職涯履行家 Creating Our Future

從「大離職潮」到矽谷裁員潮，疫情這三年來，求職相關的新聞成倍增長，也讓這個年底的求職風向撲朔迷離，你也正在猶豫該不該年末轉職嗎？本集節目很興奮地邀請到 IBM Taiwan 「史上最年輕人資長」Ivan，透過全球視野幫助你做出更合理的轉職策略！究竟經過疫情，IBM 這樣的國際企業，會在招募策略、選才流程上做出哪些調整，又希望招募到什麼樣特質的人才呢？Ivan 本集深入淺出地從科技賦能後的職場轉換，深聊人工智慧如何輔助招募流程、Hybrid Work 的本質等時事議題，帶你用國際視角重新檢視現有的職場，並了解如何在專業技能快速貶值的知識爆炸年代，維持獨有的職場競爭力！🎈本集精彩：➤ (02:57) 人資長 Ivan 對於近期國際人才新聞的洞察➤ (10:48) 「知識半衰期」快速縮減的世代，工作者如何應對？➤ (22:21) 「不要假裝自己的樣子，去接受不適合你的 Offer」➤ (24:26) IBM 認為最重要的三大人才軟實力➤ (29:37) 談 Hybrid Work 前，先重新定義何謂辦公室➤ (47:07) 身為職場新鮮人，如何在工作場域真正推動改變？💡 立即報名 12/20 IBM Hybrid Day！或瀏覽其他 IBM 線上 / 線下徵才活動！：https://lihi1.com/C6Woc💠 到各社群平台找到 Yourator，提供最直接的回饋！：https://linktr.ee/creatingourfuture💠 合作邀約：mkt@yourator.co

Crypto、NFT 相關投資在近幾年大行其道，Yourator 站上也不少 Web3 相關團隊開出高於市場行情的薪資，招募區塊鏈社群經理、項目負責人等角色，並強調文組也能領高薪，吸引不少求職者注目。然而，2022 下半年市場走入熊市，求職者在這個關口入場 Web3 領域，會是蹲低跳高、還是前途未卜呢？虛擬貨幣相關詐騙猖獗，我又該如何確認加入的團隊是否可信？本集節目邀請耕耘台灣幣圈超過 5 年的資深顧問 Vicky Chu 分享自己的一線觀察與職涯心得，究竟行銷、業務人才加入 Web3 領域後，有哪些可發展的職涯機會呢？一起來一探究竟吧！🎈本集精彩：➤ (06:06) 第一次接觸幣圈：兩週內完成項目白皮書➤ (13:51) 在資訊爆炸的幣圈，如何處理自己的資訊焦慮➤ (20:14) 熊市適合進 Web3 工作嗎？➤ (30:20) 想成為一個好的社群經理：先擁有一顆鋼鐵心➤ (34:34) 「幣圈真的沒有任何規則，任何新方法都有機會讓你賺大錢」➤ (37:52) 求職者如何去辨別區塊鏈的求職詐騙？💡 瀏覽 Oursong 的定期活動，有機會獲得高額獎金！：https://oursong.zendesk.com/hc/en-us/sections/5677996475673-Campaign💠 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！：https://linktr.ee/creatingourfuture💠 合作邀約：mkt@yourator.co

在軟體科技業中，關於員工性別比與玻璃天花板的相關議題爭論不休。此外，在女性的職涯路上，許多人會因為家庭放棄對於職場的追求，除了社會因素，企業願不願意營造 DEI （多元共融）文化，妥善對待員工，陪伴他們走過各個人生階段也是一大關鍵。本集《職涯履行家》邀請到 HP Taiwan Communications Technology R&D 的 Chief of Staff — Elizabeth，聽她暢聊在 HP 工作的十四年中，公司如何鼓勵她做個人職涯的發展，以及在她人生旅途中遭遇困境時，公司提供的協助與包容。🎈本集精彩：➤ (6:27) 初次來到台灣工作的不適與挑戰➤ (12:29) 加入 R&D Team，從不適應到突破困境➤ (15:22) 備孕時的掙扎，以及HP 提供給懷孕同仁的支持➤ (19:01) 讓人感到被接納的 A-ha Moment➤ (23:41) 支持性別、宗教多元的 Impact Network➤ (28:57) 對想追夢勇敢女性的鼓勵及建議💡 想要挑戰自我，打造多元共融的科技職涯？HP Taiwan 歡迎你：http://adtrk.tw/tp/rj6-zNxG-T.K💠 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！：https://linktr.ee/creatingourfuture💠 合作邀約：mkt@yourator.co

