職涯履行家 Creating Our Future

哈佛 MBA、BCG 東京頂尖顧問——擁有這副人人稱羨的牌，多數人會兌現成一份穩定高薪的工作。他卻在這個節點跳下來創業。更少人知道的是，這位站在商業高處的人，最初的夢想是成為一名古典鋼琴家。 當 AI 一天比一天更會寫程式、更會作曲，我們作為人的價值，還能站在哪裡？一個從小練琴、後來親眼在 AI 音樂公司看著機器學會作曲的人，或許最有資格回答這個問題。 這集來賓 Johnny，台灣出生在美國長大，二十幾歲隻身跳進語言文化全然陌生的東京，先後在 ABeam 與 BCG 當六年多顧問。之後他進哈佛商學院 MBA，一邊在 Siri 共同發明人創辦的 AI 音樂公司 LifeScore 做產品策略，最後創辦 AI 招募公司 PolarisJobs，如今定居台灣、遠端經營美國市場。Johnny 將聊聊他如何從高中就用死亡回推人生，如何看待 AI 對人類技能的逼近，以及一路上不選安全牌的判斷準則。 . . ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 從小得獎無數的鋼琴少年，為什麼在高中認清「我成不了莫札特」後轉身走向商業？ ➤ 為什麼一畢業就選顧問？他說：二十幾歲能碰到 CEO 級難題的工作，只有這一種 ➤ 隻身闖東京，在日本當顧問最忙時每天工作二十小時，他看到職人精神的光與影 ➤ 坐進 Siri 發明人的 AI 音樂公司第一排，一個鋼琴家近距離看 AI 作曲是什麼感受？ ➤ AI 在開放領域只能學到人類的九十分——但那已足夠取代九成的執行型工作 ➤ 該怎麼判斷一個職涯選擇值不值得？他的方法是從人生的終點，倒著推回今天 . . ✦ 本集來賓｜ Polaris Jobs 創辦人 Johnny  ✦ . . ☉ 瞭解更多「Johnny」 ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://portaly.cc/yourator ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co --Hosting provided by SoundOn

88% 的求職者在跟你見面之前，已經默默查過這間公司好幾輪；78% 的企業也表示「雇主品牌」是招募的優先項目。明明兩邊都做足功課，為什麼高達 67% 的離職念頭，依然來自「面試講的，跟進去感受到的完全不一樣」？ 當企業習慣把「薪資競爭力、福利健全、制度完善」寫進職缺敘述，求職者真正想知道的，卻是進去的第一天長什麼樣、主管會不會罵人、犯錯之後會發生什麼事、三年後自己會變成誰，同場面試，卻像在使用兩種不同的語言。 這集邀請到的來賓是 「職游」共同創辦人—— KM 曹凱閔，他的一天常常分成兩半—— 白天幫企業診斷為什麼找不到人、留不住人；晚上在咖啡廳陪著迷惘的年輕人釐清自己適合什麼工作。做久他發現，這兩張桌子上攤開的，其實是同個問題的兩面。 本集凱閔將從顧問視角，拆解求職者與企業之間的資訊斷層，分享凱鈿、台灣大哥大等企業的實際做法，並給出求職者今天就能用的 5 個觀察指標！ . . ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 公司體質佳卻招募不到好人才？其實是求職者是「找不到相關資訊，所以不敢愛」 ➤ 企業拚命講制度與福利，求職者想知道的卻是「工作日常」、「如果犯錯會發生什麼事」 ➤ 當心理安全感的權重超過頭銜，多給的五千塊為什麼還是留不住人？ ➤ 求職者面試能透過這個方法，來確認值不值得加入團隊 ➤ 企業與求職者間要雙向奔赴靠的是這招 ✦ 本集來賓｜ 職游 共同創辦人 曹凱閔  ✦ . . ➜ 立即報名「 2026 Yourator 第三屆 雇主品牌大賞」 ☉ 瞭解更多「雇主品牌大賞」 ☉ 瞭解更多 「職游」 ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://portaly.cc/yourator ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co --Hosting provided by SoundOn

