EP168 半導體高薪兩大壓力 高手如雲+輪班星人耐力賽

2022-08-17·35 分鐘

本集介紹

半導體夯!每人可分到3.4份工作,但如何脫穎而出?半導體人資長、獵才高手、職場新鮮人告訴你,人才基地計畫幫你成為即戰力。進入半導體職涯耐力賽,你要能忍受穿著無塵衣汗流浹背,將發現自己非全知全能;你也將走過「輪班星人」的苦路,他耐著性子走過做重複的事情艱苦歲月,發現問題將set up機台需30分鐘,運用RPA縮短至幾秒鐘,從輪班工程師成為關鍵的自動化工程師。work hard將幫助你work smart,成為半導體明日星產業中的明日星。

【本集來賓】
日月光人力資源處副總經理李叔霞 Sunny
頎邦科技智能工程部高級工程師蔡佳瑋Tony
104獵才顧問陳裕勝Sam

【本集重點】 
1:58 人才基地計畫優勢一:機械系也能前進半導體
2:48 人才基地計畫優勢二:產學合作成果更易被認可
4:16人才基地計畫優勢三:多領域專家增加學習豐富性
9:12 人不夠怎麼辦?挖海外即戰力+簽約來台念書擴大人才Base
10:59仔細+有耐心 女性也是半導體重要戰力
12:07 IC=Indian+Chinese 為何華人有優勢?
13:29 經歷大將出走+被三星超車 台積電如何走出低谷?
14:03 破解半導體缺工 人才up grade+相關領域人力移轉
15:38 【職場小百科】半導體有多缺人?每人可分到3.4份工作機會
16:53 半導體人才關鍵字:AI、EUV、RTL、演算法
19:03 半導體耐力賽 能忍受穿無塵衣汗流浹背?
20:26 半導體脫穎而出三關鍵:當責、團隊合作、積極主動
24:23 【職場小百科】VR、MR有什麼不同?
27:30 輪班淬鍊 Sep Up機台時間從30分鐘縮短至幾秒鐘
31:01 半導體沒有人全知全能 別怕舉手發問

▍成為職場明日星

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