✨ 本集由帥氣的 TYCIA 發起人何則文客座主持！你對於汽車產業的想像，還停留在展售中心、電視廣告等線下銷售模式嗎？本集職涯履行家，邀請近年來透過 iRent、yoxi 兩大品牌，在數位領域大展拳腳的和泰集團代表－和泰汽車 MaaS 先進策略本部的吳品璁本部長，分享和泰集團構建中的 MaaS 生態圈會是什麼樣貌，近期上線的 HOTAI購、和泰Pay、和泰Points 等服務，與現存各式電商平台、支付服務的差異，以及它們將在生態系中扮演的角色。此外，在和泰集團耕耘長達 24 年的吳品璁本部長，也暢談他如何發揮和泰人「不畏戰」的骨氣，一路將 LEXUS 從無人知曉的汽車品牌，推廣到蟬聯四年全台銷售冠軍的戰績。如果你對汽車產業近年的發展趨勢感到好奇，或想了解大集團如何排除萬難，積極內部創新的成長史，務必收聽本集內容！🎈本集精彩：➤ (4:44) 什麼是 MaaS？➤ (14:38) 和泰聯名卡，某方面可以超越黑卡！？➤ (20:54) 和泰想透過 MaaS，改變「移動」的定義➤ (24:48) MaaS 先進策略本部想要什麼樣的人才？➤ (31:38) 在「短命工作年代」，和泰如何吸引 Kenny 久留 20 年➤ (35:17) Kenny 最印象深刻的專案➤ (40:18)第一次求職，挑最能讓你成長的地方✨ 你也是個「不畏戰」的新世代人才嗎？和泰汽車期待你的加入：https://lihi1.com/Ku8bZ💠 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！：https://linktr.ee/creatingourfuture💠 合作邀約：mkt@yourator.co

默默的，Yourator 創辦準備邁入第七年了！從新創團隊的人力後盾，到替所有正在數位轉型、打造數位服務的企業，媒合合適的新生代人才，Yourator 一直秉持著「眼觀四面、耳聽八方」的精神，不斷成長與變革！本集邀請在 Yourator 團隊服務即將邁入第四年的 Product Developer，聊聊他一路見證團隊從 10 人成長到即將 30 人的友睿觀察日記，觀察在這個每個人很「ㄎㄧㄤ」的團隊，大家如何打造出真正「以使用者體驗為核心」的產品服務。以及做為一個現在在市面上搶手到不行的技術人才，為何會想在 Yourator 這個團隊待將近 4 年，其中有哪些最令他印象深刻的專案與團隊故事呢？🎈本集精彩：➤ (0:00) 主持癮發作的 Larry➤ (8:15) 其實一直都想當 PM 的工程師？➤ (21:47) 讓 Yourator CEO 傻眼的面試誤會➤ (27:23) 「放下你的傲氣，有時真的要靠朋友才能找到好工作」➤ (28:39) 帶實習生與做產品，有異曲同工之妙！？➤ (35:09) 面試自己未來的主管是什麼樣的經驗？➤ (46:58) 這段四年的工作經歷，對 Larry 最大的價值🔅 Larry 也會在 Medium 上分享自己的所見所聞～：https://larrychien.medium.com/💠 在各平台收聽／找到 Yourator：https://linktr.ee/creatingourfuture💠 合作邀約：mkt@yourator.co