EP270 求職問這些大逆不道?資深人資:勇敢提、聰明問、上對船!

2023-06-06·33 分鐘

本集介紹

不賺錢的事,你們公司願意做嗎?能力差但態度好、能力好但態度差,你們選誰?你們公司如何看待年輕人?面試官你自己上次想離職是為什麼?高階主管很老嗎?這些問題,明明你超想問,面試卻又開不了口!104人力銀行發起「現在換我問」。這集,由電腦周邊大廠致伸科技人力資源處資深經理楊婷雅教你,如何大膽舉手聰明問,避免因畏懼而不問,最後進入三觀不合的企業。「公司面試你,其實,你也在面試公司。」

【本集來賓】
楊婷雅,致伸科技人力資源處資深經理,歷任中鼎工程、中華創意發展協會,超過15年人資管理經驗。

【本集重點】
1:04 現在換我問!年輕世代求職時最想對企業的發問
2:03 第一問:期待年輕人為公司帶來什麼改變?
3:10 借年輕人新鮮眼光 幫傳統技術對應當前潮流
9:15 第二問:能力強態度差vs.能力差態度好?
11:03 執著補缺點? 不如找出方法放大優點
15:56 第三問:不賺錢的事,企業會願意做嗎?
19:43 ESG不是漂白形象 內化為產品設計才是重點
22:35 第四問:上一次因工作而發怒是什麼事?
25:49 真實描述事件情境 藉機傳達「工作基本原則」
27:38 第五問:企業高階主管平均年齡是多少?
28:27 表面問年齡 實則詢問公司溝通與決策模式
32:10 打破面試資訊落差 夢幻面試帶來夢幻工作

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