本集介紹

本期《職場冰淇淋》邀請台南晶英酒店總經理 李靖文，深入分享她從英文老師跨界飯店業、一路晉升總經理的精彩職涯歷程。

總經理的經歷橫跨餐飲、培訓、人事、公司治理、上市櫃企業法務等多個面向，讓她在出任總經理前已擁有極為豐厚的跨域底氣。

即使歷經COVID-19疫情衝擊，總經理依然維持獲利，靠的是「不能在原來架構裡打轉，要像沙漠一樣持續變形」的創新思維。

低潮期的哲學：不順時，就是沉潛學習的時候
總經理也強調，轉換跑道不一定是解答，有時在同一個組織深耕、讓自己長智慧，待機會來臨才能更有爆發力。
總經理鼓勵以人格特質做為選擇依據，而非只比薪資。對想快速晉升的人，她提醒：總經理之路分「創業」與「組織晉升」兩條路，無論哪條，都必須能把自己的貢獻換算成具體數據，讓公司看見你的存在價值。同時，要保持開放心態持續學習，因為「過去成功的因素，有可能變成明天失敗的原因」。

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，李靖文總經理將分享：

天賦來自認識自己，而非模仿他人
跨界需要底氣支撐
低潮期是沉潛學習的最佳時機
把自己的貢獻換算成數據
願景即使胡說八道，也要種下那顆種子



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