本集介紹

來聊聊我對推動身障就業的幾個看法：

事實上，推動身障就業很不容易，我的觀察是，雖然企業有慢慢的增加聘僱身心障礙(或中高齡)的意願，但整體而言這個非常緩慢。以目前的模式來看，主要由政府部門的專業團隊來媒合就業，媒合的方式是透過就服員逐一開發新職場、逐一說服雇主嘗試聘用身障者，並輔以少子化趨勢、配合政府就業資源等等來切入，但說實話，成效真的非常有限，為什麼呢？各種訊息背後的價值觀正確的理解、平權的價值觀推動身障就業背後的意義獨立的生活能力是共同努力的目標

＊主持人：

佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗


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