rrrgxntr #如果你的新年新計畫經常遇到:「為什麼我有很想做的事但又會一直拖著,已經做過很多計劃但還是進度很慢?」,歡迎來聽EP12:https://wisdomtalk.firstory.io/episodes/ckscm6hskaxl308757lq0kr5i #我花時間盡心製作,歡迎請我喝杯咖啡: https://open.firstory.me/join/wisdomtalk #留言告訴我你對這一集的想法   Powered by Firstory Hosting

EP73(聖誕禮物特集):「交換禮物收到的是驚喜還是驚嚇?職場上最珍貴的禮物就在這一集。」(台灣非營利組織領導力發展協會團隊。主持勃罕、汝憶,分享來賓:家慧、珮珍))

EP73(聖誕禮物特集):「交換禮物收到的是驚喜還是驚嚇?職場上最珍貴的禮物就在這一集。」(台灣非營利組織領導力發展協會團隊。主持勃罕、汝憶,分享來賓:家慧、珮珍))

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有參加過聖誕節交換禮物party嗎?準備禮物的時候有絞盡腦汁嗎?想像過對方拆禮物時的表情是歡喜?還是驚嚇?當時我們自己內心的感受又是如何呢? 這一集的內容要來跟大家分享職場中美好的禮物—回饋,我們邀請了珮珍及家慧來聊聊在職場中給予回饋、接受回饋的經驗與挑戰。 她們分享了站在具體、真誠、增進夥伴關係與團隊合作的基礎上,如何透過欣賞式回饋、建設式回饋與夥伴進行有效的溝通,改善團隊的氛圍。她們也分享了自己收到當頭棒喝的回饋後,透過什麼樣的反思與行動,讓這回饋成為美好的禮物~還有,當自己滿心歡喜地給予夥伴欣賞式回饋時,卻反而被潑了盆冷水…… 如何藉由領導力的學習與共練,在給予回饋前考量對方的風格與優先性,調整自己的期待,透過聽與說的藝術,讓回饋發揮更深遠的影響力。 聖誕節前夕,你是否已經為送禮物和收禮物做好準備了?  歡迎一起加入我們領導力鍛鍊的行列唷! 台灣非營利組織領導力發展協會 官網  https://npoleadershiptw.wordpress.com/    #台灣非營利組織領導力發展協會 FACEBOOK  https://reurl.cc/Dok6ze    #我花時間盡心製作,歡迎請我喝杯咖啡: https://open.firstory.me/join/wisdomtalk  #留言告訴我你對這一集的想法:https://open.firstory.me/user/ckkjs39ptaoho0864dih96tz4/comments Powered by Firstory Hosting