職涯探險

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『探險的意義就在於,人生只有一次!』

⟪職涯探險⟫ 是由 CakeResume 製作的全新 Podcast 節目,與大家熟悉的 ⟪科技職涯Talent connect⟫ 相比,這個節目屬於聊天舒壓類型,希望透過各個真實的職場的情境故事,串連從學生到上班族,不同位置對於工作的想像,除了甘苦談、幹話之外,還有一些人生經驗、抉擇的分享。

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EP.106|【讀書越會】曲棍球桿效應 ft. 科技職涯 Jo

EP.106|【讀書越會】曲棍球桿效應 ft. 科技職涯 Jo

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亨利畢業集,希望大家喜歡職涯探險! - 🌿 ⟪職涯探險⟫ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 Cak Resume 專屬推薦書籍優惠 KOBO 折扣碼:cakeresumeJune 使用日期:6/26~7/9 台灣地區用戶輸入折扣碼享推薦書籍75折優惠 📣 加入 CakeResume Meet 拓展職場人脈! https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 02:32|兩位主持人個花多少時間閱讀 ◌ 05:10|如果不是想往中高階前進的你,可以學到… ◌ 06:35|什麼是「曲棍球桿效應」 ◌ 08:50|本書的精彩之處,將人性很寫實的考量其中 ◌ 10:58|上下交相賊!導致什麼事情都沒有發生… ◌ 12:32|很多曲棍球桿失敗的形狀就是毛絨背 ◌ 13:52|總共 3759 家公司跨度 15 年的分析研究 ◌ 16:36|管顧公司何時進企業協助?如何評估績效? ◌ 19:54|內部經驗導致內部視角侷限,造成偏誤 ◌ 22:28|維基百科怎麼介紹麥肯錫? ◌ 24:20|人活得越老對自己的想法越堅信? ◌ 26:52|在組織策略中,什麼只是信念,什麼有依據? ◌ 28:26|本書衡量企業成長的「指標」快速介紹 ◌ 30:09|沒關係,這個經濟利益的曲線圖就像是倒S ◌ 31:30|避免曲棍球桿的「 8 大轉變」 ◌ 34:06|想法反覆,導致企業的前進發展不上不下 ◌ 37:49|「堆沙袋」導致資源利用不完善,進展受限 ◌ 39:47|公司文化「需要」鼓勵雖敗猶榮的行為 ◌ 41:25|往前段半移動的關鍵!10 個槓桿! ◌ 45:06|持續做出正確的決策是最困難的點 ◌ 47:07|風見準人都在什麼時候開 Turbo ?! ◌ 49:53|你問我答 21「你們會從辦公室座位看出性格嗎?」 📢 精彩畢業季系列別錯過 EP.99|【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘!如何讓你的工作不耗盡 MP ?ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi EP.101|【學長姐借我問】《火神的眼淚》都是真?消防員工作日常揭秘 https://cakeresume.me/FOIc6 --Hosting provided by SoundOn

EP.105|【求職特訓班】人資到底都在想什麼?

EP.105|【求職特訓班】人資到底都在想什麼?

