本集介紹

很多企業其實不是不願意投資培訓，而是一次又一次發現，課上完了，人卻沒有真的改變。
這一集，我們邀請到勵活文化事業負責人黃聰濱Ben老師，用他多年站在第一線、同時身為講師與經營者的視角，重新拆解一個大家卻很少正面面對的問題：培訓為什麼常常「做了，卻推不動改變」？
Ben老師提出一個關鍵觀點，不是方法不夠好，也不是學員抗拒學習，而是多數培訓，從一開始就跳過了「理解」這一關。
從理解「為什麼要學」、理解自己正面臨的處境，到更深一層，理解人性本身的防衛與抗拒，當理解發生了，改變才有可能自然出現。這也是他多年來投入情境式培訓、職場大進擊與劇本解謎的核心原因，不是要學員被說服，而是讓他們在體驗中自己看懂、自己選擇改變。

如果你曾經懷疑過培訓的價值，或正在思考如何讓學習真正「落在行為上」，這一集，會是一個很不一樣的提醒。

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