Description

做個活動、玩個破冰遊戲就能團隊凝聚?你是不是也存有這樣的疑問?真正的學習，應該讓學員在「體驗中理解，在理解後行動」。本集邀請到趙祺翔老師，帶我們剖析情境式培訓與 一般團建活動 的差異，如何讓學員不只是玩得開心，更要從體驗中獲得實質的工作啟發。

傳統團建活動可能讓團隊氣氛變好，但如果少了情境設計，學習效果往往流於表面。情境式培訓則透過模擬職場場景、溝通挑戰，讓學員親身經歷問題、引導找出解決方案，進而把學習轉化為職場上的行動。

如何設計一場好玩又有深度的培訓課程？馬上收聽，讓培訓不只是熱鬧一場，而是將學習效果延續下去！

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