業主不要聽，職場好好玩
人力資源管理專業出身的兩位中年大叔，在掙脫雇主包袱後，透過在節目中的大膽對談與剖析，與工作者一同分享職場生存術。或許每天上班的動力除了養家活口、圖個溫飽外，也能玩出新滋味﹑玩出新高度
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エピソード一覧
第七季第五集_夏季限定，聊聊經典的水上團體冒險體驗活動
這一集上線的時候應該是端午連假期間過了端午就是真正的夏天了，而想到夏天，就是要玩水啊在冒險教育 / 體驗學習的領域當然有許多與水相關的活動這一集我們就跟大夥分享其中兩個尤為經典的兩項自力造筏 & 龍舟眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/commentsPowered by Firstory Hosting
第七季第四集_聽眾回覆，如何克服緊張焦慮，進行一個完美的開場
間隔了好一陣子，我們這集來回覆聽眾的詢問：如何專業的完成開場依我們的經驗，通常如果能克服心態面的問題，通常是緊張焦慮加上事前的充分準備跟善用幾個臨場的技巧，通常都能游刃有餘的完成開場至於細節該怎麼操作，來來來，都在接下來的節目中眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/commentsPowered by Firstory Hosting
第七季第三集_開課實戰演練，課程承辦人該如何靈機應變，展現出專業與彈性
第七季第三集_開課實戰演練，課程承辦人該如何靈機應變，展現出專業與彈性Chapter 147 開課實戰演練，課程承辦人該如何靈機應變，展現出專業與彈性接續上集，在課程進行中，最能穿針引線、臨場應變的非課程承辦人莫屬但尺度如何拿捏、如何兼顧主管、學員與講師的期待這就是實打實的真功夫了，這一集我們就繼續聊聊身為課程承辦人我們可以怎麼展現出自己的彈性與價值眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/commentsPowered by Firstory Hosting
第七季第二集_開課實戰演練，如何管理突然到場的高管要求
既然已經有打算針對課程開設的實戰進行分享這一集我們就從突發狀況聊起，來談談如果高管親臨課程現場同時高管他有一些主觀的要求或建議，我們該怎麼兼顧課程品質、講師感受跟有效的回應高管需求？或許我們的經驗能夠給出一些合適的建議～眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/commentsPowered by Firstory Hosting
第七季第一集_如何與講師建立夥伴關係，讓課程更能順利執行
上一集我們起了個頭，開始討論講師的選擇這一集我們繼續圍繞這個議題來討論如果我們已經確定了講師，那後續可以透過那些方式、技巧來確保授課的品質畢竟講師完成課程執行及課後回饋後，需承擔課程品質的絕對是公司，或者更準的說是課程承辦人及辦訓單位這一集我們就著重於實務的技巧來分享，希望對大夥能有所幫助眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/commentsPowered by Firstory Hosting