Description

該在小公司當千手觀音磨經驗，還是到大公司尋找專注深耕的機會？資深人資江錦樺分享，公司大小規模是假議題，工作本質是否到位？如何從垂直或水平的複雜工作中提煉出專業的行為能力？才是通吃大小公司的真本事。
【本集來賓】
江錦樺，104人力銀行人力資源處協理，同時擔任104職涯學院講師，中華人力資源管理協會理事，並有職涯諮商引導師資格，曾在電信、製造及食品業各領域擔任顧問及高階主管與人資，擁有超過二十年豐富的人資歷練
【本集重點】
2:40 在小公司身兼多職當磨練 轉職時該選擇小公司or中大型企業?
4:19 投履歷不要設限公司規模 若有相對規模大的公司offer可優先選擇
5:17 面試如何深聊? 詢問未來工作要項、KPI目標
6:37 了解小公司 v.s 大公司 優劣勢：搜尋公司歷史及現有產品做比較
9:34 公司規模非唯一考量 轉職前清點原工作達成的績效 面試時須了解並衡量工作的KPI
10:13 據調查 國立頂大生某族群偏好小公司 避免工作流程繁瑣冗長
▍面試時如何提問，面試技巧還可以學學：
EP280 面試如同相親，把發問當對話！金鐘剪輯名師：沈默不問，反而不錄取
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EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」　5W1H「挖掘」，中性字眼「不敏感」
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EP276 不必違心求工作！直球對決你的在乎，問出三觀相符好公司
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