EP371【接軌國際】AI 人才紛紛「落跑」,流失率高達 51%!企業的留才盲點在哪?

2024-09-12·26 minutes

Description

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊,資深採訪編輯簡鈺璇、內容行銷暨實習編輯王政皓提供導讀和解析,幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 

🎧重點搶先聽:
02:08/ 數位化導致星巴克連換 3 任 CEO?以 8000 萬美元挖角的新任執行長 ,有辦法解決困境嗎?
星巴克 2 年間經歷 3 位 CEO 的更換,新任 CEO 布萊恩・尼可(Brian Niccol)上任後,面對過去幾年在數位轉型和顧客體驗上的挑戰,業界專家對尼可能否重振品牌及推動變革提出分析和預測。

註解:星巴克原是一家賣咖啡豆的企業,當時的創辦人是Jerry Baldwin(杰拉德.鮑德溫) 和 Gordon Bowker(高登.鮑克)。1987年舒茲買下它之後開始販售義式咖啡,之後推動星巴克在美國上市,成為全球連鎖咖啡品牌龍頭。

16:23/ 5 成的 AI 人才想離職!薪水不是主要原因,不公平的績效考核才是。
當全球企業積極導入 AI 技術時,AI 人才卻有流失的趨勢。根據麥肯錫 2023 年中調查,超過 51% 的 AI 人才預計在未來 3 至 6 個月內離職,遠高於全球平均的 34%!企業該如何吸引和留住 AI 人才?

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