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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 應徵 CakeResume 工作別錯過! https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:52|當 HR 聽到「 HR 都在想什麼?」的時候… ◌ 03:40|同學對於 HR 角色的誤會 ?! 基本面試流程如下 ◌ 05:45|HR 是扮演協助釐清、資方找人的關係人角色 ◌ 07:44|錄取兩關鍵:關鍵能力+文化契合度 ◌ 09:21|面試是雙向了解的機會,就像是談戀愛一樣 ◌ 10:25|面試技巧好像不是這樣說的…?! 為什麼? ◌ 11:56|講古時間:以前年代的面試…要看字跡? ◌ 14:52|透過面試如何檢核「專業能力」? ◌ 16:12|行為問題檢視真實性,假設問題檢視思考邏輯 ◌ 17:18|HR 會喜歡看到「熟悉面試技巧的面試者嗎?」 ◌ 19:00|如何活用?必須衡量自身的特長與公司需求調整。 ◌ 21:43|如何提升自信?技術面與經驗兩個面向來討論 ◌ 23:12|有所謂「絕對客觀」的面試存在嗎? ◌ 25:01|喜歡跟人相處 ≠ 適合做 HR 工作 ◌ 27:00|人本來就是充滿偏誤,避免偏誤干涉決策需要訓練 ◌ 29:38|面試官會有期待在面試中看到什麼嗎? ◌ 32:13|重點是,如何回應「為什麼」的背後故事 ◌ 33:48|來自於自己,內心認可的觀點很重要! ◌ 34:50|快問快答 1 「面試官有在聽我的自我介紹嗎?」 ◌ 36:11|快問快答 2 「自介環節,面試官一邊看一邊聽正常嗎?」 ◌ 37:41|快問快答 3 「面試官說『可以思考一下』可以思考多久?」 ◌ 39:21|快問快答 4 「有什麼問題想問的?是真的都可以問嗎?」 ◌ 41:53|新趨勢!招募去校系,這樣的趨勢是可行的嗎? ◌ 44:04|面試心態錨定心法,請覆誦「不適合 ≠ 不夠好」 ◌ 46:28|CakeResume 開缺資訊更新!不要錯過! ◌ 47:10|你問我答 20 「公司的服儀規範是否違法?」 📢 精彩畢業季系列別錯過 EP.99|【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘!如何讓你的工作不耗盡 MP ?ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi EP.101|【學長姐借我問】《火神的眼淚》都是真?消防員工作日常揭秘 https://cakeresume.me/FOIc6 --Hosting provided by SoundOn

EP.104|【職場關鍵力】一上台腦筋空白,誰來救救我?

EP.104|【職場關鍵力】一上台腦筋空白,誰來救救我?

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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume APP 體驗 AI Cover Letter 功能 https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 02:01|兩位平常是個上台會緊張的人嗎? ◌ 03:38|我以為我可以,但後來發現不行 ?! ◌ 05:46|上台腦袋空白?原來是注意力放錯重點 ◌ 08:47|資訊清晰呈現,會有助於提升說服力 ◌ 10:26|「熟悉度」是本集技巧適用的基本條件! ◌ 11:46|上台的時候你眼光都看誰?為什麼? ◌ 13:05|朗讀&背誦大腦步驟,比起直接說出更複雜 ◌ 15:04|普遍來說我們有 7 ± 2 的記憶容量限制 ◌ 18:23|台上報告,都如何準備起? ◌ 21:24|情緒共鳴,觀眾比台上的講者更有感 ◌ 23:02|利用製作簡報,來盤點傳遞資訊量 ◌ 26:10|參加的人不同,呈現的資訊面向不同 ◌ 29:10|事前預先擬定的講稿,但是… ◌ 33:03|想不到因為面試官意外的緊張… ◌ 36:58|把緊張轉換成興奮,是一種策略 ◌ 40:16|把緊張換成興奮的實戰心得: ◌ 42:50|有效化解緊張,先笑再說~! ◌ 44:57|⟪致勝心態⟫ 一書分享的七個步驟 ◌ 48:34|透過儀式化的行為讓自己心情安定 ◌ 49:06|到底要不要為了求表現,臨時修改? ◌ 53:01|你問我答19「想轉職但忘記成效數字怎麼辦」 📢 精彩畢業季系列別錯過 EP.99|【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘!如何讓你的工作不耗盡 MP ?ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi EP.101|【學長姐借我問】《火神的眼淚》都是真?消防員工作日常揭秘 https://cakeresume.me/FOIc6 --Hosting provided by SoundOn

