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進入職場，總會遇上討厭的人（如果你沒遇上，很可能只是「還沒遇上」），但那些討厭的人不見得真的是討厭的人──他們不一定是個性很差或天生惡質，只是因為某些原因讓你覺得和他們相處起來十分困擾（當然，原因也有可能就是個性很差）。

不管是什麼原因，這事既然發生在職場，那麼首要目標不是找出和這人磨合的方法，而是找出和他一起工作但可以把工作完成的方法──你又沒打算和他交朋友，知道怎麼在不讓自己不爽的情況下做完工作就沒事了嘛！

這種困擾，當然要請已經工作許多年的人生老前輩來為大家開示。

本回「讀墨推薦書」，教你如何當好人但不當被欺負的好人，愉快領薪水（不是用上班打混這種招術啦）~

讀墨推薦書：
https://readmoo.pse.is/work-in

01:14 不用忍受，因為《意見不同，還是可以好好說》
02:07 《精準提問的力量》《看穿假象》，讓所有人都看清狀況
02:43 每個位階其實都有權力，《懂權力，在每個角色上發光》
03:23 《沒人看見你的好，你要懂得自己誇》也別忘了《向上管理．向下管理》
04:14 當好人，但不當被欺負的好人！《善良的逆襲》
05:04 《下半輩子，不再為工作而活》《你怎麼過今天，就怎麼過今生》

我們提到的報導：

與其避免衝突，不如學習有建設性地表達不滿
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吵架是因為兩人畫的重點不一樣，抓到對方的重點才能弭平紛爭
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搭橋型提問，再難搞的人也能敞開心房
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學演員套上「戲服」，職場更能發揮影響力
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