帶領跨國團隊讓公司營收翻倍、打造千萬用戶的知名產品，在旁人眼中，這是極其耀眼的職場頂峰。但你曾想過，站在這個位置上的人，為什麼會突然按下暫停鍵，甚至坦言自己需要「重新找回工作的意義，並且重新學會工作」？ 在追求效率與勝率的職場，我們總習慣一路狂奔，深怕稍微慢下來就會被時代丟下。特別是在 AI 浪潮襲來時，焦慮更像是一陣陣停不下來的浪潮。當產出門檻降低，作為人的核心價值，究竟該安放在哪裡？ 這集邀請到的來賓 Michelle，曾任天下雜誌數位編輯，一路轉型為產品經理，並曾擔任 Gogolook 事業部主管與產品總監。去年，她選擇卸下高階主管職務，送自己四個月的空白期。 這段「不求回報率」的時光，不僅治好了她的 FOMO（錯失恐懼症），更讓她重新梳理人、工作及 AI 的溫柔邊界。這集 Michelle 將娓娓道來她如何用 Amazon「未來新聞稿」凝聚團隊共識、如何在 AI 時代找到稀缺的人類價值，以及她獻給每位焦慮職場人的真心告白 . . ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 從數位內容編輯到產品總監，把「資訊整合」鍛造成最強 PM 靈魂 ➤ 面對團隊轉型分歧，如何用具體願景說服高階主管與團隊？ ➤ 當產出門檻降低，為什麼「職場品味」與「價值判斷」反而更貴？ ➤ 求職不只看待遇，觀察面試主管的這件事竟為關鍵指標？ ✦ 本集來賓｜ 前 Gogolook 產品總監 / 事業部負責人 Michelle ✦ . . ☉ 認識更多「Michelle」 ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://portaly.cc/yourator ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co --Hosting provided by SoundOn

「藝術學校畢業後的路很窄」你也聽過這句話嗎？ 不外乎繼續創作、當老師、出國深造——但如果練了十幾年，發現這條路走起來力不從心，你有勇氣轉換跑道嗎？ 這集邀請到 Y 社夥伴——Yourator 短影音實習生  Rand。 台北藝術大學音樂系畢業、主修古典聲樂，如今負責短影音腳本、拍攝、剪輯，也做數據分析、圖卡設計和 Podcast 後製，從被戲稱「關渡修行」的北藝日常，聊到第一次打開社群後台的心情；從古典音樂圈的出路現實，聊到下班後組獨立樂團、不再為生存彈琴的自在。. . . ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 在北藝讀書就是在修行，不是成仙就是成魔？  ➤ 音樂系出路有哪些，為何這條路走起來會特別費力？  ➤ 讓他下定決心轉職的，竟然是一部漫畫裡的「這句話」  ➤ 音樂系第一次看流量後台，反應竟跌破我們的眼鏡！  ➤ 拍電影的人做短影音反而水土不服？音樂人的耳朵藏著剪輯優勢  ➤ 不為生存彈琴，反而更愛音樂了 . . ✦ 本集來賓｜ Y 社 短影音實習生  Rand ✦ . . ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ：https://portaly.cc/yourator ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co --Hosting provided by SoundOn

面臨 30 歲，你身邊是不是也開始出現「什麼時候要結婚？」、「打算什麼時候生？」的各種關心？ 在社群上看到同齡人家庭、事業兩得意，表面上點個讚，內心卻忍不住捏一把冷汗，甚至有些集體焦慮？ 升職、結婚、生小孩，這三件事真的是你想要的，還是因為社會制約，讓你覺得應該要集滿的成就？ 這集邀請到 Y 社自己人——Yourator 資深業務 Julia。平常她陪企業梳理招募需求、規劃雇主品牌內容，從職缺曝光到企業專訪、短影音企劃，幫企業把「我們是誰、為什麼值得加入」說得更清楚。 每天都在幫別人找人才、說故事，這次換 Julia 來聊聊自己：怎麼面對一路上的社會期待、為什麼沒有把升主管當成絕對目標、對生育的猶豫，還有她正在摸索的 Ikigai——那個讓自己每天願意起床的理由是什麼？ . . ✦ 本集精彩 ✦ ➤ 28 歲開始焦慮，焦慮的來源根本不是自己，而是？ ➤ 不把主管職當唯一，那個多數人想說，卻不敢說出口的原因？ ➤ 政府補助、長輩支持都到位，卻因「這個關卡」還在猶豫要不要生？ ➤ 在社會期待之下，她選擇尋找屬於自己的 Ikigai ➤ 人生最美好的安排是遇見先生，感謝伴侶帶給自己的精神支持與成長 . . ✦ 本集來賓｜ Y 社 資深業務 Julia ✦ ☉ 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩 ☉ 到各社群平台找到 Yourator，給我們回饋！ ： http s://portaly.cc/yourator ☉ 合作邀約 ：mkt@yourator.co --Hosting provided by SoundOn