職涯履行家 Creating Our Future

職涯履行家 Creating Our Future

Yourator 數位人才平台

💓 第一次「職涯履行家聽眾大調查」火熱進行中,跟 Ray 與 Y 社聊聊你的心聲
:https://lihi1.com/njEDR

「Don't let your dreams be dreams.|現在就開始履行你的理想人生!」

《職涯履行家》是由 Yourator 數位人才平台製作的深度訪談 Podcast,邀請在各領域認真生活,積極嘗試的「履行家」們,談談在新創、數位、科技產業的職涯「旅行」故事,希望鼓勵你做出更勇敢的職涯選擇,找到真正合適自己的人生位置,別讓朝九晚五的生活,拖延你自我探索的渴望!

🧑🏻‍💻 主持人 Ray:「希望跟我一樣的迷惘世代,能從這些不同的職涯故事,獲得對於追求熱情的安全感!」

不定時的客串的大咖主持人:
🙋🏻‍♀️ Lydia:Yourator 數位人才媒合平台的創辦者兼資深貓奴。曾媒合無數新創公司與人才,最近努力的方向是讓辦公室綠意盎然。
🤷🏻‍♂️ 何則文:暢銷作家,台灣青年職涯創新協會秘書長,希望每個青年都能找到自己的熱情,一年四季都會四點起床去游泳。

💠 在所有社群平台找到我們
:https://linktr.ee/creatingourfuture

💠 有任何回饋、來賓許願都可以填的匿名表單
:https://yourator.pse.is/3bt3ej

💠合作邀約
:mkt@yourator.co

--
Hosting provided by SoundOn

エピソード一覧

S2EP18|年後轉職談薪先修班:如何了解自己努力的真實價值,擺脫窮忙人生?- 字節跳動子公司總經理 許詮

S2EP18|年後轉職談薪先修班:如何了解自己努力的真實價值,擺脫窮忙人生?- 字節跳動子公司總經理 許詮

🄴 職涯履行家 Creating Our Future

你有看過在社群間瘋傳的訪談文章-《換工作賺身價!他不到30歲年薪700萬:別輸在只會努力》嗎?身為勤奮又有求必應的台灣人,我們時常把自己忙個半死,卻覺得沒得到應有的回報。如何認知到自己正在「無效努力」?又如何找到更好的市場機會,讓努力得到對應的回報呢?本集《職涯履行家》邀請訪談中的主角,現任字節跳動集團子公司-印尼暨菲律賓總經理許詮,聊聊許詮多彩的海外求職經歷,以及一般企業不願告訴你的薪資秘密!面對前途未卜的 2023 年,如何在這波年後轉職潮為自己好好加值,爭取應有的待遇呢?趕快點下播放鍵吧!🙏 本集與人在海外的許詮線上對談,音質較差請見諒🎈本集精彩:➤ (04:36) 敢於不同:什麼樣的契機讓你能挑戰既定的薪資區間?➤ (06:38) 第一份海外工作面臨的調適與挑戰➤ (14:03) 轉職第一道問題:應對「轉職頻率過高」的偽命題➤ (27:31) 升職或加薪,你需要具備「更上一層的視野」➤ (36:17) 找對產業突圍點市場,突破不被看好的 2023 前景➤ (40:28) 認清「無效努力」,讓求職者的價值在對的地方發力✨ 與許詮聊聊的限量機會 ✨你正在追求職涯突破?覺得自己值得更好的薪水職級?你想過出海工作?在更大的市場施展身手?讓許詮陪你走出更好的職涯,2023 給自己全新的開始:https://lihi1.com/qWynm💓 第一次「職涯履行家聽眾大調查」火熱進行中,跟 Ray 與 Y 社聊聊你的心聲:https://lihi1.com/njEDR💠 到各社群平台找到 Yourator,給我們回饋!:https://linktr.ee/creatingourfuture💠 合作邀約:mkt@yourator.co

S2EP17|台灣也有駛向世界的自駕車團隊!科技光速成長的2023年,自動駕駛領域有哪些新前景?-台灣智慧駕駛執行長 沈大維David

S2EP17|台灣也有駛向世界的自駕車團隊!科技光速成長的2023年,自動駕駛領域有哪些新前景?-台灣智慧駕駛執行長 沈大維David

🄴 職涯履行家 Creating Our Future

經歷疫情,全球各領域科技技術飛快成長,包含自駕車產業投資趨勢也被看好,但你是否也好奇,目前自駕車的科技發展程度,真的能實現無人駕駛上路的理想嗎?自駕車產業在台灣發展現況又是如何呢?本集節目邀請到台灣智慧駕駛(Turing Drive)的執行長沈大維,來與大家聊聊自駕車應用現況與趨勢、台灣智慧駕駛的創業緣起、商業模式,以及公司的未來發展與需求人才,一起來聽聽 2023 最新的自駕車趨勢吧!🎈本集精彩:➤ 02:15 近幾年科技革新,自駕車領域有哪些突破?➤ 08:08 創業緣起:每個男孩心中都有一台無敵霹靂車➤ 10:34 打響名聲的第一彈:台北市信義路夜間自駕巴士➤ 24:00 想進入高爾夫球場,有哪些技術關卡?➤ 26:14 團隊成員都是車迷嗎?台灣智慧駕駛的團隊組成➤ 36:30 自動駕駛的終極目標:將人類從無意義的勞動中解放💡 來 Yourator 看台灣智慧駕駛的最新職缺:https://www.yourator.co/companies/turing-drive💠 到各社群平台找到 Yourator,給我們回饋!:https://linktr.ee/creatingourfuture💠 合作邀約:mkt@yourator.co

