Description

本集邀請到臺灣第一個推廣、培育即興劇的「勇氣即興」創辦人-吳效賢！大學主修戲劇系，因對劇場管理的熱情，遠赴美國深造，並在留學期間接觸到改變人生的「即興劇」。

回到台灣後，當時大眾對於即興劇一無所知，效賢選擇從零開始推廣，從社區大學的一堂課，到創立台灣第一個即興劇團「勇氣即興」，過程一路披荊斬棘，實現了她的劇場夢。讓即興劇不僅是一種舞台藝術，更是一種提升團隊合作與溝通的有效工具。

「藉由即興劇的練習，可以測試對方的應變、合作與溝通能力，這些是在履歷上看不到的。」即興劇就像是一個引導、評鑑的角色，幫助企業快速觀察人才，並在各領域專業上加強即興技巧，讓團隊不再保守的原地打轉。

效賢笑著說：「真實人生就是沒有劇本。」她用即興劇啟發我們，如何在年紀不斷增長的過程中，平衡金錢、工作與自身對即興劇的熱情，並在挑戰中不斷進步，推薦給有興趣的聽眾們收聽。

(00:28) 效賢分享學經歷背景：在美國接觸到即興劇，回台創辦「勇氣即興」
(05:20) 從社區大學開始推廣即興劇的契機？從兼職，變成全職推廣的歷程
(07:40) 推廣即興劇遇到的挑戰？如何找到、留住即興劇的夥伴，擴大規模
(11:46) 經營即興劇團與其它傳統企業的差異？如何平衡即興的創意與劇團經營？
(17:12) 即興劇團如何招募夥伴？用長期 workshop 免費進行人才培訓、劇團招募
(27:14) 勇氣即興所面臨的人力資源挑戰？如何追蹤自由工作者、專案合作者的績效？
(33:33) 勇氣即興未來將如何進行「數位轉型」？讓團隊進化成一個 group flow

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