深蹲講離職感言、2年調任4職位⋯⋯是什麼讓職場霸凌有苦難言,成為公務體系的「魷魚遊戲」?

2024-11-28·39 分鐘

本集介紹

勞動部一名吳姓公務員疑似在長期過勞、長官霸凌等壓力下輕生,在社會大眾的怒火中,《報導者》接獲許多公務員來訊:有人被上司要求邊深蹲,邊在辦公室講故事,當作「練膽量」;有人因拒絕替不符合標案資格的廠商背書,遭主管「冷凍」,考績連年乙等、換調單位。

這些情況算不算職場霸凌?事實上,「職場霸凌」的字眼與定義不存在任何一條法律中,僅《職業安全衛生法》第6條要求雇主要避免職員遭受「不法侵害」。然而,「不法侵害」難以界定,加上公職體系相對封閉的職場文化,即便有申訴管道,受害者也罕有發聲。

這集,《報導者》採訪許多公務員、工會代表、律師後,看見申訴「霸凌」會遭遇哪些難題?而不管任職於公家機關還是民間企業,如果感受自己正遭受不當對待,又可以怎麼做?

*節目播放音檔經變聲處理

來賓|《報導者》記者林雨佑、許詩愷
製作團隊|方德琳、藍婉甄、汪彥成
攝影|林彥廷

📍搭配閱讀:
【一名公務員之死引發醬缸風暴:如何重造職場反霸凌的法律防護網?】https://bit.ly/3Ou7LNq

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