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面試的教戰手冊可以參考嗎？
當然可以參考啊！

「參考」這件事本身就代表你有做功課，此外，適度包裝自己也很重要，畢竟面試官先前完全不了解你這個人。然而，曾有人資主管向我分享，在適度包裝下，還是要盡量真實的向面試官表達你的需求、期望，才好讓對方更能判斷你適不適合他們，以免耽誤了雙方寶貴的時間。假如你就不喜歡很保守的公司，但又說得很漂亮，自己在任何風格的組織都能適應地很好，假如這次面試的公司恰巧就是這類你不喜歡的風格，那麼，面試官就沒有機會「過濾」掉你，然後讓你不幸又入了另一個坑...。

1.主持人
佩雯姐：心理學背景，現職為職業重建個案管理員，十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥：心理學背景，現職為傳產人力資源主管，十年人力資源各領域經驗

2判斷動機的兩個要素
a.判斷個案有沒有基本的就業動機(為什麼想工作)：當然很可能官方回答是：長大要賺錢要養家，或者是父母要求的這種官方說法，但必須進一步了解一定要工作的「關鍵」是什麼，為什麼日子過得好好，本來沒工作也沒事，現在突然想要工作了。

b.當確認好彼此要為就業這件事情共同努力後，開始做就對了，趕快開啟找工作的流程，過程中遇到困難時再想辦法共同面對與克服。如果這時發現對方的行動力差強人意，那我們大概就能判斷，他的求職動機可能有點弱...。

部落格：https://vocus.cc/article/61a87e48fd89780001c47b3c
聯絡佩雯姐：cary907@gmail.com

前奏及結尾用音樂：
撥接 Instrumental
演唱： Julia Wu 吳卓源
編曲： terrytyelee 梁永泰
作曲： terrytyelee / Julia Wu 吳卓源
製作： terrytyelee / Tower da Funkmasta 陶逸群
發行： ChynaHouse
授權： https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/deed.zh_TW
連結： https://kkbox.fm/AsObER?utm_source=firstory&utm_medium=podcast&utm_campaign=audio_library

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