Description

如果有一天，你的工作都可以交給 AI。那你，會多出什麼？

我們繼續邀請LuLu打破我們的框架。

她帶領的是科技公司，但她談得最多的，從來不是科技。

而是人。

她說，AI 應該接手的是管理，真正的領導，應該把更多時間留下來傾聽、理解，陪伴團隊成長。

我們一路從 AI，聊到企業文化。

聊到週休三日。

聊到科技存在的目的。

最後我才發現，這些看似不同的主題，其實都在回答同一個問題。

如果制度、流程、AI 都愈來愈成熟。

人，還剩下什麼是不能被取代的？

這一集，我們聊了：

• AI 愈來愈強，人真正不可取代的價值是什麼？

• 管理和領導，到底差在哪裡？

• 為什麼她希望主管把管理交給系統，把時間留給傾聽？

• 科技存在的目的，到底是提高效率，還是把時間還給人？

• 為什麼她努力打造的，不只是一家公司，而是一個有溫度的共好生態？

最後，我們也聊到彼此的北極星。

為什麼她想賺很多錢？

又為什麼，我一直想把心理韌性推廣到更多人的生命裡？

看似不同的道路，最後卻走向同一個方向。

如果你也曾經想過：

努力工作，到底是為了完成更多事情？

還是為了，把更多時間留給真正重要的人事物？

我想，這一集會讓你重新思考，科技、工作與人生之間的關係。

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