Description

企業有很多跟從老闆創業，一路打拼上來的老將，這些人也跟著企業一路成長，職位越做越高，漸漸的，他們手上握有資源，也變得很有想法，有天馬行空不切實際，有固守陳舊思維的，有想謀取高位的，也有想閒雲野鶴，開始成半退休狀態（哈哈，就是打混啦！）..這些人都讓企業老闆難以駕馭.....，如果這時公司營運面臨瓶頸，需要調整步伐進行改造，誰是阻礙企業改革的人？

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