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🎧 C42-1：既然都要出來，不如早點出來：給中年工作者的最後通牒 |「請支援一人公司」如何打造自由工作者的福委會？| Amy鳥姐 周育如 x 講師商模設計教練 x 請支援一人公司
從「打工妹」到「請支援一人公司」——Amy 的 20 年職涯變形記
本集邀請到「請支援一人公司」的共同創辦人 Amy（周育如），她與主持人 Joey 和敦國深入探討了從企業受僱者轉型為一人公司的心理轉折與實務挑戰。Amy 的職涯充滿了驚奇：從賣 PlayStation 的工讀生、搬貨受傷的便利商店店長，一路爬升到企業人資與管顧高層。
最觸動人心的轉折點，發生在她面臨「回企業領高薪」還是「自己創業」的十字路口時。前輩查叔的一句靈魂拷問：「你是要現在出來，還是 55 歲被請出來？」 讓她瞬間清醒，決定提早佈局，將自己當作一家公司來經營。
本集不僅分享了她如何將過往的「人資培訓」與「社群運營」經驗，轉化為協助自由工作者的系統化課程，更揭露了她在擔任無給職協會理事長期間，因過度投入公眾事務而忽略個人營收的慘痛教訓。這是一堂關於**「取捨」、「定價」與「商業模式」**的實戰課。
本集重點
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Amy 自稱「鳥姐」，目前身兼企業講師、講師經紀人與「請支援一人公司」共同創辦人。
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「請支援一人公司」提供職涯諮詢、AI 行銷漏斗、商業模式與社群行銷等四大核心課程，協助自由工作者建立一人公司。
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Amy 是電子系畢業的理工女，第一份工作是在光華商場賣 PlayStation 遊戲機。
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她曾任萊爾富儲備幹部，兩年內接管八家門市，因搬貨受傷申請調回總部，意外開啟人資（HR）職涯。
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在管顧公司期間，她早在民國 93 年就推動講師平台化，協助講師建立個人品牌與形象包裝。
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Amy 曾在雄獅旅遊、痞客邦等不同產業任職，累積了跨領域的 Know-how。
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前輩查叔的提問「你要現在出來，還是 55 歲被請出來？」，是她決定離開企業、創立一人公司的關鍵。
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她認為企業文化中的窠臼與停滯是她難以忍受的，因此選擇承擔創業的不確定性。
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Amy 曾擔任自媒體協會理事長，因責任感過重而投入大量時間於無給職事務，導致個人收入失衡。
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她坦言自己對「自由」與「群體和諧」的需求同時很高，這影響了她的工作選擇。
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「請支援一人公司」的社群活動包含主題式 Co-working（如 AI Day），旨在解決一人公司的孤單感。
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Amy 目前的主要收入來源是企業內訓講師，其次是講師經紀與個人品牌顧問。
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她清楚自己的強項在於「整合與策略規劃」，而非執行，因此致力於尋找合作夥伴分工。
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她認為一人公司初期雖需一條龍作業，但若要規模化，必須將執行端外包。
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經歷過協會的失衡，她在設計新事業體時更重視商業模式的變現能力與優先序。
本集金句
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「你是要現在出來，還是 55 歲被請出來？」查叔 - 直擊靈魂的職涯拷問，充滿現實的殘酷與警世意味
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「我有病我沒有辦法（忍受企業的停滯）。」
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「負責任的人不用管，不負責任的人管也沒有用。」
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「既然都要出來，早出來比晚出來好，因為你有準備。」
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「一人公司最空虛的就是沒有員工旅遊。」
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「我如果不把執行切出去，我就永遠做不大。」
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「工作動力不一定是錢，對我來說是跟人的連結。」
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「從來沒有大的打敗小的，只有速度快的打敗速度慢的。」
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「那時候（90年代）紅白機要 3000 多，我賣 PS 時只要 900，真的是時代的眼淚。」
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「把自己的角色定位好，不然你的 Priority 會亂掉。」
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