本集介紹

各司其職

「一樣米養百樣人」（台語常作「一樣米飼百樣人」）是一句著名的俗諺，比喻雖然大家吃著相同的主食（米），但每個人的生長背景、個性、價值觀與行為舉止，卻都截然不同，即使是同一對父母所生的，其兄弟姊妹的個性，也是都不一樣的。也就是說，我們人體所需要的營養來源，雖然相仿，但大千世界中，每個人吸收得多少都不一定，也都是獨立且獨特的個體。在職場上，我們看到形形色色的同事，在社會上，發生了各種光怪陸離的事件，同樣是一雙眼睛，有人看到黑暗，有人看到光明；同一張嘴巴，有人口出惡言，有人溫暖良善；同一顆心，卻藏著截然不同的算計與純真，正因為人與人之間如此的不同，世界便非常地異質與多元，於是碰撞出很多豐富且多彩的人類生命與文化。我們身為社會一份子，都有責任與義務，讓各式各樣的人事物，發揮到最大的功能，來促進社會的完好，讓地球更美，更適合人類居住。

我們都知道，在一個運轉良好的鐘錶內部，有大如發條的齒輪，也有小至肉眼難辨的螺絲，大齒輪推動著巨輪，小螺絲則緊扣著機芯，如果大齒輪去取代螺絲，或者小螺絲擅離職守，那麼，整個鐘錶就會停擺，這正是「各司其職」的具體縮影。當我們每個人都在正確的位置上，發揮專長時，我們才能成就一個完美運作的整體。「各司其職」的第一步，是「自知」。我們每個人都有獨特的天賦與局限，有些人擅長戰略思考，有些人則精於按部就班；有的人具備強大的業務衝勁，有的人則擁有細心的支援能力，將對的人放在對的位置上，我們才能把事情，做到極致，平凡的我們，也才能孕育出不平凡的職人精神。一個團體中，主管要懂得授權，那就是分工；在人體中，眼耳鼻舌「各司其職」，也是分工；在作戰上，「分進合擊」是經由不同的路線，向目標包圍，更是分工。真正的領導力，並非一個人做完全部，而是要讓每個人，都能「各司其職」，有足夠的空間，自我實現，做適當的分工，這樣，團體才會健全，人際才能圓融。

其次，「各司其職」不等於「自掃門前雪」，它是在各自負責的領域裡，給予彼此充分的信任。當我們建立清晰的邊界時，我們便知道自己的極限在哪裡，也相信在那個邊界之外，有夥伴會穩穩地接住，這種各盡其責的默契，能讓團隊在面對風浪時，依然能有條不紊地前進。在社會上，農夫在田間播種，廚師在廚房烹飪，司機在路上奔波，醫護在醫院守護生命，沒有任何一個職業，是孤立存在的，也沒有任何一個角色，是微不足道的，正因為我們每個人，都在自己的崗位上，默默耕耘，各司其職，我們才能在清晨喝到溫熱的豆漿，在夜晚安然地入睡，只要我們能在自己的位子上，盡心盡力、發揮價值，我們就是在這個社會中，不可或缺的「關鍵齒輪」。孔子也說「不在其位，不謀其政」，意思是說，我們處於什麼樣的位置，就要做好自己分內的事，如不在那個職位，我們就別去考慮那個職位所賦予的職責。因此，處事者要各司其事、各司其職，不可越俎代庖，將自己的工作，強加給別人。我們要明確地知道自己的崗位職責，相信自己，也信任別人，一起共同努力，相互合作，才能成就所有事情。

世間上無論做什麼事，我們都必須要相互合作的。例如，我們的身體，眼睛要看，耳朵要聽，腳要走路，手要拿東西，嘴要說話，雖然功能都不一樣，但是它們都必須要彼此配合與合作無間，才能完成各項動作。同樣地，一根木柴，不容易燒起火，但是，一大把木柴放在一起，就能發出熊熊的火光。地水火風，因緣和合，才能生長萬物，土木瓦石，條件具足，也才能興建房子。音樂表演，要透過合奏、合音和合唱，才能發揮音域的和諧之美。商業經營，也要合股、合資及合夥，並有合作社的組織，才能營利賺錢。全球是一個共同體，是多元共生、相依共存的，乍看之下，好像是每樣東西，都各自在自己的位置上，但其實，它們都是連結在一起的。為了生存，我們要有好多的共鳴與共振，我們要用更謙卑與包容的方式，進行相當多的溝通與協調，才能讓我們的林林種種，有更好的豐收，更善的循環，及更有智慧的互動。小至個人起居，大到國家世界，乃至於宇宙萬物，這一切的一切，大家都是相互合作、共生共榮的，我們要從自己的「自知」做起，每個人都「各司其職」，相信自己，也信任別人，然後，我們還要處處與別人，合作無間，這樣，我們的社會，才會生活無虞，安定繁榮。

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