S2EP16|在四大會計師事務所上班,就像跑 RPG?在勤業眾信可以收獲哪些專屬職涯寶藏?- Deloitte Taiwan 審計部門 Queena & Vic

S2EP16|在四大會計師事務所上班,就像跑 RPG?在勤業眾信可以收獲哪些專屬職涯寶藏?- Deloitte Taiwan 審計部門 Queena & Vic

🄴 職涯履行家 Creating Our Future

如果你是商學院或是會計相關科系的學生、或即將畢業的新鮮人,是否也對於加入四大會計師事務所有所憧憬呢?聽說四大會計師事務所工時較長、工作量大,但為什麼大家還是接踵而至爭取他們的 Offer 呢?本集節目邀請到勤業眾信審計部門的經理 Queena 與組長 Vic ,分享在勤業眾信即將邁入第七年與第四年的他們有哪些職涯心得,是如何看待會計師事務所的定位與工作內容,以及學會計究竟對於他們的職涯產生哪些實質的幫助,快速帶你一揭在會計師事務所的工作面貌!🎈本集精彩:➤ (03:13) 會計事務所存在的本質意義➤ (05:44) 審計部門過五關闖六將的工作日常➤ (14:25)差點被送去太平間數冰櫃!?➤ (22:42)活用聊天技巧,成為客戶的好麻吉➤ (45:12)為何選擇在四大選擇勤業眾信?問神明。➤ (49:08)在會計事務所久留,可以收獲哪些職涯寶藏💡 來 Yourator 看勤業眾信的最新職缺: https://lihi1.com/iF6OQ💠 到各社群平台找到 Yourator,給我們回饋!:https://linktr.ee/creatingourfuture💠 合作邀約:mkt@yourator.co

S2EP15|建立現代人英文學習的原子習慣,Kono Summit 的數位閱讀產品打造心法 - Kono 知識能團隊 Queena & Victoria

S2EP15|建立現代人英文學習的原子習慣,Kono Summit 的數位閱讀產品打造心法 - Kono 知識能團隊 Queena & Victoria

🄴 職涯履行家 Creating Our Future

從近年的電子書風潮,到 2020 Podcast 在台灣的強勢崛起,我們接收知識的管道越來越多元,你習慣用哪些方法接收資訊呢?時間寶貴的學習者,又該在哪個管道取得精華知識?本集節目邀請到 Kono 知識能的資深 BD Queena 跟內容經理 Victoria ,聊聊深耕數位內容超過 10 年的 Kono 團隊今年推出 「Kono Summit」!Summit 標榜 15 分鐘讓你讀懂歐美暢銷書,他們打算如何透過使用者回饋打造正向迴圈,讓產品成長茁壯呢?對於日益飽和的數位內容市場,兩位業內人士又有什麼樣的觀點?一起來一探究竟吧!🎈本集精彩: ➤ (02:07) 先來認識 Kono 知識能➤ (04:59) 起初如何發想出 Summit 這項產品呢?➤ (09:59) Summit 與 Podcast 有競爭關係嗎?➤ (16:18) 台灣職場工作者英文下降的原因➤ (27:17) Kono 為什麼會持續耕耘閱讀市場?➤ (31:37) 從傳統出版業轉行到數位內容團隊的感想💡 輸入以下獨家優惠碼,開始體驗數位聽讀,讓學習更有效率!➤ Kono Summit:輸入「yourator2022」獲得 30 天免費聆聽歐美最新暢銷書。數量有限,兌完為止。馬上聽:https://psrcw.app.link/yourator➤ Kono 電子雜誌:輸入「yourator2022」享首年 9 折優惠,暢讀上萬本台港歐美日韓雜誌。 開始閱讀:https://branch.thekono.com/e/yourator💠 到各社群平台找到 Yourator,給我們回饋! :https://linktr.ee/creatingourfuture💠 合作邀約:mkt@yourator.co

S2EP14|年末轉職風向好亂?IBM人資長告訴你2023人才三大必備軟實力 - IBM Taiwan 人資長 Ivan

S2EP14|年末轉職風向好亂?IBM人資長告訴你2023人才三大必備軟實力 - IBM Taiwan 人資長 Ivan

🄴 職涯履行家 Creating Our Future

從「大離職潮」到矽谷裁員潮,疫情這三年來,求職相關的新聞成倍增長,也讓這個年底的求職風向撲朔迷離,你也正在猶豫該不該年末轉職嗎?本集節目很興奮地邀請到 IBM Taiwan 「史上最年輕人資長」Ivan,透過全球視野幫助你做出更合理的轉職策略!究竟經過疫情,IBM 這樣的國際企業,會在招募策略、選才流程上做出哪些調整,又希望招募到什麼樣特質的人才呢?Ivan 本集深入淺出地從科技賦能後的職場轉換,深聊人工智慧如何輔助招募流程、Hybrid Work 的本質等時事議題,帶你用國際視角重新檢視現有的職場,並了解如何在專業技能快速貶值的知識爆炸年代,維持獨有的職場競爭力!🎈本集精彩:➤ (02:57) 人資長 Ivan 對於近期國際人才新聞的洞察➤ (10:48) 「知識半衰期」快速縮減的世代,工作者如何應對?➤ (22:21) 「不要假裝自己的樣子,去接受不適合你的 Offer」➤ (24:26) IBM 認為最重要的三大人才軟實力➤ (29:37) 談 Hybrid Work 前,先重新定義何謂辦公室➤ (47:07) 身為職場新鮮人,如何在工作場域真正推動改變?💡 立即報名 12/20 IBM Hybrid Day!或瀏覽其他 IBM 線上 / 線下徵才活動!:https://lihi1.com/C6Woc💠 到各社群平台找到 Yourator,提供最直接的回饋!:https://linktr.ee/creatingourfuture💠 合作邀約:mkt@yourator.co