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自疫情以來，許多企業為了提升效率，大費周章地討論到底要居家上班、混合辦公還是全面回歸辦公室；有些新創公司甚至打造了提供免費咖啡、撞球檯、遊戲間的夢幻辦公環境。
但最新研究證實：這些通通都不是決定績效的關鍵！

社會心理學家朗恩．富里曼（Ron Friedman）針對跨行業 6,000 多位知識工作者的團隊績效進行深入分析，發現不論工作地點在哪裡，高績效團隊唯一的共通點，在於「擁有不受干擾的專注時間」。

📌 本集重點
🔹為什麼辦公室花樣再多，對整體團隊績效仍都「沒差」？
🔹每天只需 1～2 小時不被打擾的專注時間，團隊績效就能硬生生高出 52%！
🔹腦力激盪會議常流於無效？開會前「先交功課」如何讓 30 分鐘會議精準有產值！
🔹設立「無會議日」與「延遲回訊機制」&給予空間與時間的自主權

別再讓零碎的訊息與漫無目的的會議掏空團隊的創造力！年底到了，不妨用「專注時間」重新盤點並布局你與團隊的管理模式。

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