EP.103|【學長姐借我問】赴美工作,16 年經驗的軟體工程總監 Even

EP.103|【學長姐借我問】赴美工作,16 年經驗的軟體工程總監 Even

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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume APP 體驗 AI Cover Letter 功能 https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 00:56|赴美工作,工程師年資 16 年的軟體總監 ◌ 03:42|念研所以前,如何決定要出國唸書工作的? ◌ 05:42|因為玩遊戲,曾經夢想成為遊戲公司工作者 ◌ 07:01|若偏社恐 I 人,要如何適應美國社交文化? ◌ 09:08|在校時,有提前為工作準備嗎? ◌ 10:58|因為英文輔系,進而發現對語言的興趣 ◌ 12:40|一定要去海外工作的原因是什麼? ◌ 13:49|去美國念書、就業有什麼小提醒? ◌ 15:49|軟體工程師的守備範圍是…? ◌ 18:13|實務工作中,需要會的程式語言不只一種 ◌ 19:36|工程師,最需要的能力有哪些? ◌ 20:43|破除麻瓜迷思,工程師接收到的需求通常是… ◌ 23:06|軟體工程師會因為 AI ,有部分被取代嗎? ◌ 24:09|做了管理職,工作職能&方向如何轉變? ◌ 26:11|在美工程師不昇管理職,薪資收入有影響嗎? ◌ 27:38|決定往管理職方向走的原因是什麼? ◌ 29:39|管理階層需要具備的能力&素質會是… ◌ 31:02|擔任管理職最印象深刻的事情是「資遣」 ◌ 33:48|管理職最困難的事情,是解決人的問題 ◌ 34:27|會擔心技術面因為擔任管理職跟不上嗎? ◌ 37:22|疫情期間,在舊金山有受到衝擊嗎? ◌ 40:06|如何與團隊成員溝通職涯目標? ◌ 42:09|晉升主管時如何評估人選? ◌ 43:54|職位越高,影響力越大是真的嗎? ◌ 45:55|你喜歡美國的生活嗎? ◌ 48:10|給想當軟體工程師的同學們一些建議 ◌ 49:52|給過去職涯的自己一句話,你會說什麼? ◌ 52:36|你問我答 18 「如何委婉告知錯誤」 📢 精彩畢業季系列別錯過 EP.99|【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘!如何讓你的工作不耗盡 MP ?ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi EP.101|【學長姐借我問】《火神的眼淚》都是真?消防員工作日常揭秘 https://cakeresume.me/FOIc6 --Hosting provided by SoundOn

EP.102|【我想錄取你】讓生活不只是一種抵抗,而是一種志業 ft. 臺灣青年民主協會理事長 張育萌

EP.102|【我想錄取你】讓生活不只是一種抵抗,而是一種志業 ft. 臺灣青年民主協會理事長 張育萌

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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 來用用最新推出的 AI Cover Letter 新功能 https://cakeresume.me/podcastlife 💡 關注臺灣青年民主協會 https://cakeresume.me/cevje 🔔 收聽摘要 ◌ 00:51|臺灣青年民主協會是個怎麼樣的組織? ◌ 02:46|「青年」指的涵蓋範圍是指…? ◌ 03:50|如何讓相對嚴肅的議題,進入學生們的生活視野之中 ◌ 05:48|為什麼 18 歲可以投票?投票象徵完整的權力&責任 ◌ 09:07|臺灣青年民主協會成立的背景故事? ◌ 12:38|從學生會到返鄉投票專車,最後成立協會 ◌ 15:18|選舉以外的日常,也舉辦培力活動、夥伴招募 ◌ 17:57|如何舉辦一場記者會?第一次舉辦學會的教訓 ◌ 20:15|意想不到! 協會夥伴與志工的人數居然…?! ◌ 23:06|金門場的意外收穫!想辦法讓更多人一起參與 ◌ 25:02|志工任期多久?志工訓練內容有哪些? ◌ 25:54|草創初期,一切摸索和好友求救而來! ◌ 28:40|還是學生時,有曾想過未來的工作會是什麼嗎? ◌ 32:15|曾經也是十分徬徨,如何從中為自己解套? ◌ 35:17|把生活當成一種志業,不只是一種抵抗! ◌ 38:44|對於未來的人生,有明確階段的想像嗎? ◌ 41:00|讓議題走入生命並與其建立關係 ◌ 42:29|改革的力量不會消散,猶如潮汐起落 ◌ 47:55|「我們的民主教會了我們什麼?」 ◌ 52:13|現在的「青年們的煩惱」是什麼呢? ◌ 55:31|點開單集資訊欄,關注臺灣青年民主協會 ◌ 56:42|你問我答 17「工作經歷不滿一年,對未來求職有影響嗎?」 📢 精彩單集別錯過 EP.98|【學長姐借我問】勞動節特輯!畢業成為大人後的世界,還有夢想工作嗎? ft.科技職涯 https://cakeresume.me/lif3b EP.99|【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘!如何讓你的工作不耗盡 MP ?ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi --Hosting provided by SoundOn