Description
本集邀請到重量級來賓,台灣第一家白木耳專賣店 8more 的創辦人們 Coai & Kalika !在臺灣養生市場尚未成熟時,Coai 與 Kalika 看著社會上不斷發生的食安風暴,萌生了投入養生產業的創業念頭,打造一款完全無添加、方便飲用的白木耳飲品,來照顧每個人的健康需求。
兩位創辦人笑著分享,在創業的第一天,他們便相互約定好,千萬不能有「站上記者會跟消費者鞠躬道歉」的機會,並共同立下了企業的核心特質:「老實、如實、真實」,在這十年來不斷的相互提醒,即使站上了營收破億的高峰,仍堅持著品牌創立的初衷。
他們坦言,自己屬於晚年創業,創業步伐、組織成長算十分緩慢,曾經有客人打電話來說:「你們這樣太慢了,賺不到錢!」但創辦人 Coai 卻坦然接受自己的「小白兔」特質,認為守護好產品品質、做好自己就好,不一定要活在別人的標準裡。
在本集節目中, 8more 展現了不同於其他電商常見的狼性文化,打造一個友善、重視員工職涯發展的工作環境。而創辦人 Coai 與 Kalika 也大方分享許多在創業、應徵面試的有趣經歷,推薦給每位企業主,或是正在求職、準備轉職的夥伴們收聽。
(00:30) 創辦人 Coai 的名字由來:Coei 單字拼錯變「可愛」
(02:48) 中年尋找全新定位:從管理顧問創業、加入集團,到 8more 白木耳飲專賣
(08:19) 8more 品牌第十年:拓展不同的產品線,與客人一起成長
(10:31) 8more 的組織成長:從2人拓展到40人,擁有自己的中央廚房
(13:50) 創辦人的「小白兔」精神!打造不同於狼性導向的企業文化
(17:58) 創業第一天便立下企業核心特質:老實、如實、真實
(27:40) 8more 企業文化的塑立:從念心經早會,到<百目人>員工手冊讀書會
(31:36) 印象深刻的面試經驗:雙方互相面試,才不會耽誤彼此
(39:59) 企業主才知道的矛盾共處:要理性還是感性?要柔軟還是剛硬?
(41:54) 給求職者的一個建議:朝三十而立、四十而不惑來做準備
收聽 Coai & Kalika 《頭洗下去了-創業543》Podcast :https://apple.co/3MSv0Aa
8more | 白木耳飲領導品牌-人才招募中:https://www.104.com.tw/company/112k67oo
官方網站:https://www.8more.com.tw/tw
官方臉書:https://www.facebook.com/8more.com.tw
—
▼《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》
開賣24天破百人購課,立即升級數據思維:https://lihi3.cc/JBVGy/pd
▼ 歡迎各位夥伴們,寫下對於「人資的疑難雜症」
你的提問將在 Podcast 節目上,由 Miriam 與來賓親聲為你解惑
https://lihi3.cc/T3Vql/pd
▼ 不只是人資 IG,紀錄更多 Miriam自雇日常
https://www.instagram.com/notonlyhr/
---
小額贊助支持本節目:
https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments
Powered by Firstory Hosting