第02集,01單元02集:人資對進用身障的疑問

2021-05-23·20 分鐘

本集介紹

面臨人才市場短缺的大環境,你們公司考慮進用身心障礙者嗎?

1.主持人
佩雯姐:心理學背景,現職為職業重建個案管理員,十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥:心理學背景,現職為傳產人力資源主管,十年人力資源各領域經驗

2.人資對於進用身障的幾個疑問
a.能力:
身障者能透過訓練而符合公司的需求嗎?
有專人輔導我們和身障者溝通嗎?
為了進用身障者,需要額外添購輔具嗎?
他們的配合度高嗎?
b.融入:
身障者會不會被同事排擠?
同事們不知道要如何和身障者溝通?
c.風險:
會不會比較容易發生工安意外?
如果他們發病了,該怎麼應變?
d.補助:
聘用身障者,政府有獎勵措施嗎?
我聘用他們,薪資可以打折嗎?
我可以先試用看看嗎(實習)?

如果你是職重服務人員,在面臨面試官的種種提問,該如何見招拆招?
其實,很多回應都沒有標準答案,要扭轉一個人的刻板印象也不見得這麼容易,在協助身障求職時,記得保持初衷,利用三寸不爛之舌,說服面試官來個錄取機會吧!相信只要嘗試就一定有機會!

部落格:https://rehab97.blogspot.com/
IG:https://www.instagram.com/chatting_with_peiwen/

Powered by Firstory Hosting