[S2EP65] 面試時說給我底薪就好!履歷上的經歷都不符怎麼辦?從包貨工讀生當到主管? _買多多/萬萬兩 共同創辦人 V 姐 & 尚恩

2024-04-23·1 小時 11 分鐘

本集介紹

本集的特別邀請到重量級來賓,買多多國際的創辦人 V 姐 & 尚恩!旗下有兩大知名網路美食品牌,分別是「萬萬兩」手藝麵食製作所、「我的菜」無國界料理製作所,提供想吃就煮的方便、以及不像冷凍像現做的美味,多款美食直送到你家冰箱,全心全意寵壞你的味蕾。

在這集, 尚恩聊到自己的學經歷故事,他回憶道:「我是戲劇科畢業,又沒有任何上班族的經歷,當時面試過好幾間企業,沒有公司願意任用我。」但尚恩相信有志者事竟成,決定先從包貨工讀生開始做起,一路過關斬將,成為企業明星球員。他認為成功沒有捷徑,只要願意學、先行動,什麼事都辦的到,鼓勵在求職中受挫的每一個人,只要有心,一定可以達成。

V 姐累積多年電商工作經歷後,決定自行創業,掌握更多主控權。大多數老闆會認為,創業是創造自己的一番事業,但 V 姐說:「創業,其實是創造就業機會。」她認為老闆一點都不偉大,打造一個能讓員工發光發熱的舞台、創造扁平專案式的組織,讓成員們能夠像燕子一樣自動補位的合作,才是身為老闆最重要的事。

本集兩位創辦人分享許多自身珍貴的職涯精華,從不斷跌倒的求職歷程、到職涯轉換的交叉口,其中唯有不斷嘗試,才能夠從中了解自己。當足夠了解自己之時,生活才不會產生內耗,大力推薦給人資夥伴、企業主們收聽,保證乾貨滿滿。

最後分享一下,我第一次吃到「萬萬兩」與「我的菜」真的驚為天人!有水餃、餡餅、牛肉麵...等多種選擇,像我這種零手藝、只會翻面進行簡單加熱的人,也能端出多道美味佳餚,連我的老公和婆婆都大力讚賞,很適合媽媽與外食族,有興趣的聽眾,歡迎點擊下方連結。

(00:09) 買多多國際的營運模式:從整合行銷,到自行創辦美食品牌
(03:08) 企業組織架構的衡量?部門單位 vs 專案組織
(05:17) 數位整合行銷的轉型?掌握「主控權」與「高效率」
(07:27) 注重團隊夥伴的人格特質?創業前原是個「慣老闆、奴性重」的員工!
(17:48) 創業就是創造就業機會!老闆與員工一同發光發熱
(25:11) 注重哪些履歷細節?有效打動面試官的心!
(32:28) 面試時,面試官如何有效提問?更了解求職者的的合適性!
(40:00) 履歷上的經歷不夠怎麼辦? 尚恩從包貨工讀生,成為企業明星球員
(51:35) 面試時,求職者如何銷售自己?了解自己,不要害怕發問
(54:42) 30歲前勇敢嘗試職涯轉換? V 姐將 Marketing 專業,貫穿到各大產業
(01:04:23) 電商皇后駕到!「萬萬兩」美食上桌,不像冷凍像現包的多款美味

【萬萬兩 & 我的菜】好吃到就像現做,餃餅湯菜一次滿足
料理新手也能端出主廚般的美味:https://mymore.tw/notonlyhr
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