EP435 【粉絲敲碗】薪不委曲,心卻不美麗!該走?該留?追求舞台放風聲,別把離職當口頭禪

2024-12-10·28 分鐘

本集介紹

辭職兩次都被加薪慰留,希望公司改變的事卻完全停滯!怎麼辦?職場教練Simon提醒,如果追求新舞台的意念和動機始終不滅,溝通無效後,可以嘗試轉換跑道;但離職是門智慧,適度「放風聲」可創造雇主的飢餓感,過度「口頭禪」只有令人反胃的飽足感。也別以為一身好功夫到哪都行,「好口碑」留一些給新東家打聽!好聚好散,關係不斷。


【本集來賓】
Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及擔任社企 (經管/領導力)顧問。


【本集重點】
01:03 在租賃業、擔任財會稅務工作,提離職多次,被加薪留任,卻沒有喜悅感?!
04:23 打工仔心委曲了嗎?口袋委曲了嗎?天人交戰,如何抉擇?
05:22 第一次提離職,被加薪留任,但心仍委曲了。公司如何留才?
08:10 難處理的員工離職原因:直屬主管問題(老闆是豬頭)、工作環境、公司制度與做法
11:52 母公司財務長看不慣子公司財務主管?!
13:33 中年經理人,公司與自己的理想不一致,覺得在這舞台卡卡?!要確定尋找收入還是成就感?
16:18 在中年職場舞台發展:1.口袋不委屈 2.要不要換個跑道
17:54 關鍵50的決斷,鎂光燈不在自己身上,怎麼面對?
18:41 員工該不該回到老東家?企業要不要雇用回鍋員工?
21:23 回鍋員工,別人怎麼看?職場保持友好關係,多留一些朋友、少留一些敵人。問別人的口碑,愈高主管,別人不只買功夫、而是買口碑
23:57 離職有點像放風聲、測水溫,但絕不是口頭禪,搞壞自己價碼。


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