本集介紹

當潑猴戴上緊箍咒會如何？職場上，煩悶整天在辦公室被綁死死，羨慕自由工作者的悠遊自在？知名運動員職涯教練曾荃鈺反其道而行，捨下10年自主生活，進入中區50嵐擔任CSR副執行長。他把進入組織比喻為孫悟空戴上緊箍咒，看似受到限制，卻也因此擁有團隊、獲得資源、得到歸屬，一起達成更遠大任務，從潑猴變行者。一個人的能力再傑出，還是有天花板，但槓桿組織資源，借力使力就能創造倍數影響力，讓你的生涯成就，有機會從加法到乘法！

【本集來賓】
曾荃鈺，中區50嵐集團企業關係部副執行長（嵐星文藝體育事），進入組織前為運動員生涯規劃師、心智圖教練與台體大講師，有長達十年自由工作者經驗，著有《場外人生：運動員送給迷惘的我們20種力量》。

【本集重點】
0:56 心智圖自由講師 成為中區50嵐CSR副執行長
3:16 進入組織就像孫悟空 看似緊箍咒卻是職涯升級
4:50 公司提供更多資源 也帶來身分的歸屬感
7:44 自由工作者很孤單 缺團隊合作和管理經驗
8:36 進入組織獲得社會認可的身分 連貸款都變簡單
11:00 自由工作者職涯跳升關鍵1：用心掌握人脈
12:27 自由工作者職涯跳升關鍵2：主動去抓機會
14:43 進入組織最大不習慣：系統流程行政工作
17:38 薪資雖相對減少 但獲得隊友伙伴和品牌經驗
20:10 個人能力有天花板 槓桿組織讓影響力倍數放大
24:20 給想進入組織者忠告1：你能為企業創造多少戰功？
24:49 給想進入組織者忠告2：你必須適應企業體制規則？
26:35 給想進入組織者忠告3：你是否具有良好協作能力？
27:29 組織需要的人才：固定回報、產出穩定、可靠託付
29:41 【粉絲敲碗】請問要如何在沒有實務經驗下錄取行銷企劃相關